作者Happy2017 (Happy)
看板Soft_Job
标题[请益] 工作不顺，想请大家给点建议
时间Tue Dec 26 19:38:08 2023
小弟我当了几年.NET全端工程师
但待过几家公司
好多公司都把任务排的满满
且会计算工程师任务花费时间
或当周处理了几个任务
而我常因为开发速度、问题处理速度不够快
因此请我离开....
因此想请问...
我觉得自己并不是不会写code
但可能看code的思绪不够敏捷
如果没有时间限制
其实是都可以把任务完成的
请问这个行业绝大多数公司对开发速度要求都那麽严苛吗？
有没有公司对开发速度要求没那麽高的？
怀疑自己是不是不适合做这行、应该转行才对
现在已经40y了
如果要转行
转测试工程师合适吗？
或有没有其它较好的选择
现在真的完全不知道该怎麽办
很担心自己的未来
恳请大家给予建议，谢谢
12/27 11:32补充：
过去待的公司几乎都是乙方接案公司
不知道改去甲方会不会比较好
另外也开始在考虑要不要去考公股银行(朋友建议的)
想说比较稳
但又觉得风险很大
(当全职考生没收入一段时间最後又没考上就…)
12/30 10:38补充：
谢谢大家的回覆
看有些人建议去甲方公司
还想请问是不是甲方的缺比较少？
乙方的缺比较多呢？
因为我看了104的职缺列表
发现怎麽好像大部份的职缺都是乙方接案公司呢？
另外我也对任务花费时间久的事重新思考反省了一下
因为自己是对刚接触的架构及套件不熟才耗费较久
所以想想觉得自己或许当时有的地方应该直接问主管比较快
而不是自己花时间探索
(当时是因为怕问太多觉得不好意思
看主管也很忙
也没想到自己会因此耗费太久才没那麽做)
如果说的不对也请纠正
谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 112.104.9.4 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1703590690.A.4B3.html
※ 编辑: Happy2017 (112.104.9.4 台湾), 12/26/2023 19:45:47
1F：→ AxelGod: 要就资遣拿资遣费 别傻到自己离开 12/26 19:56
2F：推 abccbaandy: 观察你同事阿，如果大家都做得完甚至还有时间泡茶聊天 12/26 20:00
3F：→ abccbaandy: 就知道是谁的原因 12/26 20:01
主管说其它同事速度明显比我快
不过大家倒也都认真做
没有泡茶聊天
我觉得自己是真的速度比较慢
明明已经很专注工作了
尽量不做别的事(除了喝水吃饭上厕所)
上头还是觉得我做的慢
4F：→ imhaha: 先看同事是不是也是这样觉得 12/26 20:02
※ 编辑: Happy2017 (112.104.9.4 台湾), 12/26/2023 20:24:16
5F：→ Mrhonest: 要稳定的话去金融业或政府养老吧，也不容易被资遣 12/26 20:21
6F：→ bheegrl: .NET这麽硬喔?都做好几年了还会有这种问题? 12/26 20:22
7F：推 Tix: 别想太多了，只是随便找个理由资遣。不用转行，好好利用过去 12/26 21:02
8F：→ Tix: 的经历，找一份薪水更高的工作 12/26 21:02
9F：→ knives: 想火了你就会有各种机车态度，平常心把工作作完就好 12/26 21:08
10F：→ godddddd: 有没有一个模板做事比较重要 让事实简单化 12/26 21:15
11F：→ testPtt: 不知道给你的都是什麽任务 12/26 21:15
12F：推 prag222: 正常人的速度都不快,结果你比正常人还慢...那这样你就知 12/26 21:18
13F：→ prag222: 道什麽问题了吧 12/26 21:18
14F：→ prag222: 正常人都不会拼命做工作狂.. 12/26 21:19
15F：推 OriginStar: 猜和重工次数有关，同样一个需求，有人不用重工，有人 12/26 21:24
16F：→ OriginStar: 要重复做3次，所以效率就有差 12/26 21:25
17F：→ OriginStar: 有很多讨论思考设计的书可以看看，目的都在减少重工 12/26 21:25
18F：→ testPtt: 我是觉得有稳定产出一般是不会逼你走 12/26 21:27
19F：→ foreverk: 应该先想办法量化你在哪些地方最花时间，所谓慢是比别 12/26 21:32
20F：→ foreverk: 人慢多少，想着没时间限制这种不可能的情境是没用的 12/26 21:32
21F：推 NDark: 工程师缺还是多所以就多去不同地方看看 12/26 21:34
22F：→ NDark: 没有办法判断是对是错 12/26 21:34
23F：→ NDark: 只能你尽量跟不同环境的不同人才比较 12/26 21:34
24F：→ NDark: 自己找role model学习 12/26 21:34
25F：推 humanfly: 建议转行有爱就接外包 你就知道了 12/26 21:47
26F：→ glwl40039: 就不适合啊 12/26 21:48
27F：→ humanfly: 不只一家一定是你的问题，一样钱有人能做两倍老板当然 12/26 21:48
28F：→ humanfly: 选两倍的 12/26 21:48
29F：→ glwl40039: 之前一个同事来了一年 请她写crud过一个礼拜只有写查 12/26 21:48
