※ 引述《fhtb (開心的過每一天)》之銘言： : 若老板沒有意要付資遺費的話應該如何處理？ 看你所在的縣市 縣市都有縣市的勞工單位,像是勞保局,勞工處等 他們都會有諮詢專線,通常是勞資關係科 打過去跟他們申訴 他們會要你填申訴單 最好是直接填調解申訴單 (通常勞工單位怕麻煩會叫你填協調申請書,但協調根本沒屁用,調解才有法律效力) 然後靜待調解 相信我,只要你夠堅持,你老闆如果是醫生 一分鐘幾十萬上下,經不起你這樣折騰的, 更何況他還要名聲,這種事情鬧大了對他絕對不好. : 而我又要如何提出他必需支付資遺費呢？ 你只要有當初簽得約就行了 他要你離職,資遣費的計算是依照你工作的時間多久來計算的 (你應該是新制,(工作年數/年)*(1/2的月薪)=你的資遣費 ) 你有工作的事實,他無法否認,又提不出符合勞基法的開除條件的狀況(勞基法第12條) 他就得付資遣費. : 因為剛出社會就碰到這樣的問題 : 真不知道該如何處理 --

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