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※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1POH8ALq ] 作者: allen791210 (甩逆) 看板: Tech_Job 标题: [心得][黑特]面试求职心得 Part3 A10 Network 时间: Sun Jul 9 01:10:30 2017 这段时间面试了10几家公司以来,个人觉得最不尊重面试者的公司,没有之一 不过问题并不是在面试过程中,或是考官身上 而是後续理应负责面试者招募相关事务的HR 从104上面得知HR联络信箱後,直接寄信过去应徵,一开始没有任何回应 两个星期後突然一封面试邀请,让我喜出望外,想说既然机会来了就好好把握 而且Requirements 跟自己的所学和skills算是满吻合的 (背景:112电硕、研究:网路相关 ) 殊不知却是噩梦的开端 [面试过程] 风尘仆仆地从台中搭车北上,花了一整个早上约莫四个小时 终於抵达蓝线尾端的南港软体园区 进了面试会议室,先写了张C code相关的考试题目後 第一位面试官 主要负责Switch上网路安全相关应用开发 本来是要先检讨C code考卷 结果发现我虽然写了满满一张,但误会题目意思写成另外一种 因此只有先就正确的题目意思,口头讨论我的想法和解法 接着便是网路相关的各种问题,首先问了OSI Layers各层主要在干嘛 因为大学、研究所都修过电脑网路相关课程,对於这块也挺有兴趣 对於computer networks各层的protocols都还算熟悉 详细叙述完各层的functionality并简述各层最主要的protocol後 考官说: 恩,叙述的挺不错的 然後便开始询问各层的细节像是CIDR、netmask 计算、 TCP/UDP、3-Way Handshaking 其中有问到比较深入的像是,HTTP 1.3 protocol 因为书上(A top down approach)印象中没有着墨太多 回答:目前大部分所学来自教科书上 个别protocol的进展和details书上没有提到太深入, 除非是刚好自己论文有用到的protocol(like: RTP、IGMP) 我才有特别去深究他各个版本演进差异和RFC细节 而叙述部分protocol时,像是DNS实际的整体大架构 架构中各层的功用还有本身protocol的一些进阶应用 似乎有让考官认同,说我讲述的挺详细的 之後因为时间已经到了,便简短的介绍部门工作内容後,就换到下一位了 这次面试,每位考官能面试的时间控管挺严格的,约莫只有40mins 不确定事不是每个人都一样 第二位学长考官,主要负责Load Balance相关 问了一题书上的经典情境题,如果使用者在网址列输入一串网址, 发出一个HTTP Request後,整个网路的行为会是如何 便从最一开始的DHCP -> DNS -> ARP -> RIP/OSPF -> TCP 每个protocol中的行爲细节,也会深入询问更多细节和名词看看懂的什麽程度到哪 第三位 台北办公室经理 主要问了三题逻辑推理题,第一题是经典的找出不同重量的球 第二题则是数学逻辑计算,第三题是固定大小的沙漏,计算特定时间 虽然先前不知道会考这类型的问题,但刚好这几题,都有在时间内解出来 全部一一正确解完後莫名觉得信心大增XD 最後问了满多公司相关的资讯,像是文化风气、工时、可能的工作内容、职涯发展等等 最後三关都结束後,因为一开始的程式考题误会题目意思 面试官给了我一次补救的机会,重写了两题C code 其中一题Remove Duplicates from the linked list,linked list算熟悉 大致上应该写得还算完整,最後离开前 HR说了最慢"下星期三"会通知我结果 (这时间我记得非常清楚,毕竟这对面试者而言很重要) 并要我先想一下期望的年薪,终於在约莫七点的时候结束面试,离开了南港 [後续过程] 等了约莫一个礼拜後,到了HR(W小姐)约定通知的日期(下星期三) 但HR没有任何的通知,因为当时手边有几份offer的回覆期限快到了 因此希望这边能赶快有结果,於是在晚上寄了封信过去讲述我目前的状况 (有其他offer需要回覆意愿),并询问後续结果,又等待了2~3天,依然没有任何回应 便直接拨电话过去询问,终於联络到人了 电话中HR说: 因为要二面的美国老板那边最近很忙 她会赶快帮我乔好面试的时间,然後下礼拜三她会再回覆我结果 没错!又是"下星期三",我便在行事历上标注了这天 过了两个星期,到了HR当初约定回覆的日期,依然又没有任何回应,先寄了封信过去 一样没有回信,过了一两天後,只好又直接打了电话过去 HR回应:会再赶快帮我问问美国那边可以的面试时间 又说下礼拜的同一时间(星期三)会回覆我...... 