30F：→ glwl40039: 询 另一个同事跟她写一摸一样的东西一个礼拜内完成 12/26 21:48
31F：→ glwl40039: 就请她走了 12/26 21:48
32F：→ glwl40039: 拜托不适合早点走 不要在那边雷 12/26 21:48
33F：→ ma721: 很多年不可能慢吧 12/26 21:50
34F：→ testPtt: 我做超过10年也是很慢R 有的专案也要好几个月 常常要通灵 12/26 21:59
35F：嘘 MoonCode: 你可能特别倒楣 样本不够多啦 能赚钱下一间会更好 12/26 22:08
36F：推 shwu11: 面试有老实说常常速度太慢被资遣吗？ 12/26 22:19
虽然我这人常常讲话很直很坦白
但还不至於坦白到这地步
37F：推 foxbrush: 可以转转看，都40y了要找到自己适合的工作 12/26 22:27
38F：推 wyyoung: 有些人习惯写很快 但bug不少 12/26 22:28
39F：→ wyyoung: 有些人慢慢写 准时交 反覆检查 12/26 22:28
40F：→ wyyoung: 我会比较喜欢後者 12/26 22:29
※ 编辑: Happy2017 (112.104.9.4 台湾), 12/26/2023 22:39:08
41F：推 una283: 要习惯将工作列表完成度以及百分比 12/26 22:55
42F：→ una283: 不仅可以做好自己的时间管理也是对公司负责 12/26 22:56
43F：推 gonna01: 时间就是绝对值 12/26 23:05
44F：→ gonna01: 甚至有时候比quality还重要 12/26 23:05
45F：→ gonna01: 原po看起来学习曲线已经固定了 12/26 23:05
46F：→ gonna01: 建议还是挑个养老的工作 12/26 23:05
47F：推 trueevil: 如果速度较慢，但是产出都没什麽被打枪，那花多点时间作 12/26 23:07
48F：→ trueevil: 业应该还好。那些作业很快，但是结果仍有问题，只会造 12/26 23:07
49F：→ trueevil: 成除自身外 还浪费验测人员的时间。 12/26 23:07
50F：推 lk2986706we: 大公司 .NET 不太可能请你走吧 12/26 23:14
51F：推 neo5277: 不知道是什麽行业，没有家累就先休息一阵子八 12/26 23:20
52F：→ brucetu: 所以慢是慢多少你可以举个例子吗 12/26 23:22
53F：→ brucetu: 在一间公司产出最多跟最少的差两倍还满正常的 12/26 23:23
54F：→ brucetu: 那你差到几倍？ 12/26 23:23
55F：→ brucetu: 不要求速度的就研究型单位吧，你能去就不会来问了 12/26 23:25
56F：→ brucetu: 既然是码农不是研究员当然会要求速度.. 12/26 23:25
57F：→ ybon3: 所以是写了几年？ 12/26 23:29
58F：→ sniper2824: 讨拍去女版 不然就写点详细的东西来问怎麽改善 12/26 23:35
59F：推 w28103566: copilot ，还有比起coding速度，做人更重要，会做人，0 12/26 23:35
60F：→ w28103566: 生产力的一堆 12/26 23:35
61F：推 hotahaha: 球丢回去 "觉得我不行就资遣我" 12/26 23:40
62F：嘘 evo1994: 红明显，感觉是对专案不够熟悉的关系，可能要多花一些额 12/26 23:45
63F：→ evo1994: 外心力搞懂codebase。 12/26 23:45
64F：推 lonelytea: 如果每一份都是这样 那你可能要改进开发方式 不是傻傻 12/26 23:47
65F：→ lonelytea: 努力 12/26 23:47
66F：推 viper9709: 二楼正解 12/26 23:55
67F：→ holmes2136: 如果是专案公司的确会需要速度，但是一般写内部的应 12/26 23:59
68F：→ holmes2136: 该比较符合你 12/26 23:59
69F：推 aiueokaki: 买个copilot加快速度 12/27 00:02
70F：推 k7ji91ab5m: 说实在的 你不举例 大家都只能通灵 各种分析 12/27 00:29
71F：→ k7ji91ab5m: 有可能你不会挑公司 有可能你居住地方没得挑 12/27 00:30
72F：→ k7ji91ab5m: 有可能你真的比平均还慢 有可能你对品质有要求 12/27 00:31
73F：→ k7ji91ab5m: 不过会问这种问题多半不太妙 只能建议去稳定点的 12/27 00:33
74F：→ k7ji91ab5m: 地方 先求保底了 12/27 00:34
75F：推 f12sd2e2aa: 转行当PM 或是进去金融公司 12/27 00:35
76F：→ acgotaku: 回家读专案的code,看架构呀 大家上班都八小时 你都知道 12/27 02:41
77F：→ acgotaku: 你速度比较慢 吸收差, 你就要额外花时间去补上落队部分 12/27 02:42
78F：→ acgotaku: 你如果知道自己掉队 下班还不花时间补上 然後上班气噗噗 12/27 02:43
79F：→ acgotaku: 同事都不体谅你速度慢 12/27 02:43
