作者petr (petr)
看板Soft_Job
标题Re: [请益]
时间Mon Jan 30 21:57:00 2017
大部分的人都想要先确定某一条路有人成功走过，然後才觉得自己的选择是可行的
路是人走出来的，为什麽不敢去想像自己走的这条路，就算没听过成功的案例，只要自己分
A先生大学毕业，四年GPA2.6，
周围朋友中只有他没念研究所，毕业後当兵然後工作，第一年年薪40万
B先生大学GPA3.8，毕业後先当兵，然後出国念top 5研究所，毕业後在美国工作，第一年年年薪400万，後来在公司不断往上爬，目前年薪1千万
而A一开始没学历也没实力，但渐渐摸索出这个行业什麽样的人最值钱，每年不断充实着自己，年薪从40->120->600->1000
你为什麽觉得自己不能走A的路？
你为什麽觉得自己不能走B的路？
你为什麽觉得自己不能走出一条不一样的路？
※ 引述《petr (petr)》之铭言：
: 这看你要的是什麽
: 如果你想知道工作两年或者念研究所那个赚钱比较多，那我可以跟你说，念也可以，不念
: 也可以
: 你的薪水（创业不谈）主要取决於你所在的公司，不赚钱的公司怎麽爬都没啥鸟用
: 现在最赚钱的就是网路公司，要进去这些公司跟有没有念研究所也没啥关系，去看看他们
: 的职位要求就知道了
: 个人经验是跳到好公司薪水可以比不赚钱公司薪水多5倍、10倍
: 不知道这是原po想知道的吗？
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.239.239.79
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1485784623.A.151.html
1F：→ PUTOUCHANG: 而C一开始没学历也没实力，但渐渐摸索出这个行业什麽 01/30 22:06
2F：→ pttworld: 自己摸索的机运要看环境，所以35以上在吹捧学历无用。 01/30 22:06
3F：→ PUTOUCHANG: 样的人最值钱，每年不断充实着自己，年薪从40 -> 50 01/30 22:06
4F：→ PUTOUCHANG: -> 55 -> 60 成王败寇 01/30 22:06
5F：→ pttworld: 以前真的是只念大学比较多，时代不同了。 01/30 22:08
6F：推 vi000246: 原po强者 01/30 22:08
7F：→ pttworld: 国外的机会就是看年龄了，越早越好。 01/30 22:10
※ 编辑: petr (36.239.239.79), 01/30/2017 22:14:36
※ 编辑: petr (36.239.239.79), 01/30/2017 22:14:56
※ 编辑: petr (36.239.239.79), 01/30/2017 22:19:25
8F：→ petr: pttworld说的不就是典型的「失败者找藉口」想法？另外这篇文 01/30 22:22
9F：→ petr: 章怎麽给你学历无用论的错觉？不就只是不一样的路吗？ 01/30 22:22
10F：→ pttworld: 推文看不懂没关系。鼓吹学历无用年纪通常大。 01/30 22:45
11F：→ pttworld: 因为近代已经是念研究所者比大学毕直接就业多。 01/30 22:45
12F：→ pttworld: 以前大学毕还可以趁着台湾经济还可以时打拼， 01/30 22:46
13F：→ pttworld: 近年大陆经济起来，台湾根本就没什麽机会了。 01/30 22:47
14F：→ pttworld: 这年头30，坦白说至少要当到leader。 01/30 22:48
15F：→ pttworld: 我的论点不是失败者找藉口，跟着大家怎麽做的平凡路。 01/30 22:48
16F：→ pttworld: 念研所的人已经较多的是大家，跟着念就对了。 01/30 22:49
17F：→ pttworld: 政府尚未公布念研究所背学贷的数据，那会贴近现实。 01/30 22:50
18F：→ pttworld: 跟背学贷的谈美国梦很难引起共鸣。 01/30 22:51
19F：→ dnabossking: 17岁不成霸刀，终生无望..... 01/30 23:20
