徵才文请依照以下格式填写 ****特别注意!**** 有补休不等於符合劳基法 员工可请领加班费与或自愿补休才符合劳基法 "资料填写不确实"将删文处理 资料无法填写请站内信版主处理 若填写的资料有不实，公司将可能触及 伪造文书(公诉罪) 劳动基准法(行政处罚) 民法侵权(民事赔偿)行为等条例。 徵人公司与徵人主管与PO文者将负担相关刑事责任 本板将全力配合检方调查相关公司不法事证并必要时出庭作证! 以上阅读完毕请删除(游标移至最上方按下CTRL+Y) 公司名称，统编(中华民国以外注册可免填): 国立台湾师范大学(03735202) 教育研究与评监中心 公司地址(填写详细至号): 台北市大安区和平东路一段129号 教育学院大楼1F 职缺: 软体工程及程式设计师 职缺能力经历要求: 1.逻辑思考能力佳，熟悉PHP(若了解Codeigniter或Laveral框架尤佳)、MSSQL、HTML及 Git版控操作 2.负责、有良好沟通能力与团队合作能力，需配合专案业务需求及工作时程 3.抗压性高能独立作业，表达能力佳，口条清晰，定期会议需做产品开发说明 员工是否需自备工具? (是/否) :否 薪资(月薪): 约聘雇职，依【台师大约用人员薪级表-技术类】（ http://hr.ntnu.edu.tw/rules/8-7.pdf），并薪级得采计过去相关工作年资。 学士级35,710元起 硕士级40,962元起 薪资(保证最低年薪，必填项目): 12个月 每年会依年资、工作能力和工作表现等面向综合评比後调整薪资。 年终奖金计算方式:全薪计算1.5个月，工作未满一年依工作月数比例发放 ****以下工时与加班费必填，不填删文水桶**** 工时:弹性上下班制 上午区间08：00-09：30 至下午区间05：00-06：30，午休1.5小时 每周40小时。 雇主无明订之工作时间，如Remote等派遣性质工作 请徵才者需附上平时最大工时，不可超过40小时 超过需给付加班费，否则不得PO文 (需符合国订劳动基准法) 劳工正常工作时间，每日不得超过八小时，每周不得超过四十小时。 前项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议 同意後，得将其二周内二日之正常工作时数，分配於其他工作日。其分配 於其他工作日之时数，每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过 四十小时。 (补休不算符合劳动基准法，需有加班费，否则仍算是违法） (须符合国订劳动基准法) **无须加班仍须填写加班费制度** **可直接填写加班费比照劳基法，低於劳基法禁止发文** 加班费制度：比照劳基法 如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或单周超过40小时者，应依法给付加班 费，其标准为：（劳动基准法第24条） （1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。 （2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。 补休使用需员工同意，经录取员工检举无加班费，一律转发劳动部进行劳动检查。 工作环境与该职缺团队介绍: 本中心调查资料组 工作福利: 1.享教职员身分之优惠待遇（如医疗、保险、课程进修、消费折扣、停车等) 2.员工教育训练及在职进修补助，如补助相关研讨会或训练课程费用 3.弹性上下班时间制 4.比照劳基法於本职服务满半年享3日特休，一年享7日特休并依工作年资累积特休日数 5.部门活动、旅游、尾牙，以及三节礼品等 6.校园的青春与自由风气、可免费使用的全人化教育设施，如图书馆、运动场、游泳池等 公司分红与奖金: 可兼职中心额外专案并另予津贴加给或奖励金。 公司介绍: 教育研究与评监中心（Center for Educational Research and Evaluation） 网址：http://www.cere.ntnu.edu.tw/ 人资或徵才联络方式: 履历请投递人力银行，方便我们审核与联系 https://www.104.com.tw/job/?jobno=5ugai&jobsource=n104bank1 ◎应徵流程： 1.初审：网路书面履历随到随审，初审不合格者会於网路答覆结果。 2.面试：经初审合格者将以电话或电子邮件通知面试事宜。 面试当日将进行纸笔测验（约30分钟），之後再由中心主管面谈。 请应试者准备修课纪录（或成绩单、证照）、学经历证明、 中英文着作或相关设计作品等资料供面试人员参考。 --

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