职位是Full-Stack Software Engineer 时间是2019 6~8月 这间是MTK主管+stanford phd+cmu phd 回台湾开的 感觉相当少见 由於JD我觉得不是很清楚加上当初没有薪资范围 於是先问了招募人员才约了面试 第一关是一个CV 演算法工程师 先聊了一下过去的经历，然後考了一题leetcode easy 有在刷题的不是问题 接着问了一题开放式的问题 想了解真实工作参与讨论的情况 第二关是AI Head 讲了一下AI的相关经验 大多数时间都在讲deep learning data pipeline 然後怎麽去测试train出来的model好坏 中间有找CTO进来，希望我用英文介绍一下目前的工作内容 我感觉AI head比较犀利，描述事情要精准一点 第三关是CTO 前面也是聊一下经历 还有为什麽会离开之前的公司之类的问题 最後就有一点闲聊了 因为超过12点所以就说一起去吃个饭吧 但是我没带钱囧，於是CTO就请客了XDDDD 当然吃饭中间还是闲聊，聊了一些美国的事 有问了一些家庭的事，虽然我不会很care， 可能也是为了找话题，不过我建议还是避免比较好R 最後我开了一个稍高的年薪，算是期望薪资的上限吧 隔周追加面试 是一个美国的infra工程师，韩国人的样子 就聊一些怎麽管理infra啊 喜欢什麽语言啊，觉得最困难的事情 最後隔了两周没什麽消息 打去问说有一个面试者会AOI相关的 所以想找他 我:黑人问号???是我误会JD了吗? 回答是说目前找人方向改成想找有AOI经验的 我:....... 不过还是很客套的说以後有机会再合作 心得: 1.虽然新创通常工作包山包海，但是这个好像差有点多啊， 不过可能也只是为了reject而已 2.有确定期望年薪在薪资范围内才面试看来是OK的 --

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