作者allen791210 (甩逆)
看板Tech_Job
标题[心得][黑特]面试求职心得 Part3 A10 Network
时间Sun Jul 9 01:10:30 2017
这段时间面试了10几家公司以来，个人觉得最不尊重面试者的公司，没有之一
不过问题并不是在面试过程中，或是考官身上
而是後续理应负责面试者招募相关事务的HR
从104上面得知HR联络信箱後，直接寄信过去应徵，一开始没有任何回应
两个星期後突然一封面试邀请，让我喜出望外，想说既然机会来了就好好把握
而且Requirements 跟自己的所学和skills算是满吻合的 (背景:112电硕、研究:网路相关
)
殊不知却是噩梦的开端
[面试过程]
风尘仆仆地从台中搭车北上，花了一整个早上约莫四个小时
终於抵达蓝线尾端的南港软体园区
进了面试会议室，先写了张C code相关的考试题目後
第一位面试官
主要负责Switch上网路安全相关应用开发 本来是要先检讨C code考卷
结果发现我虽然写了满满一张，但误会题目意思写成另外一种
因此只有先就正确的题目意思，口头讨论我的想法和解法
接着便是网路相关的各种问题，首先问了OSI Layers各层主要在干嘛
因为大学、研究所都修过电脑网路相关课程，对於这块也挺有兴趣
对於computer networks各层的protocols都还算熟悉
详细叙述完各层的functionality并简述各层最主要的protocol後
考官说: 恩，叙述的挺不错的
然後便开始询问各层的细节像是CIDR、netmask 计算、 TCP/UDP、3-Way Handshaking
其中有问到比较深入的像是，HTTP 1.3 protocol
因为书上(A top down approach)印象中没有着墨太多
回答:目前大部分所学来自教科书上
个别protocol的进展和details书上没有提到太深入，
除非是刚好自己论文有用到的protocol(like: RTP、IGMP)
我才有特别去深究他各个版本演进差异和RFC细节
而叙述部分protocol时，像是DNS实际的整体大架构
架构中各层的功用还有本身protocol的一些进阶应用
似乎有让考官认同，说我讲述的挺详细的
之後因为时间已经到了，便简短的介绍部门工作内容後，就换到下一位了
这次面试，每位考官能面试的时间控管挺严格的，约莫只有40mins
不确定事不是每个人都一样
第二位学长考官，主要负责Load Balance相关
问了一题书上的经典情境题，如果使用者在网址列输入一串网址，
发出一个HTTP Request後，整个网路的行为会是如何
便从最一开始的DHCP -> DNS -> ARP -> RIP/OSPF -> TCP
每个protocol中的行爲细节，也会深入询问更多细节和名词看看懂的什麽程度到哪
第三位 台北办公室经理
主要问了三题逻辑推理题，第一题是经典的找出不同重量的球
第二题则是数学逻辑计算，第三题是固定大小的沙漏，计算特定时间
虽然先前不知道会考这类型的问题，但刚好这几题，都有在时间内解出来
全部一一正确解完後莫名觉得信心大增XD
最後问了满多公司相关的资讯，像是文化风气、工时、可能的工作内容、职涯发展等等
最後三关都结束後，因为一开始的程式考题误会题目意思
面试官给了我一次补救的机会，重写了两题C code
其中一题Remove Duplicates from the linked list，linked list算熟悉
大致上应该写得还算完整，最後离开前
HR说了最慢"下星期三"会通知我结果
(这时间我记得非常清楚，毕竟这对面试者而言很重要)
并要我先想一下期望的年薪，终於在约莫七点的时候结束面试，离开了南港
[後续过程]
等了约莫一个礼拜後，到了HR(W小姐)约定通知的日期(下星期三)
但HR没有任何的通知，因为当时手边有几份offer的回覆期限快到了
因此希望这边能赶快有结果，於是在晚上寄了封信过去讲述我目前的状况
(有其他offer需要回覆意愿)，并询问後续结果，又等待了2~3天，依然没有任何回应
便直接拨电话过去询问，终於联络到人了
电话中HR说: 因为要二面的美国老板那边最近很忙
她会赶快帮我乔好面试的时间，然後下礼拜三她会再回覆我结果
没错！又是"下星期三"，我便在行事历上标注了这天
过了两个星期，到了HR当初约定回覆的日期，依然又没有任何回应，先寄了封信过去
一样没有回信，过了一两天後，只好又直接打了电话过去
HR回应:会再赶快帮我问问美国那边可以的面试时间
又说下礼拜的同一时间(星期三)会回覆我......
