作者TonyQ (得理饶人)
看板Soft_Job
标题[徵才] Authme .Net 资深工程师
时间Thu Nov 30 16:50:49 2023
＠ 公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
数位身分股份有限公司/85016708
＠ 公司地址(填写详细至号):
台北市大同区承德路一段17号10楼之8
（就台北车站旁，京站隔壁）
＠ 职缺:
後端工程师
＠ 职缺能力经历要求:
・8 年以上於 JSON 等 Web Service 及串接 Web API 开发经验。
・熟悉 .Net Core。
・熟悉 VS Code 或 Visual Studio 等相关工具。
・熟悉 RESTful API 设计。
・熟悉 MVC 架构。
・具有 Docker、Git 使用经验。
・熟悉 ABP Framework 的话有加分。
・有良好的代码习惯：结构清晰、命名规范、逻辑性强、低耦合及代码乾净。
・具备阅读英文技术文件能力。
・良好的团队合作精神，热衷接受和掌握新技术。
＠员工是否需自备工具? (是/否) :
否
＠ 薪资(月薪):
其实我们是算年薪比较多，这边至少都是 100万起跳，看能力的状况到160左右，
这次的目标还是找些比较资深的人来分摊工作，
团队走菁英主义，都是尽量找预算范围内比较优秀的伙伴一起做事，
我个人建议可以先抓年 120~160 之间，真的很有自信的可以来挑战看看。
薪资(保证最低年薪，必填项目): 12 个月
（我们大多用年薪算啦，这部分进来再跟HR谈）
年终奖金计算方式: 全薪计算
（这边重点还是看公司营运情形跟薪水谈的情形）
＠ 工时:
每日工作时间: 0900AM~6:00AM (八小时) 中午休息(12:30~1:30)
每周工作时间: 8*5=40
如果有需要加班可以申请，但原则上除了SRE跟特殊配合客户的情况，
大多不会加班啦，有要加班的通常都是我在加。
＠ 加班费制度：
都是依法计算。要换补休还是加班费是自己可以选的。
＠ 工作环境与该职缺团队介绍:
工作福利:
- 介绍人才进公司，团队成长，你也有奖金。
- 优於法规的特休天数，通过试用期後即享有特休12天。
- 过试用期可以申请一天的固定远端工作。（但是要主管同意）
公司分红与奖金:
视实际营运状况
公司介绍:
原则上我们就是做软体服务跟提供介接服务，彻彻底底定义上的纯软，
我们做的东西有一部份像是 data gateway，也有一些算是 data flow 的设计。
目前主要的任务还是要做金融、跨国的一些 KYC 资料辨识的需求跟介接。
人资或徵才联络方式:
欢迎投递 104 履历
https://www.104.com.tw/job/79pg0?jobsource=company_job
联系时可以跟HR说是看到 ptt TonyQ 的文，
我目前是架构师兼後端主管，这个职缺基本上都会是我管理的范围。
如果有想要了解更多也可以这边站内信或知道我FB的可以 FB 找我聊～
--
虚实之间的世界，
反抗军与
启蒙军的交集
带着
Android 去旅行、去发现
在身边浑然不觉的 另一个世界。
全世界，都是我们的 足迹与游乐场。
~ The world around you is not what it seems. ~ http://ingress.tw
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.163.86.46 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1701334251.A.C6D.html
※ 编辑: TonyQ (1.163.86.46 台湾), 11/30/2023 16:52:18
1F：推 y2468101216: 推你不过我不会写 .net，交给楼下了 11/30 16:55
2F：推 jobintan: 拍谢，我写过C#不过仅止於游戏开发，.Net啥鬼的没玩过。 11/30 17:57
unity 系列吗 XD 那应该落差蛮大的
3F：→ accessdenied: 京站附近不知道上班时段好不好停车 11/30 18:08
机车还汽车？汽车我比较不熟，机车还行。
4F：推 hegemon: 京站附近搭捷运吧 11/30 18:16
我也觉得捷运比较方便。
5F：嘘 hegemon: 但是8年这个薪水应该是很难徵到高手 11/30 18:23
