先说这是代我表哥PO的，原文https ://ppt.cc/fzO7xx =====================================分隔线你好================================ 前言 本人是2-3年经验的软体工程师，最近换工作，面试了四个机会，最终只拿到一个职位。 就打算写一篇小文章总结一下自己的经验。 本文主要专注於分享美国软体大公司概略面试过程 面试过程依照各个不同公司可能会有一些小差异，某些环节可能会跳过，但基本上的套路 都是一样的 第一阶段 机会 基本上一定要有履历表，一页为限。 就算是刚出社会的学生也要尽量挤到一页的八成满。 范本Google一下都有 在此提供几个范例，稍微综合一下就跟我的履历表十分类似 https://www.careercup.com/resume https://www.livecareer.com/resume-search/r/software-development-engineer-sde-90173946 在没有人脉的情况下，拿到机会的方式基本有两种 1. 直接在公司网站上申请你想要的职位(很难，我投的职位全部石沉大海) 2. 经营自己的线上履历表(个人使用LinkedIn)，让猎人头公司或是人资找上你(我的四个 机会都是从这边来) 基本上当人资或是猎人头联络你时，会约个时间跟你聊天。 整个过程大约30分钟。主要 的聊天范围是职位内容，你的个人经历，和你是否对这个职位有兴趣。 如果一切顺利，招聘团队也对你有兴趣的话就会进入下一阶段。 第二阶段 线上测验 基本上人资会发一个网址给你，并请你在大约一个礼拜之内完成线上测验 线上测验依公司会有不同的网站，但大部分都是请你在45-60分钟之内完成 2-3道题目(通 常可以自选程式语言) 题目主要有三种 1.请依照要求写出一个function，题目难度大概是 https://leetcode.com 上中阶的程 度 (大部分的线上测验都是这个类型) 2.看一段程式码并指出错误，并修改 3.问一些技术问提，基本上很类似学校期中考问答题 完成考试後，你的答案会被专业的工程师评监。 就算答案没有十分完美，也有可能会有机会进到下一个阶段。 第三阶段 电话线上面试 在与人资约好时间後，你要面对一个工程师，通常是你面试团队的团员。 长度大约在一个小时左右 前二十分钟大约是团队/工作介绍，以及你的个人自我简介 接下来的三十分钟是最关键的专业技术 通常会要你进入一个网页，并且在上面直接写程式 面试官会问你一个要求不太明确的问题，并要求你写出相对应的程式 你必须要一面提问厘清细部要求，一面现场写出程式。 这段过程基本上是硬碰硬，因为他们就是要看你解决问题的过程与技巧，还有你对程式的 熟悉程度。 通常在结尾你必须要用简单的范例带他跑过你所写的程式，并写叙述你会如何测试。 更进一步的话，会问你说这段程式的复杂程度(Big O notation)，并且给你机会说，"如 果让你重新写一遍，你会如何解决这个问题，或改善这个答案" 我曾经在过程中写出很烂的程式，但最後结尾提出改善办法，最後通过这一阶段。 最後十分钟通常就是问答时间，此时你应该准备一些专业或是职场问题，比方说团队大小 ，工作内容，使用科技，未来发展之类的。 通常在数天後就会给你回应说是否进入下一个阶段 不过就算你在这个阶段回答得不错，也有可能会被刷下来。我个人的一个经验就是面试结 果不错，但是个人经验不太符合团队需求，所以就没有现场面试了。 第四阶段 现场面试 在通过电话面试後，你会与人资约一天现场面试。 通常你需要面对 4-6人 每个人一个小时的面试时间(可能包含午餐) 每一种面试的最後十分钟通常都会给你提问时间，请准备好一些有意义的问题 在此稍微分类 1.专业技术面试 这种面试占了80%，而且是最重要的部分。通常面对的是工程师，大部分需要在白板上面 写程式或是画设计图，在此归类几种题目类型。 不过因为本人有签保密协定，所以只能提出类似的范例 a.程式问题 就是白板上面写程式 https://leetcode.com 自己上去做练习 范例: 给你一组数据，请找出其中最常出现的资料 b.技术问题 给你一段程式码或设计图，请问你要如何改善本程式或设计 你知道XXX吗? 请概略叙述一下 c.设计问题 请设计一个停车场/扑克牌游戏/社交网站/云端新功能 通常要在白板上面画一堆方格/箭头/小人 d.综合 请设计一个扑克牌游戏，并写出其中1~2个功能 "发牌" or 洗牌" e.个人专业 请分享你最近完成or最有趣or最自豪的专案，以及你在当中扮演的脚色 2.人格特质面试 通常会问这些问题的都是专案经理，或是高阶工程师(你未来的上司，或上司的上司) 主要看的是你的人格特质是否符合公司和团队的职场文化 范例 a.请分享你面对过最困难的问题(通常是专业类的)，你是如何解决的? b.请问你在职场上与同事在一个问题上发生分歧时，你们是如何沟通，争论，并解决问 题的? c.请分享你必须在一个时间/资源不足的情况下，解决一个重要问题的过程与结果。 3. 午餐面试 通常会有一个工程师带你去午餐。这是一个给你聊天发问，并且了解团队与职位的机会 。有时候会问你一些口述回答就可以的技术问题。 4. "给你问我问题"面试 这个比较少，但基本上是个小主管或中阶主管的人物近来，让你自由发问的机会。 请做好研究，并准备许多细节或是大方向的问题。另外这也是个机会了解团队 范例: "我在你们公司最近的公开新闻上发现团队将要往XX方向发展，请问团队是如何 XX....?" "你们软体最近推出的新功能XX，可以请你告诉我背後的运作原理与设计吗?" "请问你们团队在面对一个大专案的时候，是如何分工合作完成他的?" 在面试结束後，最後一个人会护送你离开公司，接下来就回家吃一顿好吃的放松一下了 第五阶段 结果 通常在5-10天之内公司会给你结果，无论是好或坏。 如果超出这个时间的话通常写一封email给跟你联络人资，他们都会帮你去询问结果。 如果拿到offer的话，那就恭喜，接下来就是另外一个故事了 如果被拒绝，通常他们不会给你理由。有些公司通常会给你一些原因。我最常听到的大概 就是"我们认为你的经历或专业并不符合本职位的需求"。请不要灰心，我这辈子已经听过 无数次了。 很多公司也有规定说，当你面试失败後，你无法在时限(通常 半年-两年)内再次申请本团 队的其他职业，不过都是依公司规定。 最後对有心前往软体业的各位推荐一本书 cracking the coding interview 这本书基本上囊扩大部分我面试所遇到的挑战 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 180.176.103.139 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1515053916.A.5A1.html "面试题目不一定会和CC150相同，但跟考大学一样练习题做多了，变化题也没有问题" "毕业以前的文章都被你翻出来，不过请不要肉搜我的历史，我会害羞的，鸠咪^.<" ※ 编辑: j456789a (180.176.103.139), 01/08/2018 22:36:37