当时因为觉得自己在一面的表现还算不差，二面要英文对答面试应该也还行
加上自己对於这份职缺真的也满有兴趣，既然HR还在帮忙约二面时间
於是便先拒绝了当时手边的几个offer，决定继续等待二面
三个礼拜多後，再度到了HR说会回覆我的日期没有任何回应
当时想想觉得有点奇怪，一开始回应说美国那边很忙
但会忙到整整三个礼拜没办法抽出1~2个小时面试应徵者？
寄信到HR信箱也完全不会回信或是回电，於是这次我决定寄信到公司的官方信箱
想说这官方信箱或许会有不同人看到？或许有其他人会看到就不得不回信给我？
结果，这次刚寄完信，竟然才过了两个小时，就马上收到回信
完全不同於先前状况(寄了信一个礼拜都没回)
打开信件後，竟然是封罐头感谢信！
这我真的完全不懂了，等了三个礼拜多
HR电话中说在问美国那边可以面试的时间(不是在约时间吗？)
并且自认一面的过程(如上述)应该不算太差，怎会直接被拒绝
而且如果真觉得一面表现不行，为何要拖我拖了三个星期多
於是我打了电话过去，想问问看原因是为何？是哪部分的表现不如他们要求？
电话一接起来
我: 请问W小姐在吗？
W小姐: 你哪位？
我：我是先前的应徵者XXX
W小姐: W现在不在办公室
我：喔......
我脑中突然一片空白，理智断线
接电话的明明就是你，现在竟然连回应面试者都不愿意了，直接假装不在？
或许HR只是想要找人做KPI吧，但如果找人做KPI我想也至少有点职业道德吧
面试者没有任何交通补助，交通时间超过八个小时
花了一整天的时间交通面试帮你做KPI
如果真的只是想做个KPI，为何还要拖得这麽久
严重影响到面试者在offer和其他面试上的规划
纵使已经在信中、在电话中讲过了，反正不关你的事？
并且
1. 答应要回覆面试者的日期，从来没有主动回应过
2. 不主动回应面试者，面试者寄信询问，也从不回信
3. 最後竟然直接拒绝和面试者沟通，直接装做人不在，即使接电话的就是你本人！
原来HR这麽好当，只要排个面试，之後所有的事情都不用管了
不用回信、不用回应、假装不在
在罐头感谢信中却还写道
”I am happy to answer your questions if you would like any specific feedback
about your application or interviews. “
做人真的有需要做到这麽表面？这麽虚伪？
纵使在台湾严重的资方劳方不平等
但我始终还是认为面试是段互相的过程
互相了解 互相尊重 互相沟通
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 122.118.48.50
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1499533834.A.574.html
※ allen791210:转录至看板 Soft_Job 07/09 01:11
※ 编辑: allen791210 (122.118.48.50), 07/09/2017 01:12:31
※ allen791210:转录至看板 Soft_Job 07/09 01:12
1F：→ asdfghjklasd: 这家公司不是有在ptt 找人吗?他们家的东西我都不用07/09 01:14
2F：推 a22918097: 太糟糕了吧 什麽烂公司07/09 01:16
3F：推 Ertkkpoo: 所以你根本没面试到人资?07/09 01:27
4F：推 pistons0604: 太扯惹...不补助交通费就是纵容人资随意找人做业绩07/09 01:33
台湾99%的公司都在纵容HR啊
5F：推 drak4dd: 体会过他们的面试过程，还蛮随便的，别太在意 07/09 01:34
6F：→ drak4dd: 谈薪水时也是给的蛮普通的，你四大硕，有更好选择07/09 01:36
当初是知道薪水虽然略少 但考量其他原因 所以还是有考虑这家
7F：推 Mariah: 你是备胎，他们在等录取者的回应之前先拖住你07/09 01:47
