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标题[新闻] 台积电要跨地域招揽海内外的软体开发、AI
时间Mon Jan 11 09:24:07 2021
IT人才月报第11期：台积电首次展开线上徵才，要跨地域招揽海内外的软体开发、AI与IT
基础架构人才
台积电2020年底首度以线上徵才的形式招揽各界IT人才，线上徵才说明会吸引海内外共
2,700位国内外求职者参加，就是希望突破地域限制，让北中南及海外人才能同时参加徵
才活动，更要藉此保障个人隐私，跟上线上招募新趋势
文/翁芊儒 | 2021-01-08发表
台积电首次展开线上徵才，要找海内外软体开发、AI、IT基础架构人才
台积电2020年底首度以线上徵才的形式招揽各界IT人才，从徵才说明会、投递履历、笔试
到面试，通通改在线上举行。12月22日举办的线上说明会，开出了徵才起跑第一炮，吸引
了包括在学学生与同业在内共2,700位国内外求职者参加，台积电在说明会上，更慎重派
出了负责IT、软体开发、AI与IT基础架构的主管来徵才，不只简述了在数位转型、智慧制
造与5G/IoT的投入，也介绍内部主要徵求的三大职缺，包括软体工程师、AI工程师与基础
架构工程师，当天也同步在官网上刊登职缺以提供求职者申请。
过去，台积电以实体徵才为主，大多透过校园徵才，或是积极参加各类IT、AI研讨会来招
揽技术人才，这次首度采取线上徵才的形式，开出大量IT职缺，就是希望突破地域限制，
让北中南及海外人才能同时参加徵才活动，更要透过线上徵才有效保障个人隐私，且因当
前已经有多家软体公司都改采线上虚拟徵才，台积电也要跟上这股趋势，展开新一种徵才
方式。
这次主要招揽三大领域的人才，分别是软体开发、AI与IT基础架构工程师。在软体开发方
面，除了要招揽具有设备自动化与流程分析经验的业界人才，台积电也要招揽没有半导体
产业经验的求职者，负责软体开发徵才主管胡君怡点明，求职者不一定要具备产业知识，
熟悉软体开发技术与持续学习的心态才是录取关键。
在AI工程师的徵才上，台积电则是释出了包括资料科学家、ML软体工程师、ML平台工程师
、ML领域执行经理等职缺，要招揽相关AI人才持续推动生产制造智慧化；在IT基础架构工
程师的徵才上，台积电要徵三种人才，一是云端平台架构师，来协助企业持续扩大应用云
端平台，加速IT基础架构的转型；二是基础建设架构师与工程师，来协助实现软体定义的
IT基础建设，并达成基础建设维运的全自动化；最後则是资安维运工程师，来协助标准化
维运环境的开发与管理，以及强化台积电的资安管理。
https://www.ithome.com.tw/news/142051
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1F：推 chocopie: 十 01/11 11:15
2F：推 parsons12342: 万 01/11 11:46
3F：嘘 Hunnish: 好的IT人才不想去，只好一直宣传在扩大徵才，台湾找不到 01/11 12:04
4F：→ Hunnish: 人了，脑筋只好动到国外，只是ㄧ直这样乱搞ㄧ通，就算找 01/11 12:04
5F：→ Hunnish: 到人也留不久，一堆人拉泡屎就跑掉，恶性循环而已 01/11 12:04
6F：推 OforU: 台积IT怎麽可能找不到人= = 那薪水打趴一票软体业 01/11 15:41
7F：推 alihue: 软体人当然不只看薪水啊XD 如果只看薪水，那软体版不就一 01/11 17:19
8F：→ alihue: 堆竹科 it 文了 01/11 17:19
9F：推 c0758: 我比较没志气 我是看薪水的软体人 01/11 19:12
10F：→ kingofsdtw: 开海龟後面？ 01/11 19:22
11F：推 x123356: 软体又不等於IT 文中不就写三大领域 是分开招 01/11 20:01
12F：推 MonkeyCL: 开高薪徵人很好啊，产业薪资会正向循环 01/11 20:18
13F：→ b85040312: XD 台机电徵AI要干麻阿 01/11 20:29
14F：嘘 TuringNTU: 所谓三大领域，90%是产线维运的缺 01/11 20:32
15F：推 Assyla: 这工作，要的不是熟悉软体开发与持续学习吧 01/11 20:37
