作者TS28 (nlnlOeO)
看板Soft_Job
标题[徵才] NZXT 徵 Jr./Mid-level/Sr. SDET(QA)
时间Fri Oct 23 17:39:06 2020
“目前持续徵才中 欢迎有兴趣的朋友给我们机会聊一聊”
- 站内信不常看也不喜欢回信 纯粹把PTT当看文章发文的地方啦抱歉
公司名称,统编(中华民国以外注册可免填):
公司职缺名称:
公司: NZXT 美商恩杰 / 54977688
Jr. SDET / Mid level SDET / Sr. SDET /Jr. SQA Contractor
公司地址(填写详细至号):
新北市土城区忠承路95号7楼/93号1楼
近板南线永宁捷运站
职缺(需求人数):
Jr. SDET(3)
Mid level SDET(2)
Sr. SDET(2)
Jr. SQA Contractor(2~4)
职缺能力经历要求:
【JOB DUTIES/RESPONSIBILITIES】
- Design test plans for existing or new features to validate the software
function in different kinds of hardware production.
- Set up and implement our automated testing system with highly test coverage.
- Adopt continuous integration and automation to reduce manual test and
practice test early and test often.
- Log, track, regress, and close bugs in our tracking system and also create,
organize and discuss work in our wiki page.
- Identify areas of improvements, track any changes and status updates for
current builds.
- Able to prioritize and multi-task with strong problem solving and
individual thinking skills.
- Ability to clarify and address the root cause or the reason why the issue
occurs.
- Ability to point out the workflow issues no matter it's within QA team or
cross-functional team and provide root cause and solution to improve software
quality.
- Keep thinking and writing useful tools to help teamwork more efficiently.
【EXPERIENCE】
- A bachelor's degree in either computer, electrical, mathematics or other
related fields.
- 0~3+ years of testing experience within software quality assurance.
Experience in Agile framework.
- Experience with Windows application development.
- Experience with source control system such as Git, SVN.
- Experience in writing clear, concise and comprehensive test plans and test
cases.
- Experience with testing tools including Selenium, Jenkins, Robot Framework.
- Experience in automation software development in testing and reporting.
员工是否需自备工具? (是/否) :
否 公司配备桌电
薪资:
Jr.: 600K ~ 900K / year
Mid-Level:900K ~ 1300K / year
Sr.:1300K ~ 1800K / year
年薪为14个月(已包含年终)
年薪/12即为每月所领月薪
工时:
09:00~18:00
每周工作时间: 8*5=40 弹性上下班
加班费制度:
比照劳基法,但以补休为优先原则
工作环境与该职缺团队介绍:
这里提供隐藏版职缺内容,可以再给彼此一个机会:
1) 重人格特质,勇於做正确的事情,有礼貌(跨部门合作尽量减少障碍),守时(不要浪费
人家时间),负责(嗯 对),诚实(说谎会更浪费资源),自爱(建立信任关系)。
2) 英文表达能力佳、文法不拘。
3) 具上进心,期望自己可以从工作中学习及成长,假日不排斥自修。
4) 熟悉软体开发流程,佳。
5) 具程式背景,佳。
6) 举一反三,佳。
7) 洞悉问题背後的问题,佳。
8) 高度好奇心擅问问题,佳。
9) 思考逻辑力强,佳。
10) 学习力强,佳。
11) 团队向心力强,佳。
12) 主动追踪回报事情,佳。
13) 有能力对产品列出各种不同情境、排列组合的测试案例,佳。
14) 会组电脑,佳。
环境:
在这里,团队上下透明,活泼,自由,但具非常高度自制力。努力,一定会被看见。遇到
障碍,主管会试图帮忙解决,解决不了至少会减轻负担。爱问问题或者怀疑的态度永远是
最弥足珍贵的品质,主管鼓励表达想法,什麽都可以讲。团队虽然没有像研发人员专业了
解那些读到下辈子也不会懂的技术,但我们知道A successful Git branching model多麽
影响品质,我们懂Eng的语言,我们擅问问题,最重要的,我们注重品质,测试是很重要的
工作,不要把它做小了。
加分:
工时弹性。可跟主管申请远端工作。年度健康补助,每月享有聚餐及教育补助。
电脑配备不是MAC,但质感机壳+机械键盘+水冷+LED Everywhere。可以跟国外的同事有
密切合作关系,天天说英文,练习不要脸。
另外我们是年薪除以12不绑你,爱什麽时候走就什麽时候走(?)
实话:
工时非常弹性,配合美国时区,下班有时需要ON CALL。生活作息不再规律。
学习曲线垂直,换句话说,是操的。流程制度都还在建立中,适合有想法一起改善的人加入
。
品质是一种Mindset,不敢说全世界的人都可以认同,但有时的确会感到沮丧,没关系至
少团队内部可以互相取暖。
最後,如果你不会写程式,没有资工背景,没关系,先不要走,只要你有信心具备以上人
格特质,希望给我们机会聊一聊,谢谢,祝福大家都能顺利找到适合自己的工作环境。
人资或徵才联络方式: 履历寄至 (***********)
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1F:推 iceman5566: 会准备下班,上班偷班,佳。 10/23 18:24
2F:推 ohmypig: 推 10/23 18:45
3F:推 ilove0618: 好心动 刚好也住土城 10/23 20:51
4F:推 wulouise: 为什麽公司名称要放空格?xd 10/24 06:11
5F:推 sppqre: 好奇妙的介绍方式,一看就知道要什麽 XD 10/24 07:48
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