作者deepdish (Keep The Faith)
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标题Re: [请益] 低薪的来源是不是因为房价高.房价低可解
时间Sat Jun 10 22:14:35 2023
低薪当然是老板没竞争力的问题
不懂可以参考影片
The Case for Good Jobs: How Great Companies Bring Dignity, Pay, and Meaning
to Everyone’s Work
https://youtu.be/_zrQFVGvVBw
728 views May 24, 2023
以下用 chatGPT 翻译
摘要
「好工作的价值:优秀企业如何为每个人的工作带来尊严、薪酬和意义」
是一场由萨纳布·坦(Zainab Tan)主讲的书籍演讲,
讨论了良好工作的重要性以及对员工、企业和社会的影响。
该书探讨了导致盈利和员工满意度的运营策略。
精华内容
萨纳布·坦(Zainab Tan)讨论了
《好工作的价值:优秀企业如何为每个人的工作带来尊严、薪酬和意义》这本书。
此次对话是阿斯彭研究所(Aspen Institute)
经济机会计划(Economic Opportunities Program)持续进行的讨论系列的一部分。
萨纳布·坦(Zainab Tan)
是麻省理工学院斯隆管理学院(MIT Sloan School of Management)的教授,
也是非营利组织Good Jobs Institute的联合创办人。
该书强调企业需要将员工视为有价值的资产,并投资於他们的福祉。
运营选择在创造良好工作方面起着重要作用,例如简化和赋予员工权力。
书中讨论了五个企业的弱点,阻碍了企业采用良好工作策略。
该书旨在帮助企业领导者摆脱高流动率和糟糕表现的困境。
※ 引述《endurance (大家好)》之铭言:
: 台湾低薪不知道是甚麽时候开始喊得
: 不知道1990 2000 2010 有说台湾低薪吗
: 是不是公务员相对不高後 才开始大喊低薪?
: 那低薪是相对感觉 源头是不是房价涨太快 才导致民众觉得薪水过低
: 如果房价涨不快 薪水够买 是不是就不会觉得低薪
: 所以
: 只要查一下 平均薪资与平均房价曲线
: 中位数薪资与中位数房价曲线
: 就能略知一二
: 有板上神人能效劳吗? 谢谢
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Q 人类基本需求2.0 ◢◣ █ 自我实现 创意.问题解决.真伪.自发性
S ◢██◣ █ 尊重需求 自尊.自信.成就感
W ◢████◣ █ 社交需求
E ◢██████◣ █ 安全需求
E ◢████████◣ █ 生存需求 空气.水.食物.住所
T ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ █ WiFi█ 电池
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1F:推 lyuan790709: 低薪是自已的问题吧! 06/10 23:18
2F:→ nikepuppy: 现在就是那些低薪的再吵 然後政府应该想达到自己的目的 06/10 23:57
3F:→ nikepuppy: 借他们的手来政策合理化 06/10 23:58
特斯拉上海徵人 月薪9万起跳 罚44万? 2600岁古楠木王遭盗伐|彭惠筠、陈韵雯|FOCUS
全球新闻 20230420@tvbsnews02
https://youtu.be/Drf5ZBHnMQM
※ 编辑: deepdish (36.227.194.82 台湾), 06/11/2023 00:05:40
4F:推 kusomanfcu: 老板太废然後员工更废 06/11 00:22
5F:→ kusomanfcu: 因为这麽废的都能出来当老板,那麽只能当废物的员工 06/11 00:22
6F:→ kusomanfcu: 的不就刚好而已 06/11 00:22
7F:嘘 drimp: 会去垃圾公司工作的人自己是什麽?只剩垃圾工作的自己是什 06/11 15:47
8F:→ drimp: 麽? 06/11 15:47