作者yessy (厝婦)
看板Employee
標題[討論] 資遣費該怎麼算？
時間Tue Feb 2 00:28:26 2010
誠如我上幾篇提到的，我車禍腿斷了，住院20多天後目前在家休養，
住院的頭幾天，老闆就派人多方打聽我有沒有離職的意願，
前陣子人事小姐偷偷跟我說老闆一月後就要將我退保，
我打電話告知老闆我沒有辭職的意願，傷好後還要回公司，
老闆答應讓我採取留職停薪的方式。
但今天他又透過人事小姐詢問我要不要辭職，
因為他責怪我住院期間遲遲不表態去留意願，
害他現在徵了新人（但那新人又不是補我的缺），
我再度表明自己不想辭職，
老闆於是問我如果資遣的話我願意嗎？
那當下我的回覆是老闆要不要資遣我不是我能決定的吧！
我只能表態我沒有想離職的意願，其他的不是我能作主的。
但我剛剛想想，其實公司爛我車禍前就知道了，之前也有想離職的念頭（但還沒表態），
所以倒不如有資遣費可以拿的時候開心的走人算了，
（好多前同事都是受不了自動離職的，幾乎沒人拿過遣散費）
否則就算我死賴著不走，等腳好可以回公司了，
大概不久後有會主動離職吧！
與其留職停薪到最後自動離職，我想拿個遣散費好像也不賴，
所以想請問大家，滿一年年資的話，資遣費就等於是一個月半薪囉？
我現在都屬於請假階段，這樣有預告資遣的薪資嗎？（版上說滿一年的有20天）
我從去年12月底開始住院，至今都沒去公司，如果發年終的話，我有份嗎？
而如果老闆資遣我的話，
我未來申請勞保職災（不一定申請的到）或普通傷病的薪資補償會受影響嗎？
這樣勞健保是不是就要被退掉，我有什麼其他方式去付勞健保費用呢？
謝謝。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.46.197.75
※ 編輯: yessy 來自: 114.46.197.75 (02/02 00:30)
※ 編輯: yessy 來自: 114.46.197.75 (02/02 01:14)
1F：推 cherman:1年一個月底薪，看你做幾年就幾個月遣散費 02/02 09:09
2F：→ cherman:記得三個月後去申請失業給付，是以勞保投保費算的： 02/02 09:10
3F：→ by090406:樓上不要亂教 你老闆現階段根本不能資遣你 你現在按照勞 02/02 10:12
4F：→ by090406:工請假規則第四條還有半薪 你住院的話普通傷病假有一年 02/02 10:14
5F：→ by090406:而且資遣費按照新制是半個月 02/02 10:15
6F：→ by090406:住院加未住院合計在一年內你都於法有據 02/02 10:17
7F：→ yessy:請問，是說我單是普通傷病，都能夠請滿一年的病假嗎？ 02/02 10:34
8F：→ yessy:因為人事小姐說病假最多只能請一個月，所以我一月後就請滿了 02/02 10:34
9F：→ yessy:是單純以普通傷病來看，而非職災的公傷假來算喔～ 02/02 10:35
10F：→ yessy:不過都很感謝2位的回答，我是真的有想過倒不如被資遣也算了 02/02 10:35
11F：→ yessy:工作以後再找就好（這公司我呆著也不開心），所以保全職位對 02/02 10:36
12F：→ yessy:我來說不是最重要的，只是想知道，如何能領到最多的薪資補償 02/02 10:37
13F：→ by090406:我覺得無論如何等到職災審核的結果出來 你現在就資遣會 02/02 10:53
14F：→ by090406:有問題 02/02 10:53
15F：推 cherman:不要妄想老闆會跟著勞基法…除非你敢告他，現階段對方的 02/02 10:53
16F：→ cherman:只是想要你快點走人…傷病半薪在勞基法中也只有十幾天而已 02/02 10:54
17F：→ cherman:目前來說職災和資遣一定要先領到才是對原po最好的 02/02 10:55
18F：→ cherman:職災和資遣並不衝突 02/02 10:56
19F：→ yessy:所謂的資遣和職災不衝突，是指就算我現在被資遣了，若以後 02/02 18:09
20F：→ yessy:符合職災規定，也沒有影響嗎？因為符合的話可以領7成薪資 02/02 18:10
21F：→ yessy:但如果我已經不是在職身份了，還可以領到之後的7成嗎？ 02/02 18:10
22F：→ attack:勞工保險條例第 19 條第 1 項規定，被保險人於保險效力開 02/05 22:12
23F：→ attack:始後停止前，發生保險事故者，被保險人或其受益人得依本條 02/05 22:13
24F：→ attack:例規定，請領保險給付 02/05 22:13
25F：→ attack:所以是不衝突沒錯...但是你能領的是7成"投保薪資"喔... 02/05 22:15
26F：→ attack:這部分是要去跟勞保局申請.... 02/05 22:19