80F：→ acgotaku: 我自己也有同事是这样 常常掉队,偏偏就是有环节要等他 12/27 02:45
81F：→ acgotaku: 久了主管也不敢挂太多或太难票给他 苦的是其他同事 12/27 02:45
82F：推 molopo: 这时间 不想给年终 烂公司 12/27 03:19
83F：推 waldo870: 一起泡茶聊天学经验，不要闷着头皮 12/27 03:27
84F：推 waldo870: 也多找主管泡茶聊天，多显示一下你的资深经验 12/27 03:31
85F：推 gogogogo3333: 速度比新手慢的话，转行吧 12/27 06:33
86F：推 Nigger5566: 晚上留下来自主加班啊 12/27 06:58
87F：→ chinggoo: 转测试也是需要写 code，先了解跟同事间工作流程差 12/27 07:52
88F：→ chinggoo: 异吧。才能知道改进方向 12/27 07:52
那测试工程师写code时程也有那麽赶吗？
89F：→ ericthree: 没有时间限制一定写得出来XD 这句话随便找个新鲜人也 12/27 08:15
90F：→ ericthree: 成立啊 12/27 08:15
91F：→ ericthree: 你就纯粹是能力不够吧 12/27 08:15
92F：→ airtsubasa: 你目标在哪，你应该找公司内部开发缺，一般专案公司是 12/27 08:52
93F：→ airtsubasa: 练功用的 12/27 08:52
94F：推 abc0922001: 有些人做得快，但出错多啊。出错就会怀疑偷吃步做事 12/27 09:04
95F：→ abc0922001: 除非你的不够快，在别人眼里是超级无敌没效率那种 12/27 09:05
96F：推 mepowerlmay: 换间公司 就正常了 12/27 09:07
97F：推 alihue: 是都在接案公司吗？有考虑甲方或传产？ 12/27 09:18
98F：→ AxelGod: 反正千万别自己走，要就资遣 12/27 09:26
99F：→ AxelGod: 而且CRUD归CRUD，有时连Crud都要通灵， 12/27 09:26
100F：→ AxelGod: 而且说不定你只是被职场Pua， 12/27 09:26
101F：→ AxelGod: 换公司就正常了 12/27 09:26
102F：推 shwu11: 那要怎麽敷衍回答？公司接不到案子，人力过多资遣？ 12/27 10:19
103F：推 shwu11: 做的功能价格低做太久，扣掉薪水成本公司亏本就会资遣了 12/27 10:26
104F：推 albert8304: 要仔细分析自己是慢在哪吧？如果是光确认需求就花掉大 12/27 10:28
105F：→ albert8304: 把的时间了，那需要增进的并不是程式能力，但又或许是 12/27 10:30
106F：→ albert8304: 对架构不明了，要改动都要花大量时间在读code`? 12/27 10:30
107F：→ bndan: 遇到这种情况 常见做法就是花"更多时间"去追上该公司的标准 12/27 10:35
108F：→ bndan: 但是同时也要去找"不需要"让你做到这程度公司跳潮...一般来 12/27 10:35
109F：→ bndan: 说慢有两种 1.别人太强 2.你太废 如果是1换公司就能解 如果 12/27 10:36
110F：→ bndan: 是2..那要好好想想怎提升速度 或是努力找个标准线低的也行 12/27 10:36
111F：→ bndan: 人生不一定要为了工作怎样 但这前提是你有"选择" 12/27 10:37
我後来也有找资谴我的主管问清楚
问他我的速度跟别人是相差很多？还是只差一些？
他一开始是说这问题不好回答
然後说这也跟我领的薪水有关
领的薪水多
相对的对我的要求标准就会比较高XD
112F：推 gametv: 如果对方要你走就要对方提供非自愿离职证明，这样才能拿失 12/27 10:55
113F：→ gametv: 业辅助，而且还可以去上免钱的职业训练 12/27 10:56
※ 编辑: Happy2017 (112.104.139.63 台湾), 12/27/2023 11:17:22
114F：推 yellowhow: 接案驻点公司的话，除非你常让案子延误或者做不出来 12/27 11:22
115F：→ yellowhow: 不然通常这种理由大多是主管/老板/甲方不喜欢你 12/27 11:22
116F：→ yellowhow: 另外这类案子的速度很大的一部分是看PM跟SA的作法 12/27 11:24
117F：→ yellowhow: 你负责的部分比较难或者PMSA甲方沟通不够就会很花时间 12/27 11:25
118F：推 TOTOYOBE: 方便知道楼主的薪水大概落在哪里吗? 12/27 11:30
※ 编辑: Happy2017 (112.104.139.63 台湾), 12/27/2023 11:38:15
119F：推 chatnoir: 花时间写笔记,纪录, 快速熟悉codebase吧~ 12/27 11:32
120F：→ chatnoir: 有些烂code你没有好好把codebase读完就改, 你会疯掉 12/27 11:32
121F：推 yellowhow: 也别太相信啥薪水比较高，至少要问过同事才能确定 12/27 11:36
122F：→ yellowhow: 之前工作，主管常说我很高，问了後才发现我是最低的 12/27 11:36
