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事实经过: 去年底车祸,(下班途中,但是和朋友吃饭所以时间比平常晚了, 不知道这部分如果要算职灾的话该怎麽处理呢?)导致小腿开放性骨折,住院20多天, 昨天才出院。这段期间老板请同事来询问我的去留意愿,还有请公司保险员来跟我谈, 後来保险员建议我申请职灾补偿(不确定能不能过),然後要公司不发我薪水, 将病假改成事假。 但後来有人建议我应该跟老板说腿好了还要回公司,要求公司保留我的职位, 这样才能保障我自己的权益。 今天公司同事跟我说,老板只帮我缴劳健保到一月底,等於我一月後就不是员工了, 我并没被知会这个决定,所以心情有点不爽, 本来还想说不想造成公司困扰,乾脆办离职算了, 但老板这种住院第二天就请人来暗示我离职,之後又偷偷的自己决定将我退保, 让我觉得权益已经受损了!就不想让老板得逞的感觉。 问题: 我的问题在於,我现在腿断了要撑柺杖,虽然出院了但无法回去工作, 这样还能保留职位吗?被老板因此解雇的话合理吗? 又这段期间都不去上班,薪资问题该怎麽算呢?或是变成留职停薪呢? 请病假是不是有时间限制,我超过病假的次数就要被开除了呢? 又劳保那边能争取什麽福利呢? 不好意思,因为车祸纠纷和赔偿问题已经让我很忙碌了, 加上老板一月後就要退掉我的劳健保,让我好多事情挤在一起,很苦恼! 因为想要知道对自己最好的方式,所以上来询问意见。 (至於车祸撞我的人都没来探问过我,又是另一段故事了) 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议,如内容尚有不足,盼请提出需补充之处。 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.46.230.209
1F:推 baolidab:可以去Employee板也问问看 01/22 18:21
2F:→ baolidab:行驶原本路线回家顺便吃个饭,或者偏离原本路线很多跟朋 01/22 18:22
3F:→ baolidab:友吃饭,这两种有差 01/22 18:22
4F:→ depravity:每天都吃饭再回家还是只有那天 也有差 01/22 18:45
5F:→ yessy:每天都吃饭再回家,和朋友吃饭也是在原本路线上 01/22 20:37
6F:→ yessy:我去Employee版问问看好了,因为今天听说老板只要把我的劳 01/22 20:38
7F:→ yessy:健保付到一月底而已,等於我一月後就不是员工身份了 01/22 20:38
--



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◆ From: 114.46.230.209 ※ 编辑: yessy 来自: 114.46.230.209 (01/22 20:57)
8F:→ TonyQ:先电话跟所在地县市政府谘询吧 @_@ 先厘清一下雇主有没有 01/22 22:50
9F:→ TonyQ:理由或者法条解雇你跟对应的保障是什麽. 01/22 22:50
10F:→ TonyQ:至於你不能工作的期间,老板有承诺过你是以休假的方式休养吗? 01/22 22:51
11F:→ TonyQ: *县市政府劳工局 01/22 22:52
12F:→ mantour:若认定为职伤(下班途中车祸),则无法工作期间应该可以请 01/22 23:30
13F:→ mantour:公伤假(有薪),但是如果不是下班後直接回家的话可能会比较 01/22 23:31
14F:→ mantour:困难的样子 01/22 23:31
15F:→ by090406:你还没确定职灾之前 按职灾劳工保护法请的假都是普通伤病 01/23 00:13
16F:→ by090406:若认定是工殇之後 他要把之前欠你的一起补回去 01/23 00:14
17F:→ yessy:那如果我采取请病假的方式,有规定病假只能请多久吗? 01/23 00:19
18F:→ yessy:老板可以用请病假过多炒了我吗? 01/23 00:19
19F:→ by090406:他炒你就违反职灾劳工保护法23条啦 01/23 00:34
20F:→ lighthearted:明天准备打电话问问劳工局吧~劳工局很nice的~ 01/23 02:52
21F:推 ko123:下班回家..可以请领..PS :无违法事实..(如:闯红灯) 01/23 22:43
22F:→ ko123:如有需要 请洽法扶会or 劳保局.. 01/23 22:47
23F:→ Mog0310:行驶路线跟下班回家时间固定的话应该可引用劳工保险被保险 01/25 01:53
24F:→ Mog0310:人因执行职务而致伤病审查准则第四条 但具体还是要看法院 01/25 01:54
25F:→ Mog0310:你的情况我觉得法院应该会支持职灾认定的 详细还是得问专 01/25 01:56
26F:→ Mog0310:家 对了置底文这边听说有正港的专家派驻喔 01/25 01:57







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