作者sing10407 (阿U)
看板Soft_Job
标题Re: [徵才] 网页开发工程师 (中央通讯社/ASP.NET)
时间Sun May 1 14:45:48 2016
实在不晓得为什麽这样会被嘘爆，看大家好像以为要全端?
(先说我跟这家没关系)
能力需求:
: 职缺能力经历要求:
: 1、ASP.NET Framework ( C# 佳)
: 2、HTML 与 CSS 以及 JavaScript (或jQuery) 基本知识
: 3、了解关联式资料库与 SQL 语法
: 4、前端页面设计或专案开发经验者佳
: 5、具备一定的独立处理事务与学习能力和良好的沟通能力，具有团队合作精神
: [员工是否需自备工具? (是/否) :
: 薪资(月薪): 35k-50k，依面试後决定
: 薪资(保证最低年薪，必填项目): 13.5 个月，绩效奖金、其他奖金另计
他说只是要CSS, JS基本知识，感觉就是要可以自己改一些小地方，
又不是要全部都自己开发
试问哪个後端工程师完全没碰过CSS和Javascript的
另外了解资料库，这也是後端工程师必备技能，
又不是说要可以处里10,000个concurrent user，去将效能从95%优化到98%那种工作
再来说薪水: 35k - 50k
以一个後端工程师其实差不多这个range就可以找得到人，
当然要资深的可能要60k以上，在中南部50k更是一个主管的薪资了
我觉得虽然台湾真的有许多惯老板，但是这篇我觉得还满正常的
也确实用这个价位也找得到堪用的後端工程师
我觉得劳方资方将心比心拉，
劳方当然是要将自己的薪水最大化，资方要将成本最佳化，
在软体工作版容易看到资方徵才文被嘘，
就会有一种写程式人人年薪百万的假象，让入门者以为写程式这麽赚，
刚学会去面试就开个吓死人的期望待遇，害死他们而已
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.231.197.190
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1462085152.A.A68.html
1F：→ shvanta: 4、前端页面设计或专案开发经验者佳 => 就是全端啊 05/01 15:02
他又没说必要条件
2F：→ shvanta: 全端35K => 讲难听点,如果真有新鲜人都会,也不只这个价 05/01 15:06
3F：→ shvanta: 那上限 50K 呢? 依照不成文的业界经验, 都是要专精才拿能 05/01 15:07
4F：→ dnabossking: 期望待遇很难开....开低了被笑，开高了被砍 05/01 15:14
※ 编辑: sing10407 (223.136.233.20), 05/01/2016 15:14:29
5F：→ dnabossking: 版上都用台北的薪水在论，中南部真的没那麽好价 05/01 15:18
6F：→ Hornet7: 这篇工作地点在台北 不是在南部 05/01 15:21
7F：→ dnabossking: 这个版给的确给人一种错觉 05/01 15:26
8F：→ dnabossking: 不管是谁都能轻松年薪破百 05/01 15:27
9F：推 spjay1: 那台北有这麽好价吗(皱眉)？ 05/01 15:32
10F：推 yyc1217: 真的会以为这里个个年薪百万 准时5点下班 老板都会听他的 05/01 15:33
11F：推 vi000246: 在台北扣个房租就没钱了 05/01 15:33
12F：推 GoalBased: 5*12才６０离破百还远呢 05/01 15:43
13F：→ cliffk321: 我现在公司开给我这新鲜人也不只35 05/01 15:52
联发科新人七万，所以呢？这样比有意义？
※ 编辑: sing10407 (223.136.233.20), 05/01/2016 15:55:37
14F：嘘 Argos: 20年前也是3到5万 你跟我讲这叫正常？ 呵 05/01 16:04
15F：→ Argos: 倒因为果 积非成是 05/01 16:05
这篇讨论的是现在市场价，跟二十年前没关系；老板4万请得到人会特别开到6万？慈善事业也没有这麽凯；您以後开公司记得来版上徵才，我相信很多乡民需要你这个好老板
※ 编辑: sing10407 (223.136.233.20), 05/01/2016 16:10:06
16F：→ spjay1: 很不想贴基本工资 wiki 唉.... 05/01 16:24
17F：推 Noahdot: 原文被大家嘘是因为他标题就写要「全端」，後来才改掉的 05/01 16:34
18F：→ Noahdot: 所以sing10407被误导惹 XDD 05/01 16:36