或许吧 但我不认同的是 都不回应和直接假装不在 这种令人不齿的行为
※ 编辑: allen791210 (122.118.48.50), 07/09/2017 01:58:58
8F：推 jameszhan: 重点不是要黑那个hr吗 前面写这麽多干嘛07/09 01:57
9F：→ jameszhan: 一堆人看了直接end07/09 01:58
你不想看面试细节心得 不代表其他人不想
※ 编辑: allen791210 (122.118.48.50), 07/09/2017 02:03:00
10F：→ wake7078: HR:正取确认了 还要应付不取 真麻烦 隐身术!07/09 02:14
11F：推 waterCoka: 很讶异你前两次被放鸟竟然愿意等第三次 而放弃其他家07/09 03:21
12F：→ waterCoka: 况且你其它家是回覆offer 这家才只是要再面试而已...07/09 03:22
13F：推 jsgolang: 不意外 hr大妈香水超重 07/09 06:00
14F：推 kof2200: 叫你来面试，你要感到荣幸。 07/09 07:36
15F：→ kof2200: 你不愿意来，你连尝试的机会都没有。07/09 07:37
16F：→ kof2200: 明知山有「唬」，偏向「唬」山行。 07/09 07:38
17F：推 egnaro123: 不爽以後任何机会,朋友要用东西就不买这间公司吧07/09 08:02
18F：→ egnaro123: hr是公司对外门面,老板都想太简单,商誉也会变差07/09 08:03
19F：嘘 physicsdk: 太瞎了吧... 这是怎样啊07/09 08:42
20F：推 askia: 你讲的东西除了第三点以外，其他的严格讲起来都不是啥令人07/09 08:53
21F：→ askia: 意外的事情。我知道你从台中上台北很x, 但是找工作就是这样07/09 08:53
22F：→ askia: 你可以说他们没礼貌，但是不代表公司找你来面试，就有「义 07/09 08:54
23F：→ askia: 务」要给你什麽。找工作有点像是追女朋友，有时候「没有回07/09 08:55
24F：→ askia: 应」就是一种回应，真的要你，就算把你手机打爆也会找到你07/09 08:56
25F：→ askia: 不想要你，你一直问只是找彼此的麻烦而已。更何况人家都给07/09 08:56
26F：→ askia: 你卡了，你还打电话去问，说真的有点白x07/09 08:56
27F：→ askia: 职场上有很多眉眉角角，不代表「你很优秀」==「你会被录取07/09 08:57
28F：→ askia: 有些不录取的原因是「不能说的」，你硬要问只是找大家麻烦07/09 08:58
一般来说如果直接发卡 我都是寄信问问看而已 但如我文章所述 HR一直声称在联络乔时
间
乔到最後却莫名直接发卡 才会不解
29F：嘘 Curry16: 说真的啦！你这好像追女生追了很久被发卡然後不爽的道理07/09 09:07
30F：→ Curry16: 是一样，但又如何，拒绝别人的offer是你做的，你当下自己07/09 09:07
31F：→ Curry16: 决定怪谁，你把你的筹码交给别人，还怪人，再来车程8小07/09 09:07
32F：→ Curry16: 时，你在面试前就知道了，车马费不谈，怪谁……如果今天07/09 09:07
33F：→ Curry16: 你先不拒绝offer,决定权就是你，但放心他们也不会在意因07/09 09:07
34F：→ Curry16: 为再找就好07/09 09:07
谢谢各位的忠言 我了解台湾有些公司的做法就是如此 但我不并认为这样是合理的 事後
要检讨的还是受害者 就是你自己穿着太暴露 才会被骚扰 你应该全身包紧做好万全准备
PO这篇除了揭露 也希望面试者不要直觉觉得HR答应的事情不算数 都是合理的 争取自己
应有的权益 抵制这样的作为 才有机会改善这种不合理不平等的现况
