作者unknow (无名氏)
看板Soft_Job
标题Re: [心得] 如果可以, 真的建议不要再去创业公司了
时间Thu Feb 27 22:10:17 2020
转朋友的想法，我只是清洁工等级
前言：
近期有人说除了一流公司都别进去……
（本来这篇只发在小圈圈版，但是真的太重要了，所以还是公开发表好了）
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先说一下看似矛盾的网上meme图：
Ａ：「DBA职位都要求2年DBA经验！那怎进DBA这行业啊！」
（背景：大骂＋翻桌）
Ｂ：「那去找DBA的工作啊!」
（背景：翻桌）
我想补充一句……
「谁说DBA的工作经验只能由DBA职称的职位来累积啊！」
（背景：猫在一桌美食前）
我想补充：
我在（被）玩弄Oracle 4 node RAC（那时是过1000万NTD的硬体机器），在做DBA的工作时……
我的职称是analyst programmer，而且我才毕业第三年！
我的职称是analyst programmer，而且我才毕业第三年！
我的职称是analyst programmer，而且我才毕业第三年！
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说另外一个小故事：
你以为要当「屠龙勇者」的最重要因素是什麽？
武艺高强吗？错！
你有想过吕布这麽好打也为何也当不了「屠龙勇者」吗？
最大原因是：
因为他出生的那时代没有龙让他来屠啊！
因为他出生的那时代没有龙让他来屠啊！
因为他出生的那时代没有龙让他来屠啊！
要当上「屠龙勇者」的前提：
１ 你出生的时代要有恶龙
２ 那恶龙没被其他比你更好打的勇者屠掉
３ 没有智障跑出来「恶龙踏平城市也好，这也是牠的天性啊！」／「恶龙也有生存权啊！」／「恶龙平日很乖的，这麽多城市不破坏单单破坏你的城市，一定你做错了！」（下删１０万字废话）
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我想说一句：众多的小公司，向来是养出一级大神的斗兽场。
（说「培育场」太正面了，「斗兽场」比较合适。毕竟遇上了龙还死不去的才有资格站着说话。）
你想像一下：
一个有很大潜力，有可能成为未来独当一面大神的毕业生进了一家大公司……
１ 他想做一个很漂亮的大架构。但是大公司有钱招到高手，高手们早便把架构做得很漂亮，不用他来做了～
２ 现在有一个关键的新专案。然後主管把这专案丢给公司内已经有了一堆实绩的老鸟高手，不用新手来做了～
３ 新手提出一个新的专案来替公司赚钱，然後被一堆高层以「风险太高」／「不会规范」／「不合团队现在主目标」被否决掉。
为何我毕业第三年就摸到了Oracle 4 node RAC，把DBA技能点好点满？
因为那公司制度混乱，正职员工都在写文件躲猫猫。然後把所有辛苦工作都丢给我这个外派员工啊ＸＤ
我想补充一句：
在大公司和小公司的成长方式是完全不同的！
在大公司，你是要从大神身上偷师，去体检什麽才是「好的」source code / 架构 / 做事方式，然後记在心中。
在小公司，你是要自己归纳烂的东西为何会烂，软体烂掉时其「臭味」是怎样的。
另外，只有小公司制度够混乱，才会有「龙」让你来当「屠龙勇者」啊！
我其中一个成就：是替某不小但是制度混乱公司，临危受命在一个月内把一个外包游戏专案从头重写，游戏开玩前４８小时才完成debug如期上线ＸＤ！
你想想看：如果制度不混乱，有做好专案管理的公司，怎麽可能游戏上线前一个月才发现专案程式码居然是空的（ＸＤ）。
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另外一句：
真的，别把自己的自信建立在职称上。
「我在FNAAG工作！」在讨论区当然能让别人立即收口。
但是，如果你的自信是建立在FNAAG这些职称上。当你有一天要离开FNAAG时，你会加倍地受到打击的。
最後一句：
职称是不能带走的。
但是，你在工作中的具体成就，是会陪你一生的。
真正的「大神」，其自信是来自他克服过了怎样的困难。
那一份自信，会陪你渡过人生的种种低潮的。
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1F：→ robler: 职称怎麽会带不走 职称就和"工作中的具体成就" 一样 02/27 22:16
2F：→ robler: 是会陪你一生的 而且还更显眼 02/27 22:16
3F：→ hass231470: 对 但是HR会看 02/27 22:24
4F：→ MOONY135: 这口吻我好像知道是谁... 02/27 22:35