当时因为觉得自己在一面的表现还算不差,二面要英文对答面试应该也还行 加上自己对於这份职缺真的也满有兴趣,既然HR还在帮忙约二面时间 於是便先拒绝了当时手边的几个offer,决定继续等待二面 三个礼拜多後,再度到了HR说会回覆我的日期没有任何回应 当时想想觉得有点奇怪,一开始回应说美国那边很忙 但会忙到整整三个礼拜没办法抽出1~2个小时面试应徵者? 寄信到HR信箱也完全不会回信或是回电,於是这次我决定寄信到公司的官方信箱 想说这官方信箱或许会有不同人看到?或许有其他人会看到就不得不回信给我? 结果,这次刚寄完信,竟然才过了两个小时,就马上收到回信 完全不同於先前状况(寄了信一个礼拜都没回) 打开信件後,竟然是封罐头感谢信! 这我真的完全不懂了,等了三个礼拜多 HR电话中说在问美国那边可以面试的时间(不是在约时间吗?) 并且自认一面的过程(如上述)应该不算太差,怎会直接被拒绝 而且如果真觉得一面表现不行,为何要拖我拖了三个星期多 於是我打了电话过去,想问问看原因是为何?是哪部分的表现不如他们要求? 电话一接起来 我: 请问W小姐在吗? W小姐: 你哪位? 我:我是先前的应徵者XXX W小姐: W现在不在办公室 我:喔...... 我脑中突然一片空白,理智断线 接电话的明明就是你,现在竟然连回应面试者都不愿意了,直接假装不在? 或许HR只是想要找人做KPI吧,但如果找人做KPI我想也至少有点职业道德吧 面试者没有任何交通补助,交通时间超过八个小时 花了一整天的时间交通面试帮你做KPI 如果真的只是想做个KPI,为何还要拖得这麽久 严重影响到面试者在offer和其他面试上的规划 纵使已经在信中、在电话中讲过了,反正不关你的事? 并且 1. 答应要回覆面试者的日期,从来没有主动回应过 2. 不主动回应面试者,面试者寄信询问,也从不回信 3. 最後竟然直接拒绝和面试者沟通,直接装做人不在,即使接电话的就是你本人! 原来HR这麽好当,只要排个面试,之後所有的事情都不用管了 不用回信、不用回应、假装不在 在罐头感谢信中却还写道 ”I am happy to answer your questions if you would like any specific feedback about your application or interviews. “ 做人真的有需要做到这麽表面?这麽虚伪? 纵使在台湾严重的资方劳方不平等 但我始终还是认为面试是段互相的过程 互相了解 互相尊重 互相沟通 --
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 122.118.48.50
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1499533834.A.574.html allen791210:转录至看板 Soft_Job 07/09 01:11 ※ 编辑: allen791210 (122.118.48.50), 07/09/2017 01:12:31
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: allen791210 (122.118.48.50), 07/09/2017 01:12:52
1F:→ TheGate: 被当备胎吧07/09 01:18
有可能 或是被做KPI吧 但我主要想讲的是HR对面试者的态度和各种无回应 ※ 编辑: allen791210 (122.118.48.50), 07/09/2017 01:27:56
2F:推 sorrel20567: bj4类型的hr不胜枚举啊...叹07/09 02:37
3F:嘘 shinmeteor: 教你一招。你都确定接电话就是他。然後你不录取。你07/09 04:16
4F:→ shinmeteor: 不会直接说你不就是w吗?说谎骗人是你的专长吗?07/09 04:16
5F:嘘 pttuser: 笑死我了,拒绝手边拿到的肉去赌个未知数,本来就会这样07/09 08:55
6F:→ pttuser: ,人资不够专业跟你拒不拒绝别间offer是两回事,拿到口头07/09 08:55
7F:→ pttuser: offer都不算数了,更何况你才一面就敢拒绝手边offer让自07/09 08:55
8F:→ pttuser: 己陷入两头空的境界只能说死好而已07/09 08:55
9F:嘘 pttuser: 你一定是拒绝别间录取结果又被这间摆道,才气到po文,但07/09 08:58
10F:→ pttuser: 这是你自找的,你确定二面稳上吗,二面後不会有三面吗07/09 08:58
当然拒绝其他家offer是我自己的决定 自己负责 但这篇想讲的是HR各种失信甚至直接拒 绝和面试人沟通的作为 但很多人和HR本身却认为这是合理的 黑人问号
11F:推 srxrrr: 帮高调 楼上标准检讨被害人 拿到其他家offer拒绝掉又怎样?07/09 10:30
