※ 引述《Reewalker (报告馒头班长不够)》之铭言： : 在东亚 : 日中两国就特别喜欢排资论辈、年资叙功 : 韩国更是将辈分发挥到极致 : 但在西方 : 以欧美文化为主 : 不能说没有尊敬长辈的文化 : 但似乎没有向东亚这麽热衷 : 所以就有人认为在东亚老一辈会压住年轻人，不让其出头 : 相较下欧美就是比较重视能力 : 当然不管这是不是偏见 : 想请益 : 以文化、历史的角度来看 : 欧美比较不重视辈分的历史因素为何? 看来历史版块中，多数常发言的人，都是不需要工作的好命人啊。 我是不知哪来英美两国没不重视资历的看法。 明明英文中，就有senior, junior 和intern 之分了。 重视战功这件事，放去哪个都一样，因为大家的利益就是从战功来的。 在欧美，你随便看都有由老鸟带菜鸟的情况。何来不重视。 而：能力。这一个东西，看战功吧。没战功，什麽叫能力？ 而一般大企业，不管哪一方，都一样一堆监管，外规，内规，人情。 一个菜鸟，是搞得清楚这些规吗？搞不清楚又爱出头的，是真心认为 事情搞得定，又能合规？这麽威？ 举个例：很多开车的人，开了N年连，也不见得了解多少交通法规， 被罚了也就付钱了事。 但这是你个人的事，将你放到企业中，罚的就变成企业的事了，第一个中招的是企业， 再来才是企业可能向你的求偿。 这时一般的老人的菜鸟的差异就出来了。老鸟在哪混吃等死好了，最少不会让企业中招， 还有机会拉着哪些乱冲乱撞的菜鸟。 一家企业，有外规要顾，有内规要跟，有些（内/外）地方的某些人要联系好， 一个年轻人，是弄得懂这些关系？ 举个实例，李森22岁进入英国伦敦的霸菱银行工作，3年後新加坡的分行当交易员， 1993 年此时他26岁，他一战成名，银行当年获利的10%是由他完成的。 但他於1995年28岁时，将这家当时已经有223年历史的银行，玩倒闭了。 交易员这个行业，就跟SALES一样，只看战功的，在台湾约二十年前， 某富字的券商中也看过一个像李森一样高战功的年轻交易员， 还有自己专门的交易室的呢。经理对他是毕恭毕敬的。 不懂哪里来英美"比较"的说法。英美，若果你这位自认能力好的菜鸟写的email 的格式不好或用词不够好，生意掉了，被投诉到你老板哪，都是正常的事。 战功，绝对反影在你该年度的薪水，如果这都没有，哪就是打压了。 但战功不一定反影在你的职位上，因为不同的职位顾不同的时，换职位换脑袋 就是这种概念。如果你认为职位也要被反影出来，就是你没搞清楚而已。和打压没 半毛钱关系。 再来个台货，国票案的杨瑞仁，同样是1995年爆出来，他采取偷国票长官的印章盖 空白本票，又伪造其它上市公司的负责人的印监章，伪造多家银行的横式条戳。最後 伪造交易。最後统计本票面额共新台币387亿多，实领了98亿。时年30岁。 年轻人，别连税怎麽报都没搞清楚，就要说：能力好？ 再说，年轻人会被压住，就表示你的能力不行了嘛。 说个正向的故事，街口支付的年轻人创业，背後还不是他父亲在帮他运作。 不然和金管会玩，怎麽坐牢都不知呢。 -- open source projects: https://github.com/terrylao/ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.216.47.130 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/historia/M.1734405952.A.E62.html ※ 编辑: Lordaeron (49.216.47.130 台湾), 12/17/2024 13:14:59 ※ 编辑: Lordaeron (49.216.47.130 台湾), 12/17/2024 13:29:33 ※ 编辑: Lordaeron (49.216.47.130 台湾), 12/17/2024 14:26:55 我还活着，也不是师父，不要拜。 我是Programmer，不是码农， 因为program=data structure + algorithm 所以programmer 能写哪些Data Structure and Algorithm 是很合理的。 至於Java 这种高级货，我这种二打六的，是不会的。都只会copy/paste。 而如果你想往Programmer 方向去，可以参考一下我的pascal container， 内容比市面上的任何教科书来得多。 ※ 编辑: Lordaeron (49.216.47.130 台湾), 12/18/2024 09:57:50