6F：嘘 WTS2accuracy: 这价码mid level都拿得到 实在称不上高手... 11/30 18:27
7F：→ WTS2accuracy: 不过技术需求内容也不多 那还算在行情内 11/30 18:30
基本上能稳定做事不要掉漆就行，
这边也就写写 CURD 跟 API，比较重要的特质是稳定跟能通灵的规划能力。
往上是也还有一点空间，只是我觉得以当前的市场可能也不容易，
不想让大家抱太高期待。
8F：→ s06yji3: 资深和高手是两回事 11/30 18:30
9F：→ accessdenied: 楼上觉得还在行情内的话给箭头就好啦，干嘛一直嘘？ 11/30 18:31
10F：→ WTS2accuracy: 内文称菁英主义云云 8年经历 会觉得要找高手怎麽了? 11/30 18:33
11F：→ WTS2accuracy: 一开始没看完总需求才嘘的 我才嘘一次什麽叫一直嘘? 11/30 18:34
没关系有意见都欢迎来讨论～嘘不嘘没差啦 XD
不用在意～
12F：→ testPtt: 怎不到高雄开 11/30 18:40
13F：推 yoyoyolin: 可惜我只会前端，这薪水还行吧 11/30 18:44
14F：→ layer0930: 有其他福利吗？感觉这薪资很棒 11/30 19:48
我只写比较主要的啦，其他的都是一般会有的吧，
像是办公室零食什麽的。
15F：→ f12sd2e2aa: 8年120 什麽时候纯软版的要求降这麽低 这边不是一毕 11/30 19:51
16F：→ f12sd2e2aa: 业没年薪百万必嘘吗 11/30 19:51
说真的我没有真的很想找120的人啦 XD
17F：→ answermangtr: 现在是杂鱼都可以拿破百的年代 可以找到能用的人就 11/30 20:24
18F：→ answermangtr: 不错了 精英看不起这薪资 11/30 20:24
19F：推 shibababy: 他们家的HR也很会吹 说公司都是菁英跟天才型人物 但看 11/30 21:02
公司里面应该是没到这样没错，
按我的标准大多都是中阶的人居多，离天才有点距离，
不过 HR 可能体感上觉得都是大神（？）。
20F：→ shibababy: 薪水好像不至於... 11/30 21:02
其实我觉得大家要留意一件事情，这个缺这个待遇找这样的人，
不等於所有的缺都是这个待遇找这样的人（？）。XD
像我的待遇显然就不是这样（？）。
21F：推 jj0321: 推啦 NET市场就这样了 QQ 11/30 22:11
22F：推 single4565: 如果把八年改成别的数字，整篇是通顺的啊 11/30 22:32
其实我自己是跟HR说写六年啦，贴过来我忘了改，
不过几年基本上是浮云，有能力比较重要。
23F：推 gino0717: TonyQ你今年没有要出来选吗 11/30 22:46
没有！！！去年选完欠太多了，工作个一两年先还债先。
24F：→ DrTech: Tony大换工作啦 11/30 23:14
选後就来啦，我待了快一年了。
25F：推 now99: 没出来选？ 11/30 23:33
没有。
26F：→ MoonCode: dotnet 太难了 12/01 00:10
27F：推 IllMOR: 想问八年这个时间怎麽抓的 (怎麽判断经验够不够需求 12/01 02:08
诚实的说那是HR抓的，我个人评估履历不是看年资的派别。XD
28F：→ femlro: 现在系统厂工程师都有月薪8万上下，年收150上下还不挂主管 12/01 06:09
29F：→ femlro: 职，软体公司的竞争力感觉这几年都没有前进。 12/01 06:09
题外话这个职务也没挂主管职。XD
至於系统厂，那个我就真不是很确定，没做过。XD
30F：→ holebro: 8年这数字不知道怎订的 12/01 06:56
31F：推 jobintan: 这种待遇要求比，还是建议fully remote working比较好， 12/01 07:55
32F：→ jobintan: 全世界高手专家随你挑，运气好些可以招到在FANGMAN工作 12/01 07:56
33F：→ jobintan: 过的真．大神，而且还愿意接受这种价钱。 12/01 07:56
这个公司有公司自己的考量～
34F：→ refusekkk: 8年资深120 12/01 09:19
是说，其实我真的比较期望找到的是可以来拿150＋的人。XD
※ 编辑: TonyQ (1.163.123.84 台湾), 12/01/2023 09:35:04
