作者AmosYang (twy30)
看板Soft_Job
标题Re: [请益] 不同市场取向的产品职缺
时间Fri Aug 20 06:39:02 2021
※ 引述《himmlisch (ccccccccccc)》之铭言：
: 哈罗大家好
: 目前人在德国的软体新创担任产品经理
: 是半年前从内部另外一个职位内转过来的
: 前阵子被另一家同爲软体新创的公司挖角
: 在最近收到了Offer
: 好奇各位怎麽看呢:)
想到一些可以思考看看的题目：
> 市场
> 公司未来
* 参考资料：公司募资新闻稿；谁持有多少股分；估值(valuation)数字与方法根据
* 公司 "exit" 後，你要怎麽分到肉？
* 公司是否愿意 给你/跟你讨论 上述资料细节
* 尤其是「股分」的性质与合约
* 你身处的 部门/团队 是花钱的还是赚钱的
* 「如果有神灯精灵可以把某部门/团队变成『10 倍更好/更强』，大老板会
选哪个部门/团队」？
* 也就是说，哪个部门/团队的赚钱 杠杆能力 或 量体 最大的？
> 产品职位的职涯发展以及学习机会角度
* 参考资料：职位叙述 (job description) 中 expectation/responsibility 项目
* 虚与实：对照实际赋予你的决策权
* 你对谁负责？
* 谁 如何 评监 你的工作绩效？
* 你为怎麽样的 效益 (成交金额/活跃使用者人数/等等) 负责？
* 你掌握多少预算 (金额 / 人力小时) ？
* 你评监 谁/多少人 怎麽样的 工作绩效？
> 这次如果换工作想要好好地待个3年以上
* 身分/签证/工作权/居留权问题？
* 你这份薪水背负多少责任？ (房/车/学 贷；养家；债？)
* eustress / stress / distress
* 晚上睡得好不好 / 早上起不起得来
* 求安稳 / 求野望
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个人主观的想法：
> 公司B
> 但是商业化的服务还未到位
> 但是偏向注重产品商业化 进入市场的产品策略 还有各种内部流程的建立等
> 重叠的部分是都会参与对外的专案以蒐集更多使用者回馈
听起来是拓荒、更有挑战性的职位，相对的，也大概不是能单枪匹马搞定的事情，
更需要知道将会与 谁/如何 协作；彼此磁场相容/相斥；决策权/指挥链的情形。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 136.56.2.86 (美国)
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1F：推 b10007034: 推，视野很广 08/20 09:53
或着说， 踩过的地雷/听过的鬼故事 多了 XD
2F：→ jobintan: 说真的，会去starup的多半未来都有创业的规划，只是先去 08/20 11:14
3F：→ jobintan: starup历练一下，好为未来舖路。 08/20 11:15
4F：→ jobintan: 不然要安稳的话去养老大公司窝着不是更好？ 08/20 11:15
同意；希望每个人都能 知道自己想要什麽 + 走向自己想要的方向 :)
5F：推 WaterLengend: 推 08/20 11:17
6F：推 himmlisch: 感谢提供其他思考的角度 真的很专业 新公司职缺是对 08/20 13:04
7F：→ himmlisch: CEO负责 （新创团队都比较扁平） 一开始他们想要我做 08/20 13:04
8F：→ himmlisch: 开发者关系但是後来谈一谈发现他们自己也有其他需求 08/20 13:04
9F：→ himmlisch: 便另外开了这个缺给我 08/20 13:04
祝好运 :)
10F：→ himmlisch: 股份方面 都是标准的四年vesting schedule 不过还在等 08/20 13:18
11F：→ himmlisch: 合约细节 08/20 13:18
> 合约细节
是的，除了 vesting schedule, 一定要雇自己的专业律师来搞清楚那 公司/股份
的 结构(structure) 。
※ 编辑: AmosYang (136.56.2.86 美国), 08/21/2021 00:41:38