Employee 板


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事實經過: 去年底車禍,(下班途中,但是和朋友吃飯所以時間比平常晚了, 不知道這部分如果要算職災的話該怎麼處理呢?)導致小腿開放性骨折,住院20多天, 昨天才出院。這段期間老闆請同事來詢問我的去留意願,還有請公司保險員來跟我談, 後來保險員建議我申請職災補償(不確定能不能過),然後要公司不發我薪水, 將病假改成事假。 但後來有人建議我應該跟老闆說腿好了還要回公司,要求公司保留我的職位, 這樣才能保障我自己的權益。 今天公司同事跟我說,老闆只幫我繳勞健保到一月底,等於我一月後就不是員工了, 我並沒被知會這個決定,所以心情有點不爽, 本來還想說不想造成公司困擾,乾脆辦離職算了, 但老闆這種住院第二天就請人來暗示我離職,之後又偷偷的自己決定將我退保, 讓我覺得權益已經受損了!就不想讓老闆得逞的感覺。 問題: 我的問題在於,我現在腿斷了要撐柺杖,雖然出院了但無法回去工作, 這樣還能保留職位嗎?被老闆因此解雇的話合理嗎? 又這段期間都不去上班,薪資問題該怎麼算呢?或是變成留職停薪呢? 請病假是不是有時間限制,我超過病假的次數就要被開除了呢? 又勞保那邊能爭取什麼福利呢? 不好意思,因為車禍糾紛和賠償問題已經讓我很忙碌了, 加上老闆一月後就要退掉我的勞健保,讓我好多事情擠在一起,很苦惱! 因為想要知道對自己最好的方式,所以上來詢問意見。 (至於車禍撞我的人都沒來探問過我,又是另一段故事了) 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。 --



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◆ From: 114.46.230.209
1F:推 baolidab:可以去Employee板也問問看 01/22 18:21
2F:→ baolidab:行駛原本路線回家順便吃個飯,或者偏離原本路線很多跟朋 01/22 18:22
3F:→ baolidab:友吃飯,這兩種有差 01/22 18:22
4F:→ depravity:每天都吃飯再回家還是只有那天 也有差 01/22 18:45
5F:→ yessy:每天都吃飯再回家,和朋友吃飯也是在原本路線上 01/22 20:37
6F:→ yessy:我去Employee版問問看好了,因為今天聽說老闆只要把我的勞 01/22 20:38
7F:→ yessy:健保付到一月底而已,等於我一月後就不是員工身份了 01/22 20:38
--



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◆ From: 114.46.230.209 ※ 編輯: yessy 來自: 114.46.230.209 (01/22 20:57)
8F:→ TonyQ:先電話跟所在地縣市政府諮詢吧 @_@ 先釐清一下雇主有沒有 01/22 22:50
9F:→ TonyQ:理由或者法條解雇你跟對應的保障是什麼. 01/22 22:50
10F:→ TonyQ:至於你不能工作的期間,老闆有承諾過你是以休假的方式休養嗎? 01/22 22:51
11F:→ TonyQ: *縣市政府勞工局 01/22 22:52
12F:→ mantour:若認定為職傷(下班途中車禍),則無法工作期間應該可以請 01/22 23:30
13F:→ mantour:公傷假(有薪),但是如果不是下班後直接回家的話可能會比較 01/22 23:31
14F:→ mantour:困難的樣子 01/22 23:31
15F:→ by090406:你還沒確定職災之前 按職災勞工保護法請的假都是普通傷病 01/23 00:13
16F:→ by090406:若認定是工殤之後 他要把之前欠你的一起補回去 01/23 00:14
17F:→ yessy:那如果我採取請病假的方式,有規定病假只能請多久嗎? 01/23 00:19
18F:→ yessy:老闆可以用請病假過多炒了我嗎? 01/23 00:19
19F:→ by090406:他炒你就違反職災勞工保護法23條啦 01/23 00:34
20F:→ lighthearted:明天準備打電話問問勞工局吧~勞工局很nice的~ 01/23 02:52
21F:推 ko123:下班回家..可以請領..PS :無違法事實..(如:闖紅燈) 01/23 22:43
22F:→ ko123:如有需要 請洽法扶會or 勞保局.. 01/23 22:47
23F:→ Mog0310:行駛路線跟下班回家時間固定的話應該可引用勞工保險被保險 01/25 01:53
24F:→ Mog0310:人因執行職務而致傷病審查準則第四條 但具體還是要看法院 01/25 01:54
25F:→ Mog0310:你的情況我覺得法院應該會支持職災認定的 詳細還是得問專 01/25 01:56
26F:→ Mog0310:家 對了置底文這邊聽說有正港的專家派駐喔 01/25 01:57







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