※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1UDHSTSE ] 作者: starzodiac (HN) 看板: Tech_Job 标题: [心得] 面试 光宝/联瞻/立景/MOXA/美超微/台达 时间: Sat Feb 1 14:13:47 2020 在科技/软体版受益良多，在这里分享找工作的面试心得跟薪资。 小弟国立大学硕士毕业，快五年软体开发经验，主要在 linux 上做 storage。 想往 backend 走，但目前不上不下的经历，有点难直接跳到 backend。 2019年底开启 104 後蛮多邀约，扣掉系统厂後，主要都是 IOT 相关的产业。 前後面了快 20 间，至今还没确定下家。 BTW, 被拒绝，大家会回信去要交代吗? 我目前都有回信，但只有一间有回我，让我觉得很... 以下按照日期排列(还在二面中就先不分享) --------------------------- 1.光宝科技 - 工业自动化事业部-Application Senior Engineer 地点在建一路上，这边机车非常不好停，个人推荐光宝新大楼对面，下午来两次都有停 车位。 一开始HR带我进会议室後，没有笔试直接进面试，面试有三位主管，主要开发工业电脑相 关新的 device，今年才会 production，问了蛮多我履历上写的工作经历，可能是第一间 面试，有点紧张，感觉回答都不是很好。 问了一下产品的竞争力，主管回答还在努力中，但 POC 反应都不错。面试完跟HR在大 厅小聊後离开。 结果: 无声卡 2.联瞻资讯 - 研发工程师 地点在南京建国，这间看 104 完全没概念是做哪一方面的公司，所以就约面试聊聊看， 一开始是先 phone interview，主要是在做维运产品的导入，有点类似代理商，主要的客 户是金融电信业或是公部门单位，不过这个职位主要是要做二次开发，在维运资料上想办 法做 data mining，套用现在的 term 就是 AI，不过目前好像参与的人数还不是很多的 样子，二面本来想跟主管聊聊看技术细节，结果主管记错时间，其他主管代替(不是技术 主管)聊完後没下文。 结果: 无声卡 3.立景创新 - 车载软韧体资深工程师 地点在建一路上，停车资讯可以看[1]的内容，这栋大楼比较靠近远东中心，这间公司原 身是光宝镜头模组部门，後来被陆资收购，公司柜台非常气派，终於有笔试可以写，题目 有 swap、permutation、reverse，没有限制语言，重点是他的逻辑测验超级难，我不确 定是不是我被逻辑测验搞爆，好几题我都看不出来规则。 工作内容是开发车用中控系统，整合公司开发的车用镜头，稳定後再朝娱乐中心发展，目 前还在开发阶段，整合系统的部分会用 embedded linux 开发，因为公司内部都只懂镜头 模组，所以急需 linux kernel 的人手，面试过程还算顺利。 面试完後 HR 有问到预期薪资，可能是开太高，当下她也没有甚麽表情变化。 结果: 无声卡 4.MOXA - 应用软体高级工程师-工业电脑产品 地点在大坪林，离捷运站有一段距离，研替时投了都没回应，所以特别想要拿到 offer。 考题内容有两份考卷，逻辑测验我觉得要想一下，没有做过类似的题目，不知道有没有爆 掉，专业测验有 swap、linked list、pointer、operator precedence、型态转换等，应 该是用 C 语言，工作内容跟光宝都是开发同系列的工业电脑产品，但是 404 这边已经 production 好几年了，现在想要做的事情是在 embedded system 上做虚拟化，主要目 的是要能跨平台管理(当然还会有一些其他好处)。 目前正在开发下一代产品的阶段，聊蛮多之前工作的内容，主管也会问一些未来工作规划 之类的问题，当下感觉不错，结果三天後收到感谢函，回信也没回答原因... 结果: 感谢函 5.美超微(supermicro) - SW Design Engineer 地点在建一路上，停车资讯可以看[1]的内容，这栋大楼在远东中心，虽然在美国上市， 但是还是以台湾人为主的公司，公司主打的产品是品牌/ODM的 server，不是很确定业界 口碑，至少我们公司用起来还算稳定。 面试的感觉比较反常，HR带位後也没给我测验卷，过了约二十分钟，主管进来才给我测验 卷，BUT，他就坐在对面看着我写完试卷，考题有 30 题 C、15 题 C++，压力蛮大的，我 有瞄到我考 27/10 吧。 之後又进来一位主管，工作内容是开发 BMC client 端的 application，目前已有 cmdline 介面的 production，短期目标是提升产品稳定度，未来会朝 GUI 的方向迈进 ，面试过程有点沉默，主要是我在提问题，最後给我一篇 BBC 的 NEWS，叫我当场朗读 ，并回答他们的提问，第一次遇到，有点惊讶。 主管面试完後，HR 跟我要 reference check 的联络方式，隔一个工作天就打去 reference check，两个礼拜後就拿到 offer。 结果: N + 4K * 12 + RSU 6.台达电子 - DNI BU_软体工程师 原本的达创，2018 or 2019 (?)并回台达，地点在瑞光路靠进港墘站，主要是做 ODM L2 switch，目前也有部分人力去开发 router(L3 switch)。 考题内容有 operator 简答、递回、linked list、网路相关问题简答(switch vs hub、 Ping 的流程...)，基本上网路相关除了 IP 设定以外，其他都忘光光，有三位面试官， 比较特别的是其中有两位女工程师，但主要都是男性主管跟我问答，自我介绍到工作经验 後就被男主管打断，毕竟产业差别太大，介绍下去也没交集。 介绍工作内容後，主要是开发网路相关的功能，系统厂主要还是以解 issue 为导向，有 开发 web UI，似乎是蛮操的一个单位，淡季 885，旺季以许会 810+5，让我有点讶异。 问了一下主管关於产品如何跟 cisco or mellanox 竞争，主管回我: 1. mellanox 是啥? 2. cisco 是走高端产品，TA 不同，尤其他们是 ODM 日系公司，一般公司比较不会打这 块市场。 InfiniBand 似乎好像也没有特别研发，感觉公司蛮稳紮稳打的。 最後看我目前月薪，直接说我们可能会跟你想像有段差距，面试完後直接离开。 结果: 无声卡 ---------------------- 在职求职真的超累，而且以前面试大概两小时左右就可以结束，现在最少三小时起跳， 多一点的大概四个小时，对体力上的负荷真的超级大，而且请假一天不得不排两场， 讲到下午真的声音会不见。 一点资讯希望可以提供给有需要的人 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: starzodiac (219.91.22.97 台湾), 02/01/2020 14:14:15 我目前想不到选台面上系统厂的理由...而且大部分同学都登出了，没有听过登入的 不过也许以後想法会改变~ ※ 编辑: starzodiac (219.91.22.97 台湾), 02/01/2020 22:51:54