20F：推 mrforget: 30当leader,小公司还有可能，大公司，当其他人都没专业? 01/30 23:50
21F：→ mrforget: 而且大公司升上去，不是只有技术，而是要会做人。 01/30 23:51
22F：→ angusyu: pttw讲的话能信,这个世界都是主管跟leader了 01/30 23:54
23F：推 BignoZe: 国外念研究所正解 出了国谁管你四大硕 台大可能还有看头 01/31 01:00
24F：→ femlro: 台大在世界排名连一百都没有要看什麽？ 01/31 01:29
25F：→ femlro: 会用台大的人不是因为台大 而是因为那个人够强 01/31 01:29
26F：→ femlro: 不是台大荣耀了强者 而是强者荣耀了台大 01/31 01:30
27F：→ femlro: 去国外就用实力证明，不需要用学历就能证明自己 01/31 01:30
28F：→ femlro: 因为矽谷没人知道NTU是三小 01/31 01:30
29F：推 sorryla: 矽谷大公司还是知道NTU的 小公司就难讲了 01/31 05:17
30F：→ pttworld: 目前我的资历只有游戏业没做过，唯一面试失败， 01/31 07:32
31F：→ pttworld: 从科技业底层一路写上来，至少是亲身经历可以佐证。 01/31 07:32
32F：→ pttworld: 会用台大的是因为该间公司够强，鸟公司只会开高中以上。 01/31 07:33
33F：→ pttworld: 而立之年工作五年以上，还不能带人要自我检讨。 01/31 07:43
34F：→ pttworld: 当然，有人立志一辈子工程师志业那也是自己低薪的抉择。 01/31 07:44
35F：推 Sizemore24: 矽谷没人知道 NTU 是三小不代表 NTU 学历没用。 01/31 08:35
36F：→ Sizemore24: 因为很可能该员能去面试的素质就是在NTU造就出来的 01/31 08:36
37F：→ petr: @pttworld,，文中A和B都是工程师，你觉得是不争气的低薪？ 01/31 08:47
38F：推 dragoncfe168: 挖~当个工程师能做到年薪千万 这到底是什麽情形阿?? 01/31 10:52
39F：推 oneheat: 哈哈哈，山景城满街ntu你跟我说没人知道ntu?要唬烂也先去 01/31 12:01
40F：→ oneheat: 晃一圈再说吧 01/31 12:01
41F：推 oneheat: 要说xx无用论，麻烦也先拥有了再来说吧。 01/31 12:11
42F：推 oneheat: 对於自己没有的东西，就不断的找各种理由说服自己那个东 01/31 12:13
43F：→ oneheat: 西没有用，所以也不要花思去获取，这有什麽意义吗？ 01/31 12:13
44F：→ pttworld: 薪资是相对的。文中工程师的高薪请问管理工程师拿多少。 01/31 13:41
45F：→ pttworld: 拿某间高薪工程师当例子，那管理该高薪者不就更多？ 01/31 13:42
46F：→ pttworld: 假议题就是拿国外，拿年纪大的跟国内，年纪小的比较。 01/31 13:42
47F：推 asleisureto: 3楼说的就是这版的现象 这版只有前10%的人敢来发文 01/31 14:10
48F：推 frank11118: 请问Google 年薪千万是 T5 吗 01/31 14:24
49F：推 Franckie: 国内技术职还是可以3、4百以上，好公司管理职薪水不一定 01/31 14:52
50F：→ Franckie: 比技术职高，是不一样的生涯规划而以 01/31 14:52
51F：推 clarkman: 说白的，学历不重要的话，为什麽资工大多都要读硕士 01/31 17:31
52F：→ clarkman: 很多常在ptt喊朋友学士一百五、两百，不需要读硕士的人 01/31 17:32
53F：→ clarkman: 自己还不是乖乖读硕士..... 01/31 17:32
54F：→ clarkman: 像我和几个同学都学士，工作都七八年了，怎麽跳都是高工 01/31 17:33
55F：→ clarkman: 不然就是钱给的很少，往往工作七八年，还只能拿硕士两年 01/31 17:33