35F：推 CoNsTaR: 会 8 年还在领 120 的应该都是刚出社会的时候领 2.6 万 12/01 09:33
36F：→ CoNsTaR: 还催眠自己是当累积经验的那种吧 12/01 09:33
题外话，如果真的八年都实打实的，那待遇都好谈啦，
如果八年没累积到啥的，那就没办法。
如果有人觉得自己不到八年但能力是可以到的，
也是可以丢履历，反正跟HR讲一下是 ptt 看到的他都会转给我参考。
技术评估主要是我跟另外一个技术同仁做，所以也不用太管这个，
还是那句话，年资我没有非常看重。XD
有兴趣的欢迎来聊聊～
补一下题外话，这边所谓的菁英主义也不是说团队都是菁英，
是我们不会用人数来解决问题，都尽量维持在一个小团队的结构。
※ 编辑: TonyQ (1.163.123.84 台湾), 12/01/2023 09:45:30
37F：推 accessdenied: 不知道公司会不会在意员工下班後在干嘛？斜杠/兼差/ 12/01 09:52
38F：→ accessdenied: 工商？ 12/01 09:52
上班时间好好做事产出交得出来，
下班时间不影响到公司应该是不会太在意这些。
39F：推 chihlee5566: 选举真的好花钱 12/01 10:28
跟选区很有关系，这个选区实在是太大了。
※ 编辑: TonyQ (1.163.123.84 台湾), 12/01/2023 10:35:11
40F：推 hegemon: 现在120差不多是新人价 12/01 10:36
我觉得再怎麽新人，至少不能扯後腿。XD
※ 编辑: TonyQ (1.163.123.84 台湾), 12/01/2023 10:36:43
41F：嘘 B0988698088: 代码是支语，请改用程式码 12/01 11:05
42F：→ B0988698088: 看你这德性去专心当柯黑比较实在== 12/01 11:07
果然写东西不能偷懒复制别人的 XD
※ 编辑: TonyQ (1.163.123.84 台湾), 12/01/2023 11:16:54
43F：→ answermangtr: 120新人价XD 吹太大了吧 12/01 11:32
44F：推 xx333f: 推你的EQ 12/01 11:43
45F：推 sw12: 以为你还在55688….. 12/01 12:00
2020/3 离职～
46F：推 iceman5566: 请问我本名叫郭建隆可以应徵吗 12/01 12:04
可以吧，能力到都欢迎～
※ 编辑: TonyQ (42.79.128.150 台湾), 12/01/2023 12:07:49
※ 编辑: TonyQ (42.79.128.150 台湾), 12/01/2023 12:08:18
47F：推 hegemon: 英国人到澳洲前也不知道黑天鹅存在 12/01 12:15
48F：推 EnjoyLife000: 想往更高挑战看看，已投履历，不过不熟悉操作104， 12/01 12:16
49F：→ EnjoyLife000: 所以没填到TonyQ大大。 12/01 12:16
50F：→ hegemon: 现在没有破百很难找到堪用的新人 12/01 12:16
51F：推 s06yji3: 台湾软工的行情真的众多纷纭啊 12/01 12:17
做为求职者，就是面试看看自己想要的缺。
作为招募者，就是提供职缺问问有没有人要来面试。XD
我的想法比较简单，条件写上去，大家来讨论，
有兴趣的人来，没兴趣的人尊重～
毕竟也没办法强制别人来面试，也没办法强势别人给 offer，
至少我是觉得这边的工作环境还行，其他的就是自己评估(?)。
有待遇更好环境更好的地方当然还是鼓励大家去更好的地方～
52F：推 alihue: 科技版也是同时有新人至少200起，但又一堆新人没 offer 12/01 12:26
53F：→ alihue: 的两条世界线 12/01 12:26
※ 编辑: TonyQ (114.34.27.1 台湾), 12/01/2023 12:44:49
※ 编辑: TonyQ (114.34.27.1 台湾), 12/01/2023 12:45:55
54F：嘘 Murasaki0110: 120 160有差吗 多刷点题去外商看看世界 12/01 13:48
没啥意见～有更好的机会当然选更好的～
55F：→ Hsins: 不知道 JD 内容是 Hr 写的还是你写的，或者是他写完没有给 12/01 13:56
56F：→ Hsins: 做为後端主管的你过目？就你回覆的内容也提到基本上就是稳 12/01 13:57