123F：推 shwu11: 还是面试要说谎说主动离职寻找更好的机会？ 12/27 11:57
124F：推 silenthillwu: 时间不够快...会不会是你不善用工具？ 12/27 12:36
125F：→ silenthillwu: 现在ChatGPT不是也能帮忙写程式吗？ 12/27 12:37
126F：推 hidog: 进度delay前主管有先警告你吗 12/27 12:48
最後这一家完全没有
我12/14进去的
昨天12/26才跟我说我做的进度没达到他的预期要请我离开
而这之前都没警告
其实被通知时我也有向主管表达这样的想法：
「是不是可以几天前就先警告进度落後
而不是最後一天才通知」
主管也同意，也说会检讨改进的
当然我也猜测是不是因为最後一项任务花的特别久(花了将近2天)
(因为最後一项任务在我看来比较不好做)
所以主管才临时下决定
※ 编辑: Happy2017 (112.104.139.63 台湾), 12/27/2023 13:06:29
127F：推 xx333f: 好奇薪水比较高是大概在什麽区间 12/27 13:05
应该也不算多高
就...5w多
但可能对主管来说我没达到这水准吧
※ 编辑: Happy2017 (112.104.139.63 台湾), 12/27/2023 13:07:56
※ 编辑: Happy2017 (112.104.139.63 台湾), 12/27/2023 13:08:42
128F：→ AxelGod: 看你回覆描述，觉得换公司就可以改善了 12/27 13:08
129F：→ AxelGod: 5w多 哪叫多 傻眼 12/27 13:09
他的意思可能是相对於一般新鲜人的薪资水平算多吧XD
※ 编辑: Happy2017 (112.104.139.63 台湾), 12/27/2023 13:12:35
※ 编辑: Happy2017 (112.104.139.63 台湾), 12/27/2023 13:15:46
130F：→ AxelGod: 公股银行建议看清楚简章 找IT职缺 12/27 13:19
131F：→ AxelGod: 看需要工作经验几年或有些限本科系符不符合 12/27 13:19
132F：→ AxelGod: 不要桂圆 一定比码农还惨 12/27 13:19
133F：→ AxelGod: 金融甲方很多可以试试吧 12/27 13:20
134F：→ AxelGod: 金控底下不限银行 还有其他 证券 人寿 12/27 13:20
135F：→ brucetu: 听起来..换公司吧，如果你怎麽换都是这种烂公司，那就是 12/27 13:41
136F：→ brucetu: 求职技巧要加强，可以另开一篇问 12/27 13:41
137F：推 shwu11: 12天资遣，资遣费应该几百元吧，如果要搬家租屋的就亏死了 12/27 14:45
138F：→ testPtt: 你的描述看起来是老板说要砍人你最菜就决定是你了 12/27 15:09
139F：推 nacy204327: 5万多没有很高 比较好奇的是12天到底安排了什麽任务你 12/27 15:25
140F：→ nacy204327: 无法完成他觉得慢的要开除 而且通常一般公司也会先PIP 12/27 15:25
141F：→ nacy204327: 换一家试试看 不要气馁 12/27 15:25
142F：推 a159753: 甲方一票 12/27 15:28
143F：→ shooter555: 写扣太慢被资遣? 还是你都在偷懒被发现 12/27 15:29
144F：→ shooter555: 要不要说说最後那一项任务 花费两天让大家评评理 12/27 15:32
145F：推 nacy204327: 我曾经面试过乙方接案公司 他们主管居然说工程师安排 12/27 15:32
146F：→ nacy204327: 任务甚至细分到小时 蛮特别的 吧工程师当OP 在管 12/27 15:32
147F：→ shooter555: 工程师就是应该要做到集中精神写扣两小时 剩下发呆六 12/27 15:38
148F：→ shooter555: 小时才适合阿 12/27 15:38
149F：推 yellowhow: 有些主管会觉得你那6小时在混，然後找你麻烦 12/27 15:42
150F：→ yellowhow: 现在月薪可以喊这麽高喔? Q>Q 行情到底多少了? 12/27 15:43
151F：推 GYGY5566: 会写C来写韧体吧，反正一样赛 12/27 16:02
152F：→ GYGY5566: 选个不容易被取代的 12/27 16:02
153F：→ zxzx8059: openbmc都是c++了 12/27 17:09
154F：→ foreverk: 说实在接案公司那麽缺人，会一个月不到就砍人是满少见 12/27 18:27
155F：→ foreverk: 的 12/27 18:27
这家就三十几人的小公司而已
我猜可能就因为是小公司
所以资谴流程也比较快
※ 编辑: Happy2017 (112.104.139.63 台湾), 12/27/2023 19:04:05
156F：推 IhateOGC: 要你走理由千百种啊 12/27 19:29
157F：→ IhateOGC: 资优班前端也是有强弱的 12/27 19:30
158F：推 mathrew: 慢到被资遣？ 所以你是多慢？ 12/27 19:35
159F：推 newbiepolice: 资遣费一定要拿，这个钱可以帮助你，有点余裕，才能 12/27 20:02
