作者yessy (厝妇)
看板Employee
标题[讨论] 资遣费该怎麽算？
时间Tue Feb 2 00:28:26 2010
诚如我上几篇提到的，我车祸腿断了，住院20多天後目前在家休养，
住院的头几天，老板就派人多方打听我有没有离职的意愿，
前阵子人事小姐偷偷跟我说老板一月後就要将我退保，
我打电话告知老板我没有辞职的意愿，伤好後还要回公司，
老板答应让我采取留职停薪的方式。
但今天他又透过人事小姐询问我要不要辞职，
因为他责怪我住院期间迟迟不表态去留意愿，
害他现在徵了新人（但那新人又不是补我的缺），
我再度表明自己不想辞职，
老板於是问我如果资遣的话我愿意吗？
那当下我的回覆是老板要不要资遣我不是我能决定的吧！
我只能表态我没有想离职的意愿，其他的不是我能作主的。
但我刚刚想想，其实公司烂我车祸前就知道了，之前也有想离职的念头（但还没表态），
所以倒不如有资遣费可以拿的时候开心的走人算了，
（好多前同事都是受不了自动离职的，几乎没人拿过遣散费）
否则就算我死赖着不走，等脚好可以回公司了，
大概不久後有会主动离职吧！
与其留职停薪到最後自动离职，我想拿个遣散费好像也不赖，
所以想请问大家，满一年年资的话，资遣费就等於是一个月半薪罗？
我现在都属於请假阶段，这样有预告资遣的薪资吗？（版上说满一年的有20天）
我从去年12月底开始住院，至今都没去公司，如果发年终的话，我有份吗？
而如果老板资遣我的话，
我未来申请劳保职灾（不一定申请的到）或普通伤病的薪资补偿会受影响吗？
这样劳健保是不是就要被退掉，我有什麽其他方式去付劳健保费用呢？
谢谢。
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◆ From: 114.46.197.75
※ 编辑: yessy 来自: 114.46.197.75 (02/02 00:30)
※ 编辑: yessy 来自: 114.46.197.75 (02/02 01:14)
1F：推 cherman:1年一个月底薪，看你做几年就几个月遣散费 02/02 09:09
2F：→ cherman:记得三个月後去申请失业给付，是以劳保投保费算的： 02/02 09:10
3F：→ by090406:楼上不要乱教 你老板现阶段根本不能资遣你 你现在按照劳 02/02 10:12
4F：→ by090406:工请假规则第四条还有半薪 你住院的话普通伤病假有一年 02/02 10:14
5F：→ by090406:而且资遣费按照新制是半个月 02/02 10:15
6F：→ by090406:住院加未住院合计在一年内你都於法有据 02/02 10:17
7F：→ yessy:请问，是说我单是普通伤病，都能够请满一年的病假吗？ 02/02 10:34
8F：→ yessy:因为人事小姐说病假最多只能请一个月，所以我一月後就请满了 02/02 10:34
9F：→ yessy:是单纯以普通伤病来看，而非职灾的公伤假来算喔～ 02/02 10:35
10F：→ yessy:不过都很感谢2位的回答，我是真的有想过倒不如被资遣也算了 02/02 10:35
11F：→ yessy:工作以後再找就好（这公司我呆着也不开心），所以保全职位对 02/02 10:36
12F：→ yessy:我来说不是最重要的，只是想知道，如何能领到最多的薪资补偿 02/02 10:37
13F：→ by090406:我觉得无论如何等到职灾审核的结果出来 你现在就资遣会 02/02 10:53
14F：→ by090406:有问题 02/02 10:53
15F：推 cherman:不要妄想老板会跟着劳基法…除非你敢告他，现阶段对方的 02/02 10:53
16F：→ cherman:只是想要你快点走人…伤病半薪在劳基法中也只有十几天而已 02/02 10:54
17F：→ cherman:目前来说职灾和资遣一定要先领到才是对原po最好的 02/02 10:55
18F：→ cherman:职灾和资遣并不冲突 02/02 10:56
19F：→ yessy:所谓的资遣和职灾不冲突，是指就算我现在被资遣了，若以後 02/02 18:09
20F：→ yessy:符合职灾规定，也没有影响吗？因为符合的话可以领7成薪资 02/02 18:10
21F：→ yessy:但如果我已经不是在职身份了，还可以领到之後的7成吗？ 02/02 18:10
22F：→ attack:劳工保险条例第 19 条第 1 项规定，被保险人於保险效力开 02/05 22:12
23F：→ attack:始後停止前，发生保险事故者，被保险人或其受益人得依本条 02/05 22:13
24F：→ attack:例规定，请领保险给付 02/05 22:13
25F：→ attack:所以是不冲突没错...但是你能领的是7成"投保薪资"喔... 02/05 22:15
26F：→ attack:这部分是要去跟劳保局申请.... 02/05 22:19