http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/091231/115/1xz4h.html 2009/12/31 12:29 呂明潔 【台灣醒報記者呂明潔報導】景氣雖露曙光，勞工權益似乎仍陷寒冬。青年勞動九五聯盟 今公布上班族最常遭遇的權益受損事項，發現今年「國定假日工作，未給付兩倍工資」比 例高達90.2%，和去年一樣位居第一。九五聯盟執行委員劉侑學說，政府應該加強宣導， 加重罰則。勞委會勞動檢查處副處長陳慧玲回應表示，明年將在各縣市多開宣導會改進。 歷經不景氣的一年，勞工最容易遭遇哪些權益受損的事？根據青年勞動九五聯盟統計受理 的400多個案子，前四名和去年相同，分別為「國定假日工作，未給付兩倍工資」、「雇 主未依法給付加班費」、「雇主未依法幫打工族投保勞工、就業保險與提撥6%退休金」和 「時薪未滿95元；或月薪未滿17280元」。 劉侑學說，值得注意的是，「離職違約金」今年進入前五名，成為雇主省錢的新「奧步」 。而勞委會還準備在離職違約金草案中，明列勞工若未到契約規定最低服務年限，應返還 教育訓練費用。 不過，勞委會勞資關係處處長劉傳名表示，目前勞委會已針對此議題召開3場座談會，草 案仍在討論中。但勞委會也會參考九五聯盟的意見，再做最後決定，草案將於明年一月初 公告。 對於「國定假日工作，未給付兩倍工資」佔比高達90.2%，劉侑學認為，勞委會宣傳不力 ，才會造成雇主大膽忽視此規定。 陳慧玲說，若雇主要求勞工在國定假日上班，勞工可要求補休假或給付2倍薪資，若雇主 積欠國定假日薪資，勞工也可在5年內追討。勞委會也會在各縣市加強宣導。 --

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