160F：→ newbiepolice: 好好的评估跟思考。资遣还有劳保的失业补助金能申请 12/27 20:02
161F：→ newbiepolice: 。 12/27 20:02
162F：→ ReiFu21: 你人缘不好吗 我先承认我人缘不好 12/27 20:33
163F：→ VL1003: 去大公司吧... 小公司找你大概是想要即战力，容忍度相对低 12/27 20:34
164F：→ VL1003: 还蛮正常的。 虽然後面提到的薪水，会想吐槽要多即战力？ 12/27 20:34
165F：→ VL1003: 然後因为你提的入职时间实在太短，不然有一、两个月的话， 12/27 20:35
166F：→ VL1003: 应该是能够私底下跟同事聊聊？ 反正要走了，请对方不用太 12/27 20:35
167F：→ VL1003: 含蓄的讲他的感觉，其实比在这边猜来得准。 12/27 20:36
我也感觉到这家公司要的就是即时战力
才刚进去3天就帮我安排一堆任务
而且我後来想想也觉得对方踢的太快
因为有些任务会使用到某些套件
而这些套件也不算是common的
过去在别家公司都没碰过
所以我在处理那些任务就会因为不熟而花费较多时间
如果对方能让我待久一点的话
让我对那些套件及这套系统架构更熟悉些
相信到後面的开发速度一定能改善
168F：推 viper9709: 10几天这种资历就当没有吧... 12/27 20:37
169F：→ freeloop: 原来现在这麽卷 12/27 20:43
170F：推 newbiepolice: 对於不够快，我觉得应该要在具体一点描述你的情境。 12/27 21:00
171F：→ newbiepolice: 有规划时程，但是没有达到时程的检核点？还是没有规 12/27 21:00
172F：→ newbiepolice: 划时程，人家觉得你做太久了。怎麽都没有完成也没听 12/27 21:00
173F：→ newbiepolice: 到你有任何求助？ 12/27 21:00
174F：推 asleisureto: .Net薪水不高能说的优点也只有轻松养老了，还这麽卷 12/27 21:05
175F：→ asleisureto: 就…QQ 12/27 21:05
176F：→ asleisureto: 不过五万还没到.Net上限，所以换公司最佳解 12/27 21:06
177F：推 npkalala: 来大公司，很多很废态度有问题的都在这边养老 12/27 21:12
178F：推 ku399999: 一个月不到他能看出什麽...蛮特别的 12/27 22:31
179F：推 yellowhow: 所以应该就单纯人际相处问题吧，另外怎麽到大公司呢QQ 12/27 22:42
其实主管也有讲说有其它人向他反映觉得我进出办公室次数太频繁
(因为有时要喝水上厕所)
有影响到其它人...
但这事之前都没人跟我说
我到最後要离开时才知道的
※ 编辑: Happy2017 (112.104.139.63 台湾), 12/27/2023 23:12:10
180F：推 DrTech: 直接说结论。你找错工作了。换家正常一点的大公司吧。 12/27 23:13
181F：推 DrTech: 要求速度正常，但那麽短的时间要人上手公司程式码，不到3 12/27 23:18
182F：→ DrTech: 个月就赶人走，是公司烂！。建议公布公司名称。 12/27 23:18
183F：→ AxelGod: 有点好笑 进出办公室太频繁 12/27 23:28
184F：→ AxelGod: 很瞎的理由 12/27 23:28
185F：→ AxelGod: 你应该是故意被搞 12/27 23:28
186F：推 yellowhow: 这就只是单纯要赶你走，随便找理由而已... 12/27 23:30
187F：推 waldo870: 看完之後，我觉得别太介意吧！先去领补助职训加强一下， 12/28 00:14
188F：→ waldo870: 加油！ 12/28 00:14
189F：→ waldo870: 全端本来就有弱有强的地方，下次就是多跟老板靠北硬督人 12/28 00:18
190F：推 bjk: 建议公布公司名称 12/28 00:18
不想引起不必要的麻烦
如果这麽做恐怕很多公司不敢要我了吧
甚至还有人私信来问我是那一家公司我也都没回
我现在只想找到合适我的公司
安稳的过生活就好
191F：→ waldo870: code bug 12/28 00:18
192F：推 waldo870: 全端又资深给这样的薪水？可能试用期内，不好说什麽 12/28 00:30
193F：→ WTS2accuracy: 才5万还被嫌给太多...你先搞懂怎麽找'正常'的工作吧 12/28 00:48
194F：→ WTS2accuracy: 在烂环境打转只会越来越烂 12/28 00:49
195F：推 dolanmin: 环境不对就跑啊 12/28 05:15
196F：推 goodice: 主管纯粹看你不顺眼而已 再找下分就好 12/28 07:39
197F：推 shwu11: 怎麽找正常的工作？ 12/28 09:31
198F：→ airtsubasa: 远离专案公司啊！ 12/28 09:32
199F：推 leveger0903: 乙方不见得不好 我身边有两个从银行业乙方 得到银行 12/28 09:59
200F：→ leveger0903: 重视变成甲方的主管 12/28 09:59
201F：→ leveger0903: 甲方的人还是会观察乙方有没有值得拉进来的人 有时 12/28 10:04
