※ 引述《crazyaul (crazyaul)》之铭言： : 工作刚好很容易碰到一些新创，有些小心得可以分享，没特别说明都是在讲台湾的状况。 : 1. A轮300万美元算多吗？ : 在国外（美国、欧洲）不算，在台湾就是平均值。在台湾只要超过300万美元的A轮就算很 : 不错的成绩，通常也有几个特色：投资人在海外，或是在本身业务就是瞄准海外市场且 : 有一些成绩。 : 但其实也只是参考，台湾目前没有AngeList、Crunchbase这类型的网站，所以大多只能是 : 经验谈。 : 另外，轮次这种东西就是喊爽，公司想喊哪就喊哪。 : 2. 台湾很多几十万美元的A轮？ : 只要投资人或新创有sense，通常不会发生这种事情，对公司後续估值与媒体效益有可能 : 会是扣分。 : 这也诞生一个满奇妙的现象叫做Pre-A轮，钱拿的没有很多（讲出来是A轮丢脸）、往前喊 : 却又怪怪的（有机构投资人不适合说种子或天使）。 : Pre-A轮在台湾的平均大概在100万美元左右。 : 3. 懒人包 : A轮300万美元（新台币1亿元） : Pre-A轮100万美元（新台币3,000万元） : 以上为看新闻的小标准，超过就是不错、低於这个价格就可以多看两眼（可能更重视与投 : 资人的策略合作）。 : 在资本寒冬来临前，其实这个标准有稍稍往上拉一点，但近期满新创募资的新闻明显变少 : ，标准又回到原点甚至有可能更低。 : 4. 其他：那有没有B、C轮之後的参考数字？ : 没有，台湾目前走到这一步的新创并不多，还没有一个很明显的定锚。 : 如上所说，这一年多来台湾新创募资新闻满明显趋冷，特别是纯软一直都不是台湾的强项 : ，看到SurveyCake完成募资还是蛮令人开心。 : 只是工程师薪资这一块我就不熟了。 : 不过，越多成功的案例出现（并不是说他们已 : 经成功），才有机会让更多人投入创业当炮灰，在灰烬中诞生U质的公司。 工程师的薪资和产业有关 拿到投资的公司如果有办法维持一定的现金流income 才有办法继续募资 然後现金流进来的越多也更容易找到投资人 至於几轮之後才能IPO还真的难说 我也是那种手上拿着options希望公司有天可以exit (IPO或被并购) 但这又扯到公司的营运模式和现金流了… 有时候还蛮好奇一堆矽谷莫名其妙的公司怎麽就IPO了股价还不错 轮到自己公司的时候又会觉得老板可以找到投资人付我薪水已经很好了… --

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