前言 因爲你提到你想知道的不是地板而是天花板会不会被没有硕士学位限制，虽然我自己离天花板还很远很远 但我自己不太觉得有被这个条件限制过，所以想说分享一下我的学经历也许会让你比较踏实。 不过因为跟我做类似选择的样本不多，我也没办法确定我的经历比较接近通例还是特例。 （我自己是觉得我的运气真的很好遇到很多贵人） 所以提醒你要考虑一下我的情况跟你的情况有多接近，还有找看看有没有其他被限制的例子可以参考。 自己的人生还是自己的，不要让单一个人的经历帮你做最终决定。 正文 既然今天要聊的是没有硕士学位找工作找起来的感觉，当然要从我的学历开始分享。 我自己是交大非资工学士，但有在学士期间补到一张资工学位所以我履历上面有列资工。 在学成绩非常地不漂亮 https://tinyurl.com/mtwtm-resume （没想到当初刚毕业为了面试准备的成绩单过了这麽多年还有用得上的一天...） 找第一份工作的时候其实我本来有想要多面几家，不过其实只面了四间就结束了。 （四间里面还有一间根本不是工程师的缺，因为我当初还在犹豫要走资工还是走我的本科系） 回想起来，虽然一方面我设定的条件让我选择比较少，二方面我没有学长姐的人脉可以利用， 但只有三间公司能面试还是太少了一点，所以也许这个时期是我唯一有因为学历吃亏的时候吧？ 不过我的运气很好，三间公司里面有一个是透过我专题同学帮我内推的群晖。 我要趁这个机会感谢群晖当初愿意给我机会，而且待遇基本上跟硕士毕业是一样的。 如果没有群晖给我这第一份工作我觉得我很大机会没办法找到後面这些工作机会。 待过群晖对我不管是履历面或是实战经验面都有很大的帮助。 从找第二份工作开始我觉得我的求职心态应该就算是慢慢从主动变成被动了。 第一个转捩点是在群晖第二年的时候，我被 Facebook 的 sourcer 透过 Linkedin 联络。 因为在这之前没什麽人透过 Linkedin 跟我联络，所以我还蛮意外马上就来了个大挑战。 意外到一度觉得这是不是骗资料的程度...XD 我自己没去矽谷工作过，但我听说有个趋势是因为 new grad 太过饱和了，所以 senior engineer 反而是你要进 FANG 比较容易的选择。但说是这麽说来我觉得还是很看机运 例如我会被联络就是因为我的专长是 Facebook 有在 sponsor visa 的缺。 说是转捩点比起因为什麽外在因素机会多了很多，比较是想表达我心态上从此就比较放松 反正就做好自己的工作，然後更新在 Linkedin 上自然就有猎头跟 sourcer 会来找你 第二个转捩点则是我的曝光度随着换工作也都会大幅增加 这可能跟公司知名度有点关系 目前大概是每个月会被五六个猎人头找到的程度 当初我第一次面试 Google 的时候也是从 Linkedin 被联络的 回到正题 就我自身的例子来说我是觉得只有学士这点不见得会帮你挡下很多职缺啦 邀约都还是拿得到，过了履历这关以後其实就是实力问题了 但非本科系的部分可能就要再找其他人的例子 我知道有个例子是我同事大神（Github 一万多颗星的 project 的 main contributor） 是早稻田文学毕业的 不过我们公司是日本公司，而日本是出了名的不管大学念什麽科系的 美国或台湾经验可能就要看有没有人被这篇钓出来分享了 :P --

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