56F：→ clarkman: 左右的薪水，面试谁在乎你能力，反正後面一狗票硕士在 01/31 17:34
57F：→ clarkman: 排队。除非是有名到对方都想挖，但这种人真的也是少数 01/31 17:34
58F：→ clarkman: 每一间公司都有表现，但没用，主管向上争取薪水，但到了 01/31 17:35
59F：→ clarkman: 高层那边只会回应为什麽要给学士高薪，就直接结束 01/31 17:36
60F：→ clarkman: 拿出实例和作品，还会被说如果真的都是你做的，怎麽薪水 01/31 17:37
61F：→ clarkman: 和阶级只有高工。 01/31 17:38
62F：→ clarkman: 小公司好谈薪水，但很难累积资历，出去大公司不看这资历 01/31 17:39
63F：→ clarkman: 去大公司面试，往往薪水就压得死死的，谁看你能力 01/31 17:40
64F：→ Masakiad: 那就去小公司就好了啊 哈哈 01/31 17:57
65F：推 clarkman: 摊手，按照楼上的逻辑就一辈子在小公司，薪水一定就到 01/31 18:03
66F：→ clarkman: 顶，所以学历不重要? 01/31 18:03
67F：→ clarkman: 公司顶部的薪水可是差很多 01/31 18:04
68F：推 oneheat: 小公司就不重视学历到底是哪来的理论啊？ 01/31 20:02
69F：→ oneheat: 通常小公司人少，更会希望找学经历都一流的人才是啊 01/31 20:03
70F：推 Masakiad: 学历当然重要啊，但硕士去大公司也是被压薪水啊，还有 01/31 20:19
71F：→ Masakiad: 博士跟洋博。小公司可能核薪可以不照学历只要谈得到就可 01/31 20:19
72F：→ Masakiad: 以。高学历就是选择比低学历更多，大小公司都可以有机会 01/31 20:19
73F：→ Masakiad: ，自然普遍薪水会比学士好。而且给的起多少薪水应该是 01/31 20:19
74F：→ Masakiad: 公司获利能力影响比较大，事业体大小影响比较小。 01/31 20:19
75F：推 oneheat: 核薪和大小公司哪有差别？如果一家公司连核薪的机制都没 01/31 20:48
76F：→ oneheat: 有一个准则，那不叫小公司，应该叫没制度的烂公司好吗 01/31 20:48
77F：推 frank11118: 楼上，不是所有小公司都是有制度的 unicorn 01/31 20:55
78F：推 frank11118: 有些小公司最後一关面试就是老板，老板给多少就多少 01/31 20:58
79F：推 oneheat: 没一个准则迟早会有问题啊，这不分大小公司的。如果一家 01/31 21:21
80F：→ oneheat: 公司是老板说的算，而没有一个制度，那还是赶快离开吧。 01/31 21:21
81F：推 sing10407: 的确是问题 01/31 21:24
82F：推 frank11118: 没制度的确不好，但刚起来的公司大都是老板说的算 01/31 21:43
83F：→ ku399999: 根本没有什麽时代不同 认识工作不到一年跳巢就60k但他有 02/01 01:24
84F：→ ku399999: 实习经验 去年的事而已 有办法证明实力就拿得到 02/01 01:25
85F：→ ku399999: 在学校的问题是连什麽是业界要的实力是什麽都不清楚 02/01 01:28
86F：→ ku399999: 只知道照着课程念 这是绝对不足的 02/01 01:28
87F：推 stosto: 战到现在这边年薪超过三百的有多少啊? 02/01 20:19
88F：→ stosto: 可以请超过三百万的来这边分享一下吗 当然我说的是在台湾 02/01 20:19
89F：→ pttworld: 软体业台湾年三百，十五个月算法一个月要二十。 02/01 21:18
90F：→ pttworld: 鬼扯不用钱。 02/01 21:18
91F：推 oneheat: 别人能拿超过300又不表示你也可以，是能分享什麽 02/02 01:38