作者fu0au3onlyy (only)
看板Soft_Job
标题[请益] offer请益
时间Thu Jul 5 17:59:38 2018
各位大大好
先介绍下背景
本鲁南部国立普大商管学系刚毕业的新鲜人
毕业前一个学期有修程式相关课程
蛮认真的 但能力可想而知还是相当弱
最近拿到做ERP的 鼎X公司 程式设计师offer
工作内容主要是开发TIPTOP
面试时一心只想要把录取的机率提高 所以说可以很快报到
但日前以要找房子为理由先拖延约两个礼拜(实际上也真的要时间找房子QAQ)
薪资是说最低会有三万 但还会再跟上面谈
前几天又有去 英X达 面试 PLM系统开发
部门主管介绍工作部分蛮详细的 也给了我很多建议
感觉是很温和且明理的主管 教育训练好像也很丰富
问薪资时 我是开最低三万
主管笑着说这一定有 并建议我跟人事谈时可以开33000~36000
他也说我有过他面试那关 而人事面试那关感觉上也没什麽问题
只是主管有提到还要跟部门其它员工讨论我是不是合适的人选
再过几天会通知是否录取 但基本上我觉得拿到offer的机率不低
因此先在此询问(毕竟等确定拿到才问怕会来不及)
版上有关两间公司的文章都爬过了
目前个人比较倾向第二间
原因:
1.薪资较高(通过语言检定还有加薪.. 加班也可能是在做自己的事)
2.公司位址较方便
3.主管感觉较有心
4.主要使用C、java、资料库等技能
(感觉是比较夯的工具,想说未来要跳会比较好跳,反之第一间是写冷门语言)
但不清楚PLM的实际工作内容,以及未来的发展性,或是出路会不会被局限住
不过我已经算是答应鼎X的offer了 也及将要开始教育训练...
(顺便问要反悔offer的方法,以及这样做好吗 会有什麽风险)
而且鼎X感觉也不差(对我来说QQ) 至少教育训练完善 可以练功、学习ERP方面知识
(血汗的话这没办法 毕竟我没有其他选择了...)
所以想要请问如果依未来的发展性(可以学到的技能、跳槽...) 该如何选择
顺便想请教一下 为何有些公司会想找非本科系又没什麽经验的人
是因为薪资较低吗 还是找不到人...
谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.143.62.159
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1530784781.A.4A8.html
1F:推 DCTmaybe: 要反悔想个场面上过个去的理由就好了,不用烦恼什麽风险 07/05 18:24
2F:→ DCTmaybe: 未来的发展没人说得准,找个自己想去的公司摸几个月看看 07/05 18:25
3F:→ DCTmaybe: 会比在这边问更准,毕竟说不定你对这方面完全没有兴趣, 07/05 18:26
4F:→ DCTmaybe: 就算说很有发展性又如何,先确定自己待不待得下去比较好 07/05 18:27
了解,谢谢D大 那如果直接说:
「有拿到另一家的offer 薪资比较优渥 经过慎重考虑後决定选择另一家」
这样可以吗? 我目前只想的到这样...
5F:推 sonicnaru: PLM其实我觉得台湾颇吃香的 制造业铁定都会有这系统 07/05 20:16
6F:→ sonicnaru: 鼎新大概就中小企业的市场 虽然也是有上市柜用鼎新 不 07/05 20:17
7F:→ sonicnaru: 过个人不推鼎新就是了.. 07/05 20:17
原来如此 制造业在台湾也是很重要 S大是有被鼎新荼毒的经验吗QAQ
※ 编辑: fu0au3onlyy (220.143.62.159), 07/05/2018 20:49:23
8F:推 atpx: 顶新就稳定, 不过也是下滑中拉, 有规模都自制了 07/05 20:44
9F:→ atpx: 会外购的都是比较穷的 07/05 20:44
本鲁目前的确是追求稳定 先学些技术 了解职场生态 然後慢慢找有兴趣的领域...
※ 编辑: fu0au3onlyy (220.143.62.159), 07/05/2018 20:50:53
※ 编辑: fu0au3onlyy (220.143.62.159), 07/05/2018 20:54:27
10F:→ benqm300: 非本科系的话感觉当跳板不错,毕竟鼎新算有规模,但通常 07/05 21:47
11F:→ benqm300: 大公司杂事比较多,练功能练到怎样就是看造化了。 07/05 21:47
12F:推 touurtn: 绝对选薪资高的 07/06 00:26
13F:推 jack0204: 就怕你学的是过时的技术,出来找不到更好的头路 07/06 09:58
14F:→ fu0au3onlyy: 的确很怕这样... 07/06 20:12
15F:推 Sex5F: 技术过时就好比只能绑在xp的软体 07/07 09:38