12F:→ srxrrr: 还气到PO文... 这种文最该PO吧!07/09 10:31
13F:嘘 pttuser: 被害人?笑死我了,他拿到offer了吗?拿到offer被搞掉才07/09 10:50
14F:→ pttuser: 是被害,他手上的offer可是自己推掉的07/09 10:50
真够奴 不合理的都是磨练 台湾惯老板最爱这种员工了 加油
15F:→ seaf: 台湾这样的hr很多,你该庆幸提早遇到,之後就知道怎麽处理07/09 11:04
16F:→ NodeWay: 这间要求这麽多喔 可是只出得起香蕉阿XD07/09 12:10
17F:→ NodeWay: 你没去也好啦 当初电话打来我是直接问他能开到多少07/09 12:13
18F:→ NodeWay: 112硕要对自己有信心07/09 12:13
※ 编辑: allen791210 (115.82.139.183), 07/09/2017 12:18:58
19F:→ stormcorn: 感觉是有经验的抢走饭碗了07/09 12:23
20F:→ robler: Zzz 那个pttuser的发言直接略过就好了 干话王07/09 12:58
※ 编辑: allen791210 (115.82.139.183), 07/09/2017 13:02:27
21F:推 cliffk321: 也遇过这种HR 真的很让人生气 推楼上最後一句 07/09 13:15
22F:→ femlro: 加油 , 值得更好的公司 07/09 13:15
※ 编辑: allen791210 (115.82.139.183), 07/09/2017 13:20:37 ※ 编辑: allen791210 (115.82.139.183), 07/09/2017 13:24:29
23F:推 jlhc: 这间可以参考一下前面徵才文... 别想不开呀XD 07/09 13:25
24F:推 jj0321: 之前遇过更扯的 面试过程阶段只有IT知道 HR都不知道 07/09 13:46
25F:→ jj0321: 打过去问HR OFFER状况, 都说不清楚... 07/09 13:47
26F:→ jj0321: 原PO继续找吧 北部的选择性多07/09 13:48
27F:推 berton1679: 这间公司hr回信都晚上八点回....看到有点怕怕就没面 07/09 14:45
28F:→ berton1679: 试了 07/09 14:45
29F:推 CCben: 帮高调,感谢分享,a10网路原来也不怎麽样。 07/09 17:25
30F:推 maxsho: 这种不尊重人的hr不见得少,只能说至少学到教训,真有offe 07/09 18:09
31F:→ maxsho: 至少先答应下来,免得最後落到一无所有的惨境07/09 18:11
32F:推 pan1234: 感谢分享07/09 18:27
33F:→ pttworld: 外商且不是重点国家要看运气,公司不会因此损失就不在乎 07/09 19:29
34F:→ tw689: A10面过印象还不差 没想到结果这麽差啊... 07/09 21:12
35F:→ tw689: 不过当初价钱谈完感觉就没希望 A10也是给无声卡没错XD 07/09 21:12
面试过程中的主管人不错 感觉也颇有实力 後续过程就如同内文所述...
36F:推 wesley234: A10 本来就是一家很臭的公司,是福是祸很难说07/09 21:25
37F:推 Ekmund: 听起来整组就坏在HR... 07/10 00:24
※ 编辑: allen791210 (122.118.48.50), 07/10/2017 00:51:54
38F:推 frank11118: 某楼真够奴07/10 03:10
39F:推 FuckASUS: 先把igmp弄懂吧,这太基础了 07/10 06:03
40F:推 chung928: pttuser干话王无误,不用浪费时间在回覆他 07/10 09:35
41F:嘘 pttuser: 楼上被我发过感谢函吗?哈哈哈哈 ,这麽这麽激动?07/10 11:55
42F:→ sorrel20567: 楼上告诉我们面试不要搞到两头空的道理,但原po只是07/10 12:19
43F:→ sorrel20567: 针对HR的行为生气po文讨论,姑且不论有没有上,人家 07/10 12:19
44F:→ sorrel20567: 人资这样做是很不专业的对吧pttuser 07/10 12:19
45F:推 pttuser: 是啊sorrel20567,我的道理很简单,但多数人却不明白,别 07/10 13:32
46F:→ pttuser: 人做的称不称职是一回事,但自己别拿石头砸自己的脚才是07/10 13:33
47F:→ pttuser: 正途,原po可以就是论事只谈HR的态度,但他实际生气的点 07/10 13:33