202F：→ leveger0903: 候时运还是蛮重要的 12/28 10:04
203F：→ leveger0903: 我跟你应该算相同年纪 我自己现在也是有面临类似问 12/28 10:05
204F：→ leveger0903: 题 但我是很想回台中 12/28 10:05
205F：推 yellowhow: 去接案公司就蛮运气的，就算大间点的也不一定会让你去 12/28 10:30
206F：→ yellowhow: 你想去的甲方，去了也不一定会给你机会多表现 12/28 10:31
207F：→ yellowhow: 然後还得甲方的窗口是有眼光 + 甲方有挖人的打算 12/28 10:32
208F：推 kwanles: 找自有产品或公司内部系统的或许会好一点 12/28 10:39
209F：→ kwanles: 虽然还是得看公司，但接案公司一般步调都很快 12/28 10:40
※ 编辑: Happy2017 (112.104.139.147 台湾), 12/28/2023 10:48:52
210F：推 AmadeGX: 当了几年却不懂业界生态 就40y了 是半路转职的吗? 坦白说 12/28 15:29
211F：→ AmadeGX: 要是不只一间公司这样跟你说 那就不是个案问题了啊..你量 12/28 15:30
212F：→ AmadeGX: 化或举例一个案子跟功能你花了多久给大家看看好了 12/28 15:30
213F：→ AmadeGX: 说实在的要是你都待接案公司 要求速度不是很正常吗?会找 12/28 15:31
214F：→ AmadeGX: 外包大多数都是要请来救火的吧 然後你又速度比人家慢 那 12/28 15:31
215F：→ AmadeGX: 开掉你也很正常 毕竟他就是不想花钱要缩短时间才请救火啊 12/28 15:32
我大约2014年才转到现在这行
※ 编辑: Happy2017 (112.104.139.147 台湾), 12/28/2023 15:52:37
216F：→ stepnight: 看推文问问题跟原Po回答问题 12/28 16:09
217F：→ stepnight: 感觉好像能懂被火的原因？ 12/28 16:09
218F：推 xx333f: 同上，有一点那种感觉，不知道怎形容 12/28 16:29
愿闻其详
我也好想知道~~
※ 编辑: Happy2017 (112.104.139.147 台湾), 12/28/2023 16:30:21
219F：→ foreverk: 9年资历应该不能用不熟套件做为开发速度慢的理由吧，要 12/28 16:41
220F：→ foreverk: 不要仔细描述一下最後一个任务到底请你做甚麽，你的进 12/28 16:41
221F：→ foreverk: 度又是落後到什麽程度？ 12/28 16:41
最後一个任务是要做列印报表的功能
页面上有个列印按钮
根据user在页面上的勾选项目决定呈现的资料
而他们的报表用的套件名称我记不大清楚了...
好像是telerik kendo之类的(要付费的)…
这套件我之前都没碰过
会用这个套件的工具改报表档
我觉得跟crystal report有点像
报表上的资料又有分header和下方的detail table
我在做的时候
记得有几个比较花时间的：
改报表档(对套件的工具不熟)
在後端把要呈现的资料串起来(对他们的系统资料不熟)
而且回传的资料结构又要能跟报表对应
还有他们的前端也有用到某套件也是我没碰过的
user勾选的地方就是用到这套件
所以从前端抓资料也花了一点时间研究
以上总共就花了将近2天
描述起来有点长
所以一开始其它人问我懒得回答
不过既然那麽多人问还是回答一下好了
※ 编辑: Happy2017 (112.104.10.4 台湾), 12/28/2023 17:07:49
※ 编辑: Happy2017 (112.104.10.4 台湾), 12/28/2023 17:09:33
222F：→ AmadeGX: 描述起来长的部分其实只有你不断重复"你不熟"而已 问题是 12/28 17:11
223F：→ AmadeGX: 你这任务是你刚到职做的? 还是你到职摸系统很久才让你改 12/28 17:12
224F：→ AmadeGX: 如果是刚到职 就算你一直强调不熟 2天我不觉得有公司会开 12/28 17:12
225F：→ AmadeGX: 你 但如果你不是刚到 再加上你说同事都比你快 我主观判断 12/28 17:13
226F：→ AmadeGX: 是一个对主管来说非常常做的工作你却要花两天 你觉得呢 12/28 17:13
227F：→ AmadeGX: 坦白说这工作我们的pm应该只会说 12/28 17:15
228F：→ AmadeGX: "我要一张包含哪些资料的新报表" 就讲完了 12/28 17:16
229F：→ AmadeGX: 其实如果你也是这样叙述 然後说花了2天 应该没多少人有意 12/28 17:16
230F：→ AmadeGX: 见 但你一直重复重复重复 再重复说你不熟 老实说旁观者听 12/28 17:16
231F：→ AmadeGX: 起来...嗯... 感觉是你真的很怕这东西 12/28 17:16
232F：推 yellowhow: 有些接案公司的架构蛮乱七八糟的，如果没有人指导/提醒 12/28 18:29
233F：→ yellowhow: 两周内不一定能很快熟悉，虽然这也得看他们公司风气跟 12/28 18:30
234F：→ yellowhow: 新人训练是怎麽做的勒... 12/28 18:31