57F：→ Hsins: 定做事不掉漆，写写 CRUD 跟 API 这样的陈述，这段和年资要 12/01 13:58
58F：→ Hsins: 求看起来有些突兀；原本想说讽刺但感觉这词太激烈了…… 12/01 13:59
59F：→ Hsins: 如果年资没有很看重，那这段在 JD 可以拿掉，毕竟不是所有 12/01 14:02
60F：→ Hsins: 潜在的面试者都能够从批踢踢看到这篇文再去投递 12/01 14:02
我是觉得这个不用操心啦～
104 那个平台还是要有些关键字筛掉一些真的太特别的人～
至於年资是不是突兀，这个我会觉得突兀的应该不是我们的 TA ，不用太在意。
找人是个缘分～
61F：推 bnb19009: 就算是私科不懂程式混8年应该也都破百了 12/01 14:04
62F：推 vi000246: 如果想拿160 这段JD还有什麽需要补充吗? 12/01 14:04
63F：→ vi000246: 感觉这些内容不需要160的工程师 12/01 14:06
这边的难题是 micro service 把架构搞的有点复杂， code trace 能力强，疑难杂症能够处理的话，加分会比较强。
基本上解得是应用题。
虽然说是写个 CRUD ，但是搞到 rabbitmq 能用的好的 CRUD 也是有他的技术难度。
有兴趣想聊更多细节都可以推文或来信(讯)～
这边基本上就是产品一边卖一边推进技术深度，市场需求也算蛮猛烈的，所以希望找些可以待长久、能够稳定解决问题不用在管理上多费心的人。
64F：推 elecsheep224: 四年全端看到这薪水觉得羡慕，不知道要多久才能符 12/01 14:21
65F：→ elecsheep224: 合徵才条件。 12/01 14:21
可以私信我履历丢来我帮你评估看看～
66F：推 yellowhow: 其实我一直很想问，要怎样才能拿破百Q_Q (非外商) 12/01 15:08
67F：→ yellowhow: 最近找工作有点茫然，好点的没反应，差不多的继续做也 12/01 15:09
68F：→ yellowhow: 没啥成长空间，但又不知道该多学哪些好 =A= 12/01 15:10
69F：→ yellowhow: 经历不好看、非本科基础不算好、只会用不太会说 12/01 15:13
1. 公司有稳定的获利或稳定的投资
这件事情比你的技术可能更为重要，技术再强碰到不赚钱的公司一样很难拿到好的待遇。
70F：推 stepnight: 我建议楼上直接开文阐述自身询问比较快 12/01 15:33
71F：推 asleisureto: 如果真的有不懂程式混8年，只要硕士学历就一定给破 12/01 17:34
72F：→ asleisureto: 百的offer，跪求内推 12/01 17:34
73F：推 asaki0510: 考官股银行IT八年一定破吧 12/01 17:48
※ 编辑: TonyQ (1.163.123.84 台湾), 12/01/2023 18:14:51
※ 编辑: TonyQ (1.163.123.84 台湾), 12/01/2023 18:17:59
※ 编辑: TonyQ (1.163.123.84 台湾), 12/01/2023 18:21:08
※ 编辑: TonyQ (1.163.123.84 台湾), 12/01/2023 18:21:53
※ 编辑: TonyQ (1.163.123.84 台湾), 12/01/2023 18:23:06
74F：→ testPtt: 一年就当主管QQ 我桌面.Web.Android都做快10年还是小职员 12/01 18:35
我是在这边待一年，工作总资历超过 15年了～
※ 编辑: TonyQ (111.71.24.142 台湾), 12/01/2023 18:47:54
75F：推 pilor: 台中有机会吗？ 12/01 19:13
76F：→ pilor: 家庭因素不能去北部 12/01 19:13
77F：推 dmlan1842: 请问技术线上测验是指 leetcode 这种吗？ 12/01 20:20
会几个基本题
78F：→ layer0930: 会用.net 基本上 资料流应该相对应好追踪吧 12/01 21:19
79F：→ layer0930: 如果有拆微服务也有多应的接口跟model才对 12/01 21:19
80F：→ layer0930: 对应的接口 12/01 21:20
就繁琐
81F：推 ldkrsi: 现在这年头remote条件好一些可能比薪水好还重要 12/01 21:55