48F:→ pttuser: 真的只是HR吗,还不就是自己搞掉到手的offer又被人摆道才 07/10 13:33
49F:→ pttuser: po文的,出来职场混谁不被摆道,如果今天他被HR弄但不拒 07/10 13:33
50F:→ pttuser: 绝原本offer他也不会po文,人性呐,看似复杂其实很好懂 07/10 13:33
51F:推 pttuser: 看也知道HR不能决定这head count要不要收,一定是上头反07/10 13:38
52F:→ pttuser: 覆,搞得HR难做人,也不会做人才惹恼原po,但实际让原po07/10 13:38
53F:→ pttuser: 抓狂的是两头空的境界,但两头空谁造成的? 07/10 13:38
54F:→ KanoLoa: 呃。他不甘心被弄的反应就正常人啊。倒是特别针对去猜测 07/10 13:50
55F:→ KanoLoa: 分析让你有成就感吗?我可以这样臆测你 然後说你的心也好 07/10 13:50
56F:→ KanoLoa: 懂吗?何苦呢。07/10 13:50
57F:推 sorrel20567: pttuser 你确定让原po抓狂的是两头空的因素吗?这07/10 13:54
58F:→ sorrel20567: 样说有点太武断了哦。不要预设太多立场跟你的道理一 07/10 13:54
59F:→ sorrel20567: 样,很简单也很常被忘掉07/10 13:54
60F:推 sorrel20567: 同意pttuser说不要两头空的方法,再怎麽样拿到offer07/10 13:57
61F:→ sorrel20567: 也要先答应下来,再想办法延期,可见pttuser也是很会 07/10 13:57
62F:→ sorrel20567: 保护自己的权益 07/10 13:57
63F:推 shortoneal: 他这篇只是主旨在干A10而已,又没说自己拒绝offer是正07/10 14:07
64F:→ shortoneal: 确的,还好吗?07/10 14:07
Ptt psychologist 真是厉害 什麽都懂 内文的offer是指我先前拿到但回覆时限已到 说真的两头空 我就继续去面试其他家不就好了 我之後也这麽做了 而且既然会选择放弃 有部分原因即是这offer当时不是我的首选 如果HR当初愿意尊重应徵者 有诚意的解释罐头原因 说声抱歉 毕竟也是拖了三个星期多 我想我不会这麽生气 也不会有後面这麽大的篇幅 内文已经说了 这理应是个互信尊重的 过程
65F:→ shortoneal: 只是好奇你怎麽知道是W小姐假装不在,不是不同人接 07/10 14:08
66F:→ shortoneal: 不然自己说自己不在还蛮搞笑的 07/10 14:08
面试&电话询问 音色很好认的 而且她第一句都会说 你哪位 来决定要不要跟你说话?
67F:推 chung928: 只会讲干话也能发感谢函喔,看来贵公司没什麽人才 07/10 14:13
※ 编辑: allen791210 (115.82.139.183), 07/10/2017 18:04:16
68F:→ bndan: ...一个会在意名声的公司留这种HR...(摊手) 07/10 18:43
69F:→ bndan: 这公司把上网漂白的力气拿去检讨HR 稿不好名声会回复快点.. 07/10 18:44
70F:推 kizuki33: 感谢分享 原po加油 07/10 19:58
71F:推 atpx: 感谢分享烂HR 07/10 22:08
72F:嘘 LonelyMan: 有苦主啊 我面试也是觉得HR真的很雷 帮高调+++ 07/10 22:25
73F:→ alog: 真的满雷包的 07/11 00:03
74F:嘘 ggttoo: 感觉是家烂公司@@ 07/11 00:25
75F:推 glaci: 推! 不能姑息这种状况 07/11 00:34
76F:推 Argos: 阿就烂公司阿 112电硕不挑战一下FLAG喔 07/11 01:03
77F:推 serval623: 帮高调 07/11 13:06
※ 编辑: allen791210 (101.8.217.173), 07/12/2017 10:07:56
78F:推 lightyen: 我也遇过这种的 主管要我 工程师也要我 最後被HR搞掉了 07/13 22:33
79F:嘘 LonelyMan: 直接写信给美国总部加连结比较快 为了让A10的企业形象 07/14 00:49
80F:→ LonelyMan: 再次伟大(x 07/14 00:49
81F:→ siriusu: QQ 默默把A10从有点兴趣的清单拿掉 07/16 12:47
82F:推 deangood01: hr 姓朱吗? 04/21 18:07







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