35F：推 searcher: 原PO老实有错吗~还要检讨受害者~ 07/09 09:44
36F：推 askia: 如果是这种远距离的面试，除非真的超想去&有钱&有闲 07/09 09:53
37F：→ askia: 我都会婉转地要求说「因为距离远不方便请假」之类的07/09 09:54
38F：→ askia: 先要求电话或skype面试，如果对方不愿意，那表示连基本的 07/09 09:55
39F：→ askia: 尊重都没有，这种公司不去也罢。就跟你要追一个任性的公主07/09 09:56
40F：→ askia: 出问题了要自己承担07/09 09:56
41F：推 ibilsfish: 太扯了...看来要把这间公司从兴趣名单里移除了...07/09 10:08
42F：推 frostfinger: 说真的 碰到这种事当然令人不爽 但原po要把自己推掉07/09 10:11
43F：→ frostfinger: 其他机会的事怪到公司身上也不合理 毕竟公司只说还在07/09 10:11
44F：→ frostfinger: 安排二面 连口头offer都没给你 你这麽做只能说是一厢07/09 10:11
45F：→ frostfinger: 情愿...07/09 10:11
46F：推 bachw: hr什麽咖小还会有期待?07/09 10:12
47F：推 smileray: 南港有更多好公司 拍拍07/09 10:12
48F：推 j90206: 好烂......07/09 10:20
49F：推 Eos: 烂咖公司 抵制07/09 10:34
50F：推 ck960684: 原PO拍拍 虽然楼上几位讲话比较直 但感觉得出是忠言逆07/09 10:35
51F：→ ck960684: 耳 也算是一些保护自己的机制07/09 10:35
52F：推 smalljacky03: 没纸本offer都是假的07/09 10:39
53F：推 chunsan: 面试完我都当没去过 赶快找下一间 不要傻傻等啊07/09 10:40
54F：→ smileray: 真的要有楼上这种心态比较好07/09 10:46
55F：→ smileray: 要坚强点><07/09 10:47
56F：→ smileray: 不过原po要不要考虑Kkbox 工作环境看起来蛮不错的 也在07/09 10:47
57F：→ smileray: 南港 07/09 10:47
58F：推 smalljacky03: 现在新竹猪屎屋很多缺不考虑吗？ 07/09 10:49
59F：推 s910: 我也有一样经验+1 HR叫做董XX吗?07/09 11:27
104上面就看得到
60F：推 kof2200: 新竹市也有很多跟你面试一、二次然後给你嘴巴offer然後婊 07/09 11:28
61F：→ kof2200: 你的。07/09 11:28
所以更应该揭露甚至尽可能抵制这样的行为 才有机会改善这种不合理的现况
62F：推 qoo1991: 基本尊重很难吗？这些人事问题本来就是HR该有的工作，回07/09 11:35
63F：→ qoo1991: 信拒绝面试者很正常吧？不理人还闪躲是怎样一家外商公司07/09 11:35
64F：→ qoo1991: 没想到HR素质这麽低？07/09 11:35
这就是我不认同之处 而它们却用施舍机会给你的态度来面对应徵者
65F：→ jsgolang: 这位HR大妈有点年纪 打扮喜欢装年轻 香水喷超重 一眼看 07/09 11:44
66F：→ jsgolang: 就知道很自以为 07/09 11:44
不愿和面试人沟通 还要在罐头信里假装自己多热心帮助应徵者 黑人问号
※ 编辑: allen791210 (115.82.139.183), 07/09/2017 12:13:23
67F：推 ckvir: 这是尊重面试者问题，举什麽追女友烂例子 07/09 12:17
※ 编辑: allen791210 (115.82.139.183), 07/09/2017 12:26:09
