作者fdac18 ()
看板Soft_Job
标题[徵才] Codementor还要找Blockchain队友
时间Thu May 24 17:53:09 2018
公司名称: Codementor 皮尔爱迪亚有限公司
公司地址: 台北市新生南路一段50号7楼之7
职缺: Blockchain Developer
职缺能力经历要求:
在 Codementor，工程师同时也是我们使用者的角色，因此在开发的每一秒钟，都更可以设身处地以使用者的角度思考。
我们喜欢写程式，更喜欢看到亲手做出来的产品被人使用。
我们也相信好的团队和好的文化，是建构任何伟大产品的基石。
目前希望找到这样的工程师：
- 对於产品有无比的热情，喜欢用聪明的方法，优雅地解决问题。
- 擅长在广大的 open source 汪洋中，找到一条属於自己的路。
- 享受团队合作互相切磋的感觉。
- 觉得程式码的品质跟人品一样重要。
- 喜欢学习。三日不读书，便觉语言无味，面目可憎。
Codementor的Blockchain工程师会和我们的工程团队一起：
1. 开发区块链於以太坊的应用、开发智能合约
2. 参与设计且开发我们正在努力的 Dev Protocol (
https://www.devprotocol.io/）
Dev Protocol is the new blockchain initiative by Codementor.
Dev Protocol is a decentralized reputation and payment system for software developers.
You can read more:
TechCrunch(
https://techcrunch.com/2018/03/14/codementor-launches-dev-protocol-which-uses-blockchain-to-help-developers-build-their-reputations/)
Tech In Asia(
https://www.techinasia.com/blockchain-reputation-system-codementor)
希望您有以下技术：
- 对区块链与数位货币有兴趣，甚至是有区块链与数位货币应用开发经验的人
- 熟悉设计模式、操作系统原理、网路协定，对 HTTP/S，TCP/IP 有一定的了解
- 熟悉 Solidity 或其他 blockchain 相关的程式语言
- 能开发後端协定/基础架构/系统服务等相关应用
- 如果英文读写能力好会是很大的加分
如果你熟悉上述的语言技术，并且有过网站开发/资料库设计/程式设计的经验，
在技术上，你会是我们正在找的不二人选。
现在我们正朝着成为全球最大的工程师学习社群前进，这是一个独特且难得的机会，你可以在台湾做国际级的产品，成为我们开发团队的核心成员。
我们不想错过任何一个合适的人选，无论你现在有没有找工作的需求，
如果你对我们的团队有兴趣，欢迎和我们聊聊。
薪资(月薪): 6-18万
薪资: 13 个月
年终奖金计算方式: 全薪计算
工时: 10:00-19:00
加班费制度：依劳基法规定
到职即有假，优於劳基法的特休量
除非极特殊的状况，否则没有加班的风气跟文化
[关於文化]
- 很有活力
- 成员背景多元，不只会交流程式语言，也会交流各国语言
- 组织扁平，我们相信所有想法都是让团队继续成长的动力
- 工作严谨但气氛轻松
- 喜欢学习，交流新事物
- 致力於解决真正的问题，而非虚荣的指标
- 幽默感十足，办公室随时都会有很好玩的事情
- 不只是工作夥伴也是可以聊天和假日相约的好友
[关於福利]
- 免打卡，弹性工作时间
- 交通极度方便的好地方，离忠孝新生站30秒的步行距离，旁边有非常多饮料及美食
- 乾净大桌子和够强的冷气
- 舒服明亮宽敞的环境，有很好的 view
- 吃不完的零食、茶和咖啡
- 只要有人工作周年，所有人可获得免费手摇杯
- 生日有特殊惊喜
- 物质需求开放提出及讨论
- Referral Gift
- 定期的温馨聚餐和出游
联络方式:
如果您有兴趣聊聊，请回答及准备以下资料，email 到
[email protected]
我们收到以後会尽快回覆您，如果适合，会马上和您约第一轮的 Hangouts 面试时间唷。
- 为什麽想加入 Codementor?
- 履历（中英文皆可）
- 个人网站或部落格 / Github 个人页面 / LinkedIn 个人页面
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.168.77.118
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1527155593.A.28B.html
1F：→ musie: 对於一个10万以上的工程师, 你问他为啥要加入你的公司?? 05/24 19:27
2F：→ musie: 你们的HR有没有想过 这样真的高手会想投吗 05/24 19:28
3F：推 bigelephants: 会吧 热情跟动机很重要阿 05/24 20:43
4F：推 Deltaguita: 钱的事少离家近，可以接受吗？ ＼( ^▽^ )／ 05/24 20:50
5F：推 musie: 我只是觉得高阶工程师 是劳方市场不是资方市场 05/24 21:10
6F：推 GSMMZ: 我觉得不管程度和薪资 招募是一个双方平等的行为 05/24 23:11
7F：→ GSMMZ: 但越是高阶的职位 对於文化的契合度要求更高也是很合理的 05/24 23:13
8F：推 ripple0129: 看样子要ICO了 05/25 02:58
9F：推 twilighthook: 对区块链有兴趣 05/25 08:02
10F：→ twilighthook: 不过目前资历不足又是做前端的就是了XD 05/25 08:02
11F：→ johnny94: 对小公司而言，员工价值观更为重要。找一个10万以上的怪 05/25 08:54
12F：→ johnny94: 咖进公司，只会让其他5个8万的难做事而已 05/25 08:54
13F：推 ripple0129: 怪不怪咖跟薪水没太大关系，只是22k的怪咖你不会注意 05/25 12:29
14F：→ ripple0129: 到而已 05/25 12:29
15F：→ bndan: 如果花十万只打算请只小叮当或是塞些怪东西就算了...但如果 05/25 14:33
16F：→ bndan: 同推文说的 是要招高阶人才...那面试问题还真的要慎选 毕竟 05/25 14:33
17F：→ bndan: 这部份是劳方市场..由其是语言不是问题 几乎是世界都是选项 05/25 14:34
18F：推 supersnoII: 10万叫怪咖我笑了 这版上超过这数字的人多到数不清吧 05/26 23:47
19F：→ johnny94: 我没有说 10 万以上就是怪咖吧…怪咖是指请到那种很有本 05/27 23:30
20F：→ johnny94: 事但很难融入团队的人可能不太好 05/27 23:30