作者sean2449 (肉松)
看板Soft_Job
标题Re: [讨论] 台湾的HR是不是只会砍薪水
时间Wed Dec 12 02:26:28 2018
HR会砍薪，也要一个愿被砍
台湾以前还有IC产业，现在市场竞争力又更低了
这里提供几个谈薪技巧
1. 千万不能透露目前薪资
跟HR谈「期望薪资」，但死都不能给目前薪资
很多HR会强硬要你薪资，你就必须强硬回他
「这就我期望薪资，你要我目前薪资做什麽？」
2. 拿两个以上的offer
3. 不要有「低薪没关系，去练功」的想法
不然就会跟吴宝春的面包师傅一样QQ
4. 谈薪水跟面试一样，是必须要准备和模拟的
如果你毫无准备的直接上，被HR诱拐的机会很高
毕竟，HR被专业的训练过！
最近刚好帮一个朋友谈，底薪轻松从90谈到150
之後还能再继续往上加，只是朋友已经满意就接了
以上小弟个人经验
希望大家拿个好offer让台湾软体业变更好
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.140.19.61
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1544552790.A.42A.html
※ 编辑: sean2449 (223.140.19.61), 12/12/2018 02:28:49
1F：→ sanpf: 以下开放报名请原po帮谈薪水（？12/12 05:33
2F：推 Rocker5566: 你怎麽帮忙谈 一起去面试吗12/12 06:47
3F：推 gofigure: 薪水还可以帮忙谈 您小精灵?12/12 07:14
4F：→ crainlin: 别人的薪水总是比较好谈12/12 07:48
5F：→ darkch: 反正谈不成也不是自己的工作12/12 08:10
6F：推 oneheat: 蛮会幻想的12/12 08:44
7F：推 Zed5566: 谈薪小精灵 求帮谈12/12 09:08
8F：推 ian90911: 3...QQ12/12 09:39
9F：推 KanoLoa: 这种小精灵如果有抽成一般称猎头啊12/12 09:47
10F：→ sean2449: 薪水後来都写信或电话谈，拟定好策略即可12/12 09:58
11F：→ sean2449: 这三点坚持住，应该不太可能谈到太差12/12 09:59
12F：→ sean2449: 当然我不能说太细，还是许多HR在版上12/12 10:02
13F：→ sean2449: 已有这三点但不会谈的，可以站内我喔12/12 10:03
14F：推 mcdstyle: 第二点是要用来表明自己有其他选择机会吗？12/12 10:39
15F：推 Eric0605: 不可能啦 第一点 外商直接就叫你给薪资单了12/12 10:44
16F：推 SoulMo408: 蛮认同的12/12 10:56
17F：→ MOONY135: 怎麽帮忙谈 我也想要QQ12/12 11:48
18F：推 aiueokaki: 对大公司来说，1不太可能吧？12/12 11:57
19F：推 asleisureto: 90加到150真的很吸引人12/12 12:15
20F：推 Neistpoint: Hunter 的KPI是成交而不是高薪, 不要有错误的期待12/12 12:32
21F：→ sean2449: 台湾很多HR是会要薪资单没错，但你可以质疑其必要性， 12/12 12:34
22F：→ sean2449: 坚持谈预期薪资。我很少看到还会硬要的。HR很多话都骗骗12/12 12:34
23F：→ sean2449: 人，别相信，当然他会讲的很真实，毕竟他训练过^^12/12 12:34
24F：→ sean2449: 重点是150还能继续加，我自己都突然觉得原来150以上的薪12/12 12:37
25F：→ sean2449: 资在台湾这麽多！？12/12 12:37
※ 编辑: sean2449 (223.140.19.61), 12/12/2018 12:44:26
26F：→ sean2449: 补充第四点:-) 12/12 12:45
27F：推 crossdunk: 分享一下哪些公司呀 会非常感谢您的 12/12 12:52
28F：→ sean2449: 楼上，版上很多徵才文都超过150，如果你不会谈，哪家公 12/12 13:08
29F：→ sean2449: 司都一样的:-) 12/12 13:08
30F：推 a926: 请问90跟150做一样的事吗？ 12/12 13:50
31F：推 crossdunk: 了解 所以徵才文看的应该要是最高的薪水 12/12 14:19
32F：→ sean2449: 都是junior SWE缺 12/12 14:35
33F：→ sean2449: 如果目前只有100，徵才文120-180，当你曝露目前薪资，HR 12/12 14:44
34F：→ sean2449: 就给120没有问题。别透露自己薪资，死守「预期」140-160 12/12 14:44
35F：→ sean2449: ，HR就会给你140。如果有其他offer，冲到160-180也是有 12/12 14:44
36F：→ sean2449: 机会。 12/12 14:44
37F：推 final01: 他是用外商大公司为例吧！如果不是的话免肖想了 12/12 14:49