82F：嘘 sju834: 160要找菁英主义的公司真的会被嘘到爆, 整篇满满的工程师 12/01 23:07
83F：→ sju834: 自傲 12/01 23:07
84F：→ sju834: 160顶多有经验老人, 没什麽强者的 12/01 23:07
85F：→ sju834: 很多年薪300-500的也不会一直觉得自己是精英,yt都可以年薪 12/01 23:07
86F：→ sju834: 千万了 12/01 23:07
其实你说的文中都有提到了 这就祝福罗 XD
87F：推 Csongs: 小公司我觉得这样差不多了 12/01 23:11
※ 编辑: TonyQ (114.34.27.1 台湾), 12/01/2023 23:16:16
88F：推 neo5277: 居然用ABP 12/02 02:05
89F：→ neo5277: 你去的公司都满好玩的这间之前也有考虑过~ 12/02 02:06
我觉得做点不同的事情比较有意思～
90F：→ neo5277: 但目前几乎全远端WLB很满意祝顺利找到 可以去社群找阿 12/02 02:07
91F：推 neo5277: 希望有天可以跟你们对接到XD 12/02 02:10
哈哈，找人在不同地方找都是一种效果～
hr 也有在用其他方式找～
92F：推 BigCockman: 台湾纯软悲歌 要求一堆薪水呵呵 12/02 02:36
原文这样会觉得是要求一堆的话，应该不是别人的问题。^^""
93F：→ zoo8888: 後端这程度150？ 认真问 12/02 08:09
程度可深可浅，重要的是适合，一个文字各自解读，有兴趣的可以来聊～
94F：→ jobintan: Unity我已经弃坑了，现在主力是Godot与其他C# scripting 12/02 08:22
95F：→ jobintan: 的3D游戏引擎，尤其是最近Unity这波作死操作。 12/02 08:23
96F：→ jobintan: Sorry扯远了，看了下工作，感觉上C#用Visual Studio比用 12/02 08:23
97F：→ jobintan: VSCode的多，BTW，好奇贵社真的两种都需要用吗？ 12/02 08:24
vs code 对 dotnet core 的支援其实意外的比以前强不少了。
真实情况是我们大多是自己就有 rider (遮脸)，目前是 rider 2, vs code 2 的比例。
另一方面我们是mac 的开发环境(deploy ubuntu or redhat centos )。
※ 编辑: TonyQ (111.71.38.195 台湾), 12/02/2023 08:35:30
※ 编辑: TonyQ (111.71.38.195 台湾), 12/02/2023 08:36:45
※ 编辑: TonyQ (111.71.56.61 台湾), 12/02/2023 08:40:21
※ 编辑: TonyQ (111.71.56.61 台湾), 12/02/2023 08:41:50
※ 编辑: TonyQ (111.71.56.61 台湾), 12/02/2023 08:43:46
※ 编辑: TonyQ (111.71.56.61 台湾), 12/02/2023 08:44:18
98F：→ testPtt: 我也只用VS2022开专案 VSCode大多只用polyglot 12/02 12:55
99F：→ x000032001: 这JD要求算客气了 都是基本功 12/02 14:51
100F：推 holang8: 我觉得薪水很好了，比很多菠菜高 12/03 08:34
101F：嘘 AmadeGX: 每次看软工板都能看到平行时空 .net出社会120 笑死 12/05 17:46
102F：嘘 hegemon: 楼上去问问竹科那些写C#的IT仔，只要是叫得出名字的公司 12/06 17:25
103F：→ hegemon: ，新人没破百才见鬼了好吗 12/06 17:25
104F：推 stellvia2359: 如果能全远端就有兴趣 12/10 08:34
105F：嘘 AmadeGX: 笑死整天拿竹科救援 随便一搜就一间没有 嘴炮出120 12/14 10:21
107F：→ AmadeGX: 随便搜都找得到年薪60以下的C#新手价 还不是新人价 12/14 10:41
108F：→ AmadeGX: 还是鸿海算叫不出名字的 台积电才算是吗? 嘴炮出奇蹟欸 12/14 10:42