16F：→ Assyla: 最基本的门槛是写程式不用网路查资料，要嘛就看书或是问人 01/11 20:38
17F：推 Sunal: 在台积软体也不能google吧…… 01/11 20:46
18F：推 purefalse: 楼上真懂，一切都是封闭的。 01/11 22:17
19F：→ dream1124: @b85040312 不懂AI，但我猜是把测试和验证工作自动化 01/11 22:57
20F：→ dream1124: 讲错，应该说某些检验或评估工作自动化吧 01/11 22:58
21F：→ kithe: 不能上网是什麽都市传说，GG又不是银行,限制很多倒是真的 01/12 01:16
22F：→ zo6596001: 请假会不会被刁，病假需不需要证明，公司弹性上班的时 01/12 08:49
23F：→ zo6596001: 间，这些也很重要。 01/12 08:49
24F：→ zo6596001: 纯软跟新创有些有这种福利，但硬体厂不会有。 01/12 08:50
25F：推 tennyleaz: GG不能上Stackoverfkow怎麽工作 01/12 08:53
26F：推 tnfshjcc: WFH这年还是最怀念办公室的免费可乐跟Oreo 01/12 09:39
27F：→ umum29: 代工厂的软体发展空间真的很局限 而且去了通常就跳不出来 01/12 10:20
28F：→ umum29: 除非想稳定养老 但多数人才都不喜欢这种封闭的环境 01/12 10:21
29F：推 MixBear: 年轻人就是太冲 GG这种才好 公司赚才能无後顾之忧照顾家 01/12 10:53
30F：→ MixBear: 庭 01/12 10:53
31F：→ askaleroux: 有想法的就不会去GG啊 一开始就想养老没事业心的才去 01/12 11:53
32F：推 chter: 很棒，世界一的半导体制造公司愿意开高薪给软体人值得鼓励 01/12 12:36
33F：→ alihue: 每天加班晚回算无後顾之忧吗 01/12 12:38
34F：推 dalbuhr: 海外人才? 资工纯软出国不要太快回台吧 01/12 12:46
35F：推 zaknafein: 绝对不去制造业 甚至跟产线有相关的 01/12 12:53
36F：→ zaknafein: 压力太大 台商一堆鸟人最爱先怪IT 为自己争取时间 01/12 12:53
38F：→ appleboy46: 在台积要搞 AI 是很多题目的 01/12 23:22
39F：推 jj6689k: 说在台积不能google有什麽毛病，里面是可以google的，当 01/13 12:26
40F：→ jj6689k: 然会锁一些网站FB、知乎，但工程师常用的如stackoverflo 01/13 12:26
41F：→ jj6689k: w都可以 01/13 12:26
42F：推 goldflower: 台积在ml这块有给有竞争力的薪水吗？ 如果跟一般一样 01/13 12:27
43F：→ goldflower: gg的工作环境完全不值得去啊 01/13 12:27
44F：推 OforU: 楼上反了吧 台积给的薪资打趴一票号称ML, AI的公司 01/13 13:03
45F：推 goldflower: ㄜ 好哦 01/13 14:22
46F：推 alihue: 那改嘘不能带自己智慧手机进去可以吗 01/13 17:50
47F：推 Zoanthropy: 台积AI工程师跟 台湾AI Lab 比 谁强？ 01/13 22:52
48F：→ hontsa: 总结身边的经验：不能带手机 上班不能听音乐 硬体制度/思 01/15 15:29
49F：→ hontsa: 维下的软体公司 非公司的核心/赚钱主力 01/15 15:29
50F：→ hontsa: 补充：某些技术部落格还会锁呦 01/15 15:30
51F：推 fig498: 感谢楼上h大分享！！ 01/15 16:54
52F：→ soi1dsnake: 主要还是年薪高出一般公司甚多，当然有能力在其他地方 01/16 01:12
53F：→ soi1dsnake: 拿到差不多甚至更高的待遇就不太需要考虑 01/16 01:12
54F：推 jakert123: 一堆人在那里乱猜 还打字出来XDD 01/16 15:12
55F：推 PoloHuang: 有钱才是尊重员工 01/17 08:54