68F：嘘 physicsdk: 拿来跟追女友比也太好笑了吧XD 这点专业跟基本尊重都 07/09 12:36
69F：→ physicsdk: 没有还可以说是应试者自找的，是想笑死谁 07/09 12:36
70F：推 abc801224: 台湾HR大部分都是来乱的 07/09 12:43
71F：推 youtobe: 纸本offer才是真的，其他都是假的,骑驴找马 07/09 12:46
72F：嘘 jameszhan: 讲话先讲重点都不知道 要放细节不会补在後面欧 连怎麽 07/09 13:21
73F：→ jameszhan: 达到目的都不懂 07/09 13:21
标题是面试心得 先讲面试心得 错了？
你认为不重要 别人也都要这麽认为？
讲笑话也是 先讲重点好吗 虽然真的都不好笑
※ 编辑: allen791210 (115.82.139.183), 07/09/2017 13:30:05
74F：→ jameszhan: 你就是笑话阿 offer先接受 之後不要再推掉不会欧 搞成 07/09 13:33
75F：→ jameszhan: 这样其实就是自己太老实 07/09 13:33
无意争吵 请看内文 其他家offer是先接受了 是时间上拖到其他家offer必须先做抉择了
之後当然我也继续面了不少家 拿到offer 但我已经说明过了
重点完全不在我其他家的offer 我怎样决定当然是我自己负责
而是在HR的失信和应对面试人方式上的问题
76F：推 kof2200: 这公司在徵才中，告诉求职者一个故事，名曰： 07/09 13:45
77F：→ kof2200: 放羊的公司。 07/09 13:45
78F：推 windlll: 就跟公司叫人面试要准时，结果当天主管迟到一小时一样07/09 14:35
79F：推 EricDuncan: HR面试完时说 不管结果如何 一定会通知 结果消失两周07/09 14:50
80F：→ EricDuncan: 寄信去问她 瞬间收到罐头感谢信 不知道是哪招 XD 07/09 14:50
81F：→ EricDuncan: 以上是我今年去A10面试的经验~07/09 14:51
82F：→ wisebani: HR有这麽难做吗？还是钱没给到位，每每都失去专业？ 07/09 14:55
83F：推 Neutronn: 南港真的很鸟 07/09 15:32
84F：→ s860134: 他们公司难道没有做应徵资料库吗，感谢函自动发 07/09 16:05
85F：推 gametv: 又有人把糟蹋求职者当常态... 07/09 16:39
不合理的都是磨练 自己理应保护好自己才对
希望透过揭露这些能稍稍改变这样的生态
86F：推 atpx: 感谢分享, 这种浪费求职者时间的烂公司要好好记住07/09 16:50
87F：→ atpx: 遥想当年被阿速死浪费一个月....07/09 16:50
88F：推 kof2200: 都没有人去应徵该公司，想当然HR都不是HR了。07/09 17:14
89F：推 maxsho: 我也有过那种等几个星期没回应，寄信去问却是感谢函07/09 18:22
90F：推 TonyQ: 我支持你，那些说你没搞清楚状况的根本是没被当人尊重过的 07/09 18:42
91F：→ TonyQ: PTSD 。 07/09 18:42
TonyQ大! 小弟有幸朝圣!
92F：推 Daytona365: 没上也好A10稍微压测一下CPU就飙到99%，现在Server lo07/09 18:52
93F：→ Daytona365: ad balance这一块关注citrix跟 F5就好了07/09 18:52
※ 编辑: allen791210 (122.118.48.50), 07/09/2017 20:11:07
94F：嘘 cityhunter04: 你是新鲜人吗？真的只能说你菜的可以... 07/09 20:10
你是惯老板的员工吗？ 真的只能说你奴的可以...
