公司名称，统编:玛乐爱迪科技有限公司/66657111 公司地址(填写详细至号):台北市信义区信义路4段415号 职缺:Android 版app 工程师 iOS版app工程师 需求人数:2名 职缺能力经历要求: # Android 1.具备独立完成专案能力 2.熟 Android 开发经验，有完整上架经验佳 3.具备第三方 library 整合和 API 串接经验 (如 Facebook) 4.具备两年以上 Android app 开发及上架经 5.熟悉 Google Play, Google Analytics,Firebase 等服务 [加分] 影音串流经验佳 [加分] 有 Demo 作品佳 [加分] 会主动了解新技术并乐於分享 # iOS 1.具备独立完成专案能力 2.具备 iOS 开发经验，有完整上架经验佳 3.具备第三方 library 整合和 API 串接经验 (如 Facebook) 4.具备两年以上 iOS app 开发及上架经验、了解iOS SDK撰写与使用 5.熟悉 Objective-C、Swift。 6.能独立开发, 需有自己上网找答案的能力。 [加分] 影音串流经验佳 [加分] 有 Demo 作品佳 [加分] 会主动了解新技术并乐於分享 员工是否需自备工具? (是/否) :否/可以自己开设备规格给公司 薪资(月薪):5-8万 薪资(保证最低年薪，必填项目): 13 个月 年终奖金计算方式:底薪计算 ****以下工时与加班费必填，不填删文水桶**** 每日工时:9am-630pm(8hrs) 中午休息（12：00-1：30） 每周工时:8*5=40hrs 雇主无明订之工作时间，如Remote等派遣性质工作 请徵才者需附上平时最大工时，不可超过40小时 超过需给付加班费，否则不得PO文 (需符合国订劳动基准法) 劳工正常工作时间，每日不得超过八小时，每周不得超过四十小时。 前项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议 同意後，得将其二周内二日之正常工作时数，分配於其他工作日。其分配 於其他工作日之时数，每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过 四十小时。 (补休不算符合劳动基准法，需有加班费，否则仍算是违法） (须符合国订劳动基准法) **无须加班仍须填写加班费制度** **可直接填写加班费比照劳基法，低於劳基法禁止发文** 加班费制度：依照劳基法 如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或单周超过40小时者，应依法给付加班 费，其标准为：（劳动基准法第24条） （1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。 （2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。 补休使用需员工同意，经录取员工检举无加班费，一律转发劳动部进行劳动检查。 公司介绍： 母公司为新据点广告 从事广告业超过22年 拥有大量的客户群与资源 近年来积极迈向多元的广告型态 更要打造一个全新的广告平台 我们为新据点广告公司旗下的新事业体 致力於发展全新的行销方式 希望能重新定义广告和消费者之间的关系 呈现多面向的互动模式 我们希望能找到对广告业充满热诚的夥伴 能跟我们一起升级广告，将广告带入下一个世代 我们公司尊重人才也珍惜人才 如果您愿意与我们一同携手前进一起改变广告业 我们非常欢迎您的加入这个大家庭 一起赋与广告更多的可能、实践更多的想像 另外，我们不是接案公司，我们经营自己研发的广告平台 希望透过您，为这广告平台开发出更多不一样的新功能 团队介绍： 目前人数约10位 （2位工程师+2位企划+1位设计+2位行政+2位业务+创办人）～持续扩编中 工作福利： 1.工程师皆配备专属笔电 (厂牌由您决定)。 2.上下班时间自由。 3.基本劳保、健保、团保、新制退休金提拨、新制特休制度，外加周休二日。 4.全勤奖金、生日礼金、三节奖金再加上年终奖金，还有稳健调薪机制。 5.不定期聚餐、欢乐庆生会，还有舒心疗癒的国内外旅游。 6.公司分红与奖金：面议 工作环境介绍： 1.冰箱、烤箱、微波炉、电锅、快速炉一应俱全，提供舒适方便的工作环境。 2.咖啡机、饮水机、各式茶饮免费畅饮。 3.顶楼露天阳台，眺望北市美景，随时呼吸美丽芬多精。 4.离捷运世贸站不到五分钟的步行距离，生活机能超便利。 【我们希望你/你】 ‧ 对撰写程式有高度热情 ‧ 乐於学习 ‧ 热爱团队合作 ‧ 想把事情一次做好的正确心态 ‧ 有行动装置开发概念尤佳 人资或徵才联络方式: 联络窗口找 Naomi 黄小姐 电话：（02）87875869 或是履历mail至：[email protected] --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.128.141.41 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1520931942.A.C03.html 上述薪资即为底薪 ※ 编辑: cash0210 (220.128.141.41), 03/14/2018 09:46:59