235F：→ foreverk: 才两天就忘记那个套件名称？这问题很明显了吧 12/28 18:44
236F：推 stepnight: 讲坦白的我感觉原Po要马是来讨拍而已 12/28 18:56
237F：→ stepnight: 这样我觉得问题还不大 12/28 18:56
238F：→ stepnight: 要是原Po真的是想来解决问题的 12/28 18:56
239F：→ stepnight: 那问题大了，推文都很热心要帮忙 12/28 18:56
240F：→ stepnight: 结果问一个具体到底有多慢 12/28 18:56
241F：→ stepnight: 可以一直不回覆这点，回那一堆 12/28 18:56
242F：→ stepnight: 无关紧要的事情，甚至回了还说因为懒 12/28 18:56
243F：→ stepnight: 所以之前才没打，你是不是不会抓重点== 12/28 18:56
244F：推 WillyMouse: 虽然有点残忍，但PO你给人感觉不像是40y+9年经历，比 12/28 19:13
245F：→ WillyMouse: 较像懵懵懂懂的新人 12/28 19:13
246F：推 WillyMouse: *原po 12/28 19:15
247F：推 dream1124: 推 k7ji91ab5m 12/28 20:08
248F：推 irisspace: 为什麽会觉得这样转QA......未免也太小看QA了吧 12/28 22:00
249F：推 zo4j4: 2天应该是还好，主管有说主要是这个花了2天他不满意？那主 12/29 00:28
250F：→ zo4j4: 管有告诉你应该要怎麽改，从哪里下手吗？ 12/29 00:28
251F：→ GGylin: 毕业生写个一两年基本框架也懂了，他们遇到不熟悉的还更敢 12/29 13:07
252F：→ GGylin: 问，更快上手。要怎麽赢QQ 12/29 13:07
253F：推 hakama99: 你那功能听起来熟手不到半天吧 刚接触可能还有理由 可是 12/29 13:41
254F：→ hakama99: 你不是第一次被资遣了 12/29 13:41
255F：推 oyaji5566: 乙方公司的日常 12/29 13:44
256F：→ oyaji5566: 乙方公司通常都是排个很紧绷的时程，甲方会比较适合你 12/29 14:31
257F：推 yenight1236: 你应该找甲方或者传产的工作 12/29 14:40
258F：→ fanatics5566: 看完原PO论述觉得速度只是其中一个原因 可能是过 12/29 16:48
259F：→ fanatics5566: 去工作环境的关系，觉得不像有9年资历的开发人员 12/29 16:48
260F：推 refusekkk: 现在有chatGPT 不知道你有没有善用 12/29 18:53
261F：→ refusekkk: 很多东西把code半成品丢去chatGPT问一下就能改好 12/29 18:53
262F：推 mathrew: 我帮你模拟一下，你套件摸了两天，然後老板问你说，套件 12/29 21:02
263F：→ mathrew: 的名称，结果你回答，我记得太清楚 12/29 21:02
264F：→ mathrew: 的名称，结果你回答，我记得不太清楚 12/29 21:02
265F：→ layer0930: 两台我就得还好，毕竟套件不熟。 12/29 23:10
266F：→ layer0930: 但是如果有范例可以看，应该半天到一天吧 12/29 23:10
267F：→ layer0930: 两天 打错 12/29 23:10
268F：→ layer0930: 理由是比的吧 12/29 23:12
269F：→ layer0930: 开除理由应该是别的 12/29 23:12
270F：→ layer0930: 後端的资料组成不熟，了不起2-3小时除非要跑演算法， 12/29 23:15
271F：→ layer0930: 或是优化程式 12/29 23:15
272F：→ layer0930: 列印的报表很容易跑版，那个要花时间没办法 12/29 23:15
273F：→ layer0930: 但是都有范例..可能ㄧ天内搞定 12/29 23:16
274F：推 Litfal: 产出有高有低正常阿 软体工程本质就是资源管理 12/30 01:09
275F：推 WaterLengend: 缺工作我一律建议问臭鼬哥看你能不能进NV 12/30 01:20
276F：推 bbonline229: 先前觉得自己不适合待在软体业就跳国营了 12/30 10:08
277F：→ bbonline229: 目前薪资跟生活品质都比以前好很多 12/30 10:09
278F：推 icosahedron: 首先当然是要先解决效率不够好的问题，但如果公司给 12/30 10:34
279F：→ icosahedron: 你的工作太底层又繁琐，早点离开也是对的 12/30 10:35
※ 编辑: Happy2017 (112.104.8.168 台湾), 12/30/2023 10:53:35
280F：推 lchcoding: 把“不好意思”拿掉，脸皮不要那麽薄 12/30 11:21
281F：→ fish0112: 甲方的缺很多就是要考的 不会再104之类的 12/30 16:20
282F：→ c74319: 说不定你做的事情都是同事问一问就有范例可以套用了，但 12/31 03:19