※ 编辑: allen791210 (122.118.48.50), 07/09/2017 20:13:26
95F：推 ruokcnn: 能力弱到烂掉才会把自己当垃圾一样巴着企业摇尾巴07/09 21:14
96F：→ ruokcnn: 觉得企业基本尊重不重要的是有多看轻自己？ 07/09 21:15
97F：→ a9228097: 我觉得也不能怪HR,主管真的很想要你的话，HR才不会这样07/09 21:19
98F：→ a9228097: 干的。他也只是听主管做事的人，这种事真的不要太在意， 07/09 21:19
99F：→ a9228097: 坏人种是要有个人当的。 07/09 21:19
100F：→ a9228097: 而且HR都冷处理你了，我是猜一定有什麽上不了台面的鸟原 07/09 21:25
101F：→ a9228097: 因，所以就让HR当坏人啦XD.. 07/09 21:25
102F：→ a9228097: 不过也有可能是她本人机车，种之，能力好不怕没地方去，07/09 21:25
103F：→ a9228097: 跟本不用鸟他们，加油07/09 21:25
104F：推 boombastick: 外商跑offer都是很不能预期的，不是他跟你说哪一天07/09 23:15
105F：→ boombastick: 就那一天，除非已经跟你排好phone interview，不然07/09 23:15
106F：→ boombastick: 很多时候都是卡在美国，不要以为他们整天闲闲排面试07/09 23:15
107F：→ boombastick: 等你07/09 23:15
内文中文很难懂？ 无预期的事件delay 我可以理解 但就放着摆烂？
自己答应要回覆 跟面试者解释说明一下很难？
※ 编辑: allen791210 (122.118.48.50), 07/09/2017 23:40:06
108F：推 candon: 我知道你要的是一个尊重,但hr每天要处理那麽多事情,她可能07/09 23:57
109F：→ candon: 忽略掉了要回报你的事,但她也可能不是针对你一个07/09 23:57
110F：→ candon: 她也不可能每个面试的人都一一的回覆,但是她可能当下真的07/09 23:58
111F：→ candon: 也不知道主管那边的决定是甚麽,所以才一直拖,她也无可奈何 07/09 23:59
112F：→ candon: 算了拉!反正你知道大公司都是很忙的,不是每天都闲闲等面试07/10 00:00
113F：→ candon: 的人~07/10 00:00
前半部分 我自己一开始也是认亏 只是到最後HR的行为让我真的傻眼 完全不能接受
虽然可能得到的也只会是罐头理由 但至少这是对应徵者应有的尊重吧
况且HR如不需处理面试者各项後续事务 只需负责安排面试 这样人人都可以当HR了吧
btw, 我後续面过的大公司也不少 (e.g.大Ｍ)的HR们 效率和态度就数一数二的好
※ 编辑: allen791210 (122.118.48.50), 07/10/2017 00:43:18
114F：→ Ekmund: 楼上在屁啥...公司大HR也就不止一个好吗 再说你知道 07/10 00:59
115F：→ Ekmund: A10的规模才多大 职缺才几个而已吗 07/10 00:59
116F：→ Ekmund: 连续三次忽略同一个人跟我说不小心 那代表你同一个问题07/10 01:00
117F：→ Ekmund: 连续被纠错三次 最後还装死 你还要人体谅？07/10 01:00
118F：→ Ekmund: 换做是业务或RD这样干你试试看 条件高成这样07/10 01:01
119F：→ Ekmund: 公司不开除这种人才见鬼07/10 01:02
如同E大所说 所以我才更不能谅解
120F：→ sc1: 笨人才去面试被玩07/10 01:22
121F：→ sc1: 不如在家睡觉 HR不回信就是屎你了07/10 01:25
122F：→ sc1: 有主管要用才会吩咐Hr关照 就是没人介绍才会就将吧07/10 01:27
123F：→ tenninetall: 这间之前好像就看人在抱怨了?07/10 02:53
124F：推 location: 推分享07/10 07:11
125F：推 popzxcvasdf: 没有需求尽快拒绝面试者对双方都好,这种托拉很令人07/10 09:27
126F：→ popzxcvasdf: 肚烂107/10 09:27
127F：推 leavefly: 应该是HR自己作乱吧07/10 09:52
128F：→ leavefly: 不过这也看出来一点制度都没有才会单独让一个人就能作乱 07/10 09:52
129F：推 aoefps: ATEN……07/10 11:36