38F：推 Sunal: 推谈判技巧 12/12 15:07
39F：→ hpch: 外商比较可能，台商就直接不理你了 12/12 15:59
40F：→ stkoso: 没看过junior 120~180的 我们的junior定义是不是不太一样 12/12 16:03
41F：→ sean2449: 都是中小外商喔，个人是认定2-5 YOE junior，当然有些 12/12 16:43
42F：→ sean2449: 公司没有junior title或是3y+就senior 12/12 16:43
43F：推 crossdunk: 其实想想满合理的，ptt本来就刚毕业起薪最低百万以上 12/12 16:49
44F：推 oneheat: 前提是该候选人非要不可好吗？是以为有多少这样的人 12/12 18:41
45F：→ final01: 他说g社等级的吧新人120up 12/12 18:42
46F：→ prosea: 怎麽谈的...台湾真的有这麽多高薪吗... 12/12 18:48
47F：推 oneheat: 很多，但那是对特定族群而言很多 12/12 18:50
48F：→ sean2449: 各位误会了我的例子，我的用意在说明会谈薪水是很重要 12/12 19:16
49F：→ sean2449: 的。候选人不是非要不可，同样地，公司对你也不是非去 12/12 19:16
50F：→ sean2449: 不可，所以你最好有第2. 3. 点。 12/12 19:16
51F：推 asleisureto: 究竟是刚毕业还不太会coding的junior呢，还是刷leet 12/12 19:42
52F：→ asleisureto: code跟喝水一样的junior呢？ 12/12 19:42
53F：推 stosto: 开高给他砍就对了，砍到见骨就不需再谈 12/12 22:08
54F：推 Eric0605: 关於第一点 现在大外商不能不给薪资单 12/13 11:00
55F：→ Eric0605: 你不去 还一堆人排队 还真的不是非你不可 12/13 11:00
56F：推 ankala: 外行的阿 不透露薪资还给你offer的大概都不是甚麽大公司 12/13 11:24
57F：推 kstmasa: 90到150 稻草变黄金之术 12/13 11:36
58F：→ ChoDino: 这个数字是纯现金还是有含选择权？依我的经验会开到 150 12/13 13:20
59F：→ ChoDino: 以上都是选择权或是不固定分红加上去的，能够担保的除非 12/13 13:20
60F：→ ChoDino: 特殊的产业几乎没有。看薪水还要搭配薪资结构才是最重要 12/13 13:20
61F：→ ChoDino: 的。 12/13 13:21
62F：→ abc01251: 谈不到好薪水 最大问题是 求职者 没能力做出第二选择吧 12/13 14:13
63F：推 O187: 请问150是合约上保证150吗？ 12/13 14:20
64F：推 atpx: 现在要应徵非初阶职务应该都会匹配上一份薪水吧~ 12/13 22:07
65F：→ sean2449: 底薪 12/14 08:57
66F：嘘 WunoW: 光第一点我就怀疑你整篇幻想文 12/14 09:03
67F：→ sean2449: 果然大多数人都乖乖交的 12/14 18:39
68F：→ sean2449: 本身就在软体大外商，没被要过喔^^ 12/14 18:41
69F：→ sean2449: 如果你连1都做不到，就认命抱怨吧:-) 12/14 18:44
70F：嘘 THEWORLDS: 90-150这种薪水还轮的到hr谈喔 笑我没面试过? 12/15 12:14
71F：→ THEWORLDS: 老子他妈喜欢觉得可以 就批准了 hr只是打电话通知而已 12/15 12:14
72F：→ THEWORLDS: 你说那种7.80还有可能 100以上须要hr?来谈 都玛cto在谈 12/15 12:15
73F：→ siriusu: 什麽 大家竟然都觉得一定要吗 跟我想的不太一样 12/15 17:45
74F：→ superpandal: 突然觉得自己跟狗一样... 东西能藏就藏 12/15 18:46
75F：推 O187: 楼上有事吗？百万在资讯又不罕见，人事谈就够了 12/15 21:01
76F：→ O187: 我指的是某楼 12/15 21:01
77F：→ lp2650056: 真的会笑死，公司如果真的要你最好查不到你的薪水，谈 12/20 19:51
78F：→ lp2650056: ？口头约好150？那是你朋友有那能力，当公司白痴？ 12/20 19:51
79F：→ lp2650056: 不要让大家怀疑你没出社会上来乱讲话可以？ 12/20 19:52
80F：→ sean2449: 当然有150的能力，问题是你会不会谈薪。趋势一堆新人抱 12/22 00:53
81F：→ sean2449: 着练功想法的，一样能力70万也会答应^^ 另外，公司确实 12/22 00:53
82F：→ sean2449: 是查不到薪水，你实在太好骗了 12/22 00:53
83F：→ sean2449: 说查的到薪水，你应该是学生吧？！ 12/22 00:54