283F：→ c74319: 是你却在重头开始。 12/31 03:19
284F：→ layer0930: 底层工作如果是coding上来的 不会很难吧 12/31 13:24
285F：→ CLRIS: 乙方最屎的就是 几乎都在过载状态 12/31 14:34
286F：→ CLRIS: 只要求写得快 根本没时间思考扩充性 12/31 14:34
287F：→ CLRIS: 架构弹性 每次都骗自己以後再来改 12/31 14:34
288F：→ CLRIS: 发现根本没有时间 然後历史共业越积越多 12/31 14:34
289F：推 shwu11: 资遣费多少？ 12/31 15:21
290F：推 northsoft: 珍惜生命，远离达内 12/31 22:06
291F：推 NonAir: 转行吧，唯一正解 01/02 17:04
292F：→ MonyemLi: 什麽都要google跟自己写跟什麽都用套件跟复制贴上，以 01/04 10:55
293F：→ MonyemLi: 上时间有差距。另外严谨度也会有影响 01/04 10:55
294F：推 yellowhow: 甲方的缺很多阿，只是大多要求会比多&高 01/04 15:12
295F：→ yellowhow: 有不少会很注重学历以及经历，所以相对的难进去很多 01/04 15:12
296F：→ yellowhow: 国营的大多都是定期招考，好不好考我就不清楚了... 01/04 15:13
297F：推 f0350126: 金控里面不是都很缺待过乙方的人吗？遇到好几个乙转甲的 01/04 16:10
298F：推 yellowhow: 这就得看个人表现跟机缘拉... 01/04 16:59
299F：→ sniper2824: 我觉得是人的问题啦 01/06 16:14
300F：推 deeeplove: 我做过的crud就是要通灵..做两个月 01/07 11:04
301F：→ Suleika: 看起来是公司的问题，救火队怎麽会收我不会我懒挂嘴上的 01/07 11:17
302F：→ Suleika: 人，转职也不会比较好，像上面讲的进公股银行好 01/07 11:17
303F：→ answermangtr: 实话很难听我就不说了 01/08 13:21
如果很难听也可以私信跟我说喔
愿意接受指教与批评
※ 编辑: Happy2017 (112.104.139.187 台湾), 01/08/2024 16:39:24
304F：→ fatb: 我个人的经验是通常一半一半 公司没这麽好但你确实也有不足 01/08 17:43
305F：→ fatb: 之处 动作慢就靠时间 下班带回家继续做 01/08 17:44
306F：→ fatb: 然後偶尔停下来分析自己慢的原因 01/08 17:44
307F：→ fatb: 有时工作讲究一个缘份 01/08 17:45
308F：→ gust0985: 换间公司待就好了呀，现在那麽多缺RD...... 01/09 09:09
309F：→ purin88: 一时不顺罢了，你不能把一次的不顺推翻你过去工作1x年的 01/09 14:46
310F：→ purin88: 经历 01/09 14:46
311F：→ purin88: 如果你不会写code又怎麽会写程式写那麽久 01/09 14:47
312F：→ purin88: 别再质疑自己了，建议你看燃烧怠尽的人这本书 01/09 14:50
313F：→ purin88: 你无法满足所有人的期待，你只能朝你的理想努力，环境不 01/09 14:52
314F：→ purin88: 适合就换 01/09 14:52
315F：推 billchen123: 建议转职 同样人才内 你的竞争力较差 转换跑道不可耻 01/09 15:03
316F：推 chan15: 你都四十了提出问题时有这麽多需要猜测的点，我是会有点 01/10 11:56
317F：→ chan15: 怀疑你的能力的 01/10 11:57
318F：推 ivan1116: 很多比你废的 都赶不走XD 不过看你的描述很难看出有什 01/11 13:43
319F：→ ivan1116: 麽问题 01/11 13:43
320F：推 ivan1116: 5万多薪水在软体来说偏低，感觉公司的codebase都没建立 01/11 13:45
321F：→ sjr500: 银行不推。40还不算太晚，银行三思 01/12 12:11
322F：→ chaosly0124: 别去接案公司啊，年轻去练练还行 01/13 02:15
323F：→ chaosly0124: 接案公司就是练速度，没有品质可言 01/13 02:16
324F：推 aria0520: 我觉得有你的技能树你应该尝试去新创带团队 01/14 19:38
325F：→ aria0520: 新创公司很需要你这种的来帮忙带人 01/14 19:38
326F：推 fgkor123: 你沟通能力有问题讲的东西需要人反覆确认 01/15 08:35
327F：推 fgkor123: 换写韧体c通灵，你会更惨 01/15 08:38
328F：推 fgkor123: 没办法讲清楚做什麽，怎麽做，问题在哪，你换相关的工 01/15 08:44
329F：→ fgkor123: 作都会长这样 01/15 08:44
330F：→ lucky4283: 去甲方 01/22 11:00
331F：推 noli523: 我建议去丙方，容忍度较低 02/21 20:05
332F：→ noli523: 说错，是较高 02/21 20:06