130F：嘘 GaLaBay: 玻璃心的新鲜人07/10 12:18
奴隶化的老人？
131F：嘘 physicsdk: 如果因为很忙就认为忽略答应过要做的事，那薪水都白领 07/10 12:23
132F：→ physicsdk: 罗！ 自己忘了还要人家打来问，不道歉还装蒜哪07/10 12:23
※ 编辑: allen791210 (115.82.139.183), 07/10/2017 17:32:51
133F：推 pandia: 看到上面一堆可笑的推文 难怪台湾的口头XX 的价值这麽低 07/10 19:46
134F：→ pandia: 这样都还可以护航资方难怪奴到爆炸 07/10 19:46
135F：推 QQ5566: 支持原po 检讨原po的推文莫名其妙 07/10 21:16
136F：→ mystation: 比你更惨的还很多 当学经验吧 , 还有更多怪公司啊 07/11 00:03
137F：推 forthewill: 推原po!怎麽上面一堆奴工…还有脑补高手 07/11 00:58
138F：推 forthewill: Candon你HR本人? 还解释一堆嘞 07/11 01:00
139F：推 alvine: 原PO加油! 07/11 10:01
140F：推 qscNERO: 嘘的好奴 07/11 21:17
141F：→ Mozar: HR真的只是跑腿，如果用人主管缺人或是真的要你，早就会主 10/05 15:43
142F：→ Mozar: 动打电话追人。应徵台湾外商的人也多，通常你的竞争对手都 10/05 15:43
143F：→ Mozar: 是一堆爆过肝有五年以上经验的人，面试超多间没上也是常态 10/05 15:43
144F：→ Mozar: ，offer get的比率绝不像你面试台厂，台清交可能就愿意找来 10/05 15:43
145F：→ Mozar: 试试这样。再来业绩跟预算也是问题，任何公司如果某季业绩 10/05 15:43
146F：→ Mozar: 不好都可能人事冻结，没有纸本offer之前建议都要再多找。(A 10/05 15:43
147F：→ Mozar: 10的Q1Q2业绩是不好。)另外无声卡除了美国老板忙着救业绩没 10/05 15:43
148F：→ Mozar: 时间睡觉和面试之外，其他可能的原因，也可能用人主管还想 10/05 15:43
149F：→ Mozar: 再等看看有没有更好的candidate. 既然你催得急，收到罐头信 10/05 15:43
150F：→ Mozar: 大概就不意外了。最後依你描述的情况，根本连口头offer都还 10/05 15:43
151F：→ Mozar: 没有不是吗？追HR的方式真的只适用口头offer到纸本offer中 10/05 15:43
152F：→ Mozar: 间的过程。以上待了几间台商外商公司的经验你参考看看... 10/05 15:43
153F：→ Mozar: (补充:除非HR是皇亲国戚,才有机会改变老板们的行程或决定) 10/05 15:57
154F：→ Mozar: 不过待了两年的心得, 这间该有的问题都有, 管理层也看起来 12/05 19:01
155F：→ Mozar: 不想改, 前景大概就这样, 不要期待有大爆发. 12/05 19:01
156F：嘘 NCTU5566: 面过 面试安排很粗糙 叫人等他半个月时间安排面试 08/31 13:45
157F：→ NCTU5566: *给他 08/31 13:46
158F：→ NCTU5566: 面试主管全部都是别的部门的人 无言 08/31 13:46
159F：→ NCTU5566: 要不是在台湾这间小外商到底是在邱什麽 08/31 13:47
160F：→ NCTU5566: 薪水谈得高可以去啦 但不要期待他很有制度 08/31 13:49
161F：→ NCTU5566: 从面试流程安排就略知这公司经过几年还不愿意改善 08/31 13:50
162F：→ NCTU5566: 领钱当跳板可以考虑 长久卖命就算了 08/31 13:50
163F：推 NCTU5566: 帮补推学长 08/31 13:53
164F：→ NCTU5566: 平反一下啦 他现在会寄感谢信了 08/31 13:56
165F：→ NCTU5566: 但起手式也是给我们两个礼拜时间安排下次面试 08/31 13:59
166F：→ NCTU5566: 然後就突然送你感谢信 真的很棒 08/31 13:59
167F：→ NCTU5566: 没办法安排就不要承诺面试者 特地为这公司减少面试安排 08/31 14:00
168F：→ NCTU5566: 直接说两个礼拜内没进一步消息就代表没有还比较乾脆 08/31 14:04