發文單位： 行政院勞工委員會 發文字號： （81）台勞動二 字第 33866 號 發文日期： 民國 81 年 01 月 06 日 資料來源： 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 238 頁 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 251 頁 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 253 頁 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 260 頁 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編 （90年6月版） 第 284-285 頁 勞動基準法規彙編（96年7月版）第 228 頁 相關法條：勞動基準法 第 24 條 ( 73.07.30 ) 要旨：雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教育訓練，勞工可否請領 延時工資疑義。 全文內容：雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入 工作時間。惟因訓練時間之勞務給付情況與一般工作時間不同，其給與可由勞雇 雙方另予議定。又訓練時間與工作時間合計如逾勞動基準法所訂正常工時（註： 也就是每日8小時），應依同法第二十四條規定計給勞工延長工時工資。 --

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