5F：→ x246libra: 就脸书後端的文章阿XD 02/27 23:01
7F：推 moon2519: 心有戚戚焉推 02/27 23:50
8F：推 drajan: 请举证「职称是带不走的」这句话 我洗耳恭听 02/28 00:10
9F：→ drajan: 我有很多反例可以打你脸 不过我先听听看你的举证 02/28 00:11
10F：推 oneheat: 没职称的就会说带不走啦，没学历的也都说学历不重要，薪 02/28 00:28
11F：→ oneheat: 水低的就说够用就好，都是一样的道理 02/28 00:28
12F：推 oneheat: 老是帮google员工担心成就感，真的满神奇的 02/28 00:30
13F：→ superpandal: 所以我决定我往後写code 一定秉持不能只有我被坑的精 02/28 01:07
14F：→ superpandal: 神 凭什麽自己开发都替人想 别人都在乱来 02/28 01:07
15F：→ superpandal: 大神不是他克服什麽困难 而是他跳过别人经历的困难 02/28 01:12
16F：→ superpandal: 永远都在学习的肯定不是大神 02/28 01:12
17F：→ superpandal: 仔细想想 古今中外只有创造与发现才是大神 02/28 01:28
18F：→ Kazimir: 你说的大神是说光就有光的那个吧 02/28 01:32
19F：→ superpandal: 说光就有光 果然不困难 是大神比中指都会有人赞赏 02/28 01:36
20F：嘘 smallcar801: 这篇完全忽略小公司接不到屠龙案子的现实，进小公司 02/28 02:03
21F：→ smallcar801: 结果只有史莱姆可以练功才是常态。 想想如果你自己 02/28 02:03
22F：→ smallcar801: 是领主要发包屠龙，是要找有信誉的冒险者工会发布任 02/28 02:03
23F：→ smallcar801: 务，还是路边抓一个lv1村民要他拯救世界 02/28 02:03
24F：推 Odia: 所以更凸显选择的重要啊！想当勇者当然是去挑战屠龙副本，而 02/28 02:25
25F：→ Odia: 不是在新手村接跑腿任务，这点在面试的时候就要认清楚 02/28 02:25
26F：→ superpandal: 当元老肯定很大机会可以屠龙 後面的就算了 怎麽做都 02/28 02:39
27F：→ superpandal: 要听别人的 做错又更麻烦 02/28 02:41
28F：→ superpandal: 跟对老板除了能屠龙还赚钱 跟错就悲剧 02/28 02:41
29F：→ hass231470: 而且吕布一堆龙好吗 他就是输给那些军阀呀 02/28 02:44
30F：→ hass231470: 至少肯定他不是曹刘孙袁那个等级 02/28 02:44
31F：→ superpandal: 武林至尊，宝刀屠龙，号令天下，莫敢不从 相当霸道 02/28 02:45
32F：推 xam: 在小公司还能嫌前辈都把龙屠完了没表现机会喔？ 02/28 02:46
33F：→ superpandal: 现在还不只要考虑有没有表现 还要考虑功劳是否可以被 02/28 02:50
34F：→ superpandal: 称重 02/28 02:50
35F：推 matrixki: 这到底有什麽好吵的，哪间大公司一开始不是小公司阿 02/28 04:35
36F：→ airtsubasa: 大公司也是有很多外包的专案，当不给经费续签维护，收 02/28 08:49
37F：→ airtsubasa: 回来自己做後，这案子就是龙了 02/28 08:49
38F：→ y3k: 其实大公司跟小公司有个指标性的差异叫资源量 有龙屠但是没水 02/28 09:34
39F：→ y3k: (补药)喝也很难过阿 02/28 09:35
40F：推 Csongs: 我自信都是看薪水的XD 02/28 10:50
41F：→ Masakiad: 没到没水喝这麽惨好吗，就是没补师在哪边补血加buff，要 02/28 12:04
42F：→ Masakiad: 喝水吃力药自己采买自己喝就是麻烦了点 02/28 12:04
43F：推 chter: 学历、职称、公司名气都“非常”有意义，但还是要有坚强实 02/28 15:07
44F：→ chter: 力支持 02/28 15:07
45F：→ superpandal: 简单来讲就是自己创业就不用考虑这些问题 XD 02/28 15:42
46F：推 gssay123: 我是国王我要打魔王 当然是找LV1刚转生过来的日本高中生 03/18 12:21