19F：→ GoalBased: 说真的..稳定低薪没发展性的职缺，没什麽好护航的 05/01 17:15
20F：推 sp063439: 大家嘘的点不是标题吧 05/01 17:39
21F：嘘 Argos: 现在市场价这样 你还叫正常 这种观念真的要不得 05/01 21:24
这已经是结构性问题了，所以呢？嘘每篇徵才文可以救薪水？
※ 编辑: sing10407 (223.136.233.20), 05/01/2016 21:33:12
22F：推 herrowui: 坦白讲在这版的认知就是薪水没有很高的就是会操死人不偿 05/01 22:43
23F：→ herrowui: 命这样。当然35k在台北的确是很low的给薪，而给50k的却 05/01 22:43
24F：→ herrowui: 也找到一堆猴子，说实在的就是个充满偏执笑话的一个现象 05/01 22:43
25F：→ herrowui: 。 05/01 22:43
26F：推 Hevak: 推这篇观点 05/02 00:18
27F：→ Kennyq: 薪水又不是随便开，市场有市场行情，面试久了就知 05/02 02:18
28F：→ Kennyq: 有开吓死人期望待遇的面试者，自然也有给香蕉都不如的公司 05/02 02:19
29F：→ Kennyq: 都是相对的啦！ 05/02 02:19
30F：→ Kennyq: 资方要将成本最佳化 <= 自备笔电、约聘这种事也算吗 05/02 02:20
31F：→ Kennyq: 在就业市场大量缺PG的情况下，还能搞约聘、自备笔电代表啥 05/02 02:20
32F：→ Kennyq: 想想惯老板这词，不也是从脑袋有问题的资方先讲惯宝宝 05/02 02:21
33F：→ Kennyq: 才会延伸出来的词... 05/02 02:22
34F：→ Kennyq: 至於以为写程式那麽赚的入门者...10个撑的住1个就不错了 05/02 02:24
35F：→ Kennyq: 程式设计师如果那麽好培养，市场怎麽会缺？ 05/02 02:24
36F：→ Kennyq: 应该问问这些老板，为何明知来这徵才会被嘘却还要post 05/02 02:25
37F：→ Kennyq: 不就是愈难学的东西愈少人会就愈值钱 05/02 02:26
38F：→ Kennyq: 容易找人这些老板还要来这被嘘吗？ 05/02 02:27
39F：→ Kennyq: 当初新版主硬性要求徵才文要写加班费，这些老板还是post阿 05/02 02:28
40F：→ Kennyq: 如果好找人，何必遵守这版徵才规则还要被嘘... 05/02 02:28
41F：→ Kennyq: 话说回来加班费本就是劳基法规定应有的东西 05/02 02:31
42F：→ Kennyq: 惯老板过太爽以前都没给，现在却愿意给代表啥... 05/02 02:32
43F：→ Kennyq: 经的起考验的公司来这会有人嘘？ 05/02 02:34
44F：→ Kennyq: 这几年PG需求愈来愈大，年轻人也愈来愈有自我意识(不奴) 05/02 02:37
45F：→ Kennyq: 惯老板不投降？那就自己一人抵十人，慢慢写去吧！ 05/02 02:38
46F：→ Kennyq: 讲那麽多不就是供需法则，台湾钱淹脚目时代不也是这样 05/02 02:40
48F：→ Kennyq: 同样是徵asp.net，去查查旧文-可乐旅游怎麽徵人的吧！ 05/02 03:04
49F：推 yyc1217: 我同意这个产业的待遇应该要更好 但要打仗也是要先填饱肚 05/02 09:55
50F：→ yyc1217: 子的 没有薪水是要吃草吗 不能这样就说人奴说人弱智吧 05/02 09:55
51F：→ yyc1217: 我们要做的应该是让大家知道自己的能力是有价值的 鼓励他 05/02 09:55
52F：→ yyc1217: 争取更好的待遇 甚至到其他公司发展 而非取笑他奴 或是在 05/02 09:55
53F：→ yyc1217: 这嘘爆徵才文却不提供应有的薪资水平供版友参考 我认为这 05/02 09:55
54F：→ yyc1217: 对软体产业没有帮助 05/02 09:55
55F：嘘 lensuper: 推林语堂 05/02 21:17
56F：→ lensuper: 7k人民币就是新人价，进去请公司安排教育训练半年，12万 05/02 21:19
57F：→ lensuper: 而且那篇徵文真的改过，之前还要後端的东西LOL 05/02 21:34
58F：→ spjay1: 痾...我想26薪资高也是因为税金+新创流动率也高 05/02 22:54
59F：推 SSiuan: 推 05/05 12:34
60F：推 wichi: 推 05/13 01:26