作者Deltaguita (贝里斯)
看板Soft_Job
标题[请益] 现在web 的人是不是很缺？
时间Wed Apr 20 11:48:16 2016
小弟想问一下
现在senior web developer 是不是到处都缺啊?（尤其是 fullstack）
相较之下今年的senior app Developer 开缺比较少了
问了几个朋友，大公司缺web人才，小公司也缺web人才
我知道有人会说 "n招不到，你有没有开n++"?
单纯想讨论 各公司的缺以及人才流动 是不是有点断层
是需求变多了以及写web的人变少了吗？
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※ 编辑: Deltaguita (59.125.98.72), 04/20/2016 11:48:49
1F：→ xdraculax: 有吗 我觉得越来越多转职进来的 竞争激烈@@ 04/20 11:56
我觉得很多转 App 耶XD
三不五时就有人问我现在投入还来得及吗，不然就是学校作业需要帮忙......
2F：推 mister12: 缺的是码农 不见得是人才 04/20 11:57
堪用码农无法为团队带来进步，敝司团队不会吸收没想法的码农
3F：→ wuliou: 我写desktop和embedded都想跳web了 04/20 11:57
就缺很大啊 0_0
4F：推 aqua2012: 加码问，会英文拼外商的话，web前端市场还很大吗? 04/20 12:20
这问题好难
5F：推 atpx: 很大 04/20 12:34
6F：→ GoalBased: 4万不到的senior吗XD 04/20 12:37
你敢用吗XD
※ 编辑: Deltaguita (59.125.98.72), 04/20/2016 12:41:30
7F：推 Argos: 不是现在 是一直都很缺 而且未来20年也一样缺或更缺 04/20 12:59
8F：→ Argos: 当然 缺人才 还是缺奴才 就要自己挣大眼选惹XD 04/20 12:59
9F：→ bndan: 缺奴才是真.别说4万 连3万在招资深都看过= = 这些人没在怕 04/20 13:11
10F：推 iWRZ: 缺的是猴子 04/20 13:42
身为一个基层员工，缺奴才跟屎缺永远缺人这种论点我也可以信手捻来
鬼岛论述我也知道，看到劣质职缺我也会直接一句鬼岛大多是惯老板
但别这麽早直接下定论说缺的都是猴子
大家若自认待的公司还不错，需要一些底子，甚至有人格特质的要求
想找一位这样能打的夥伴应该也是件不轻松的事情吧？
我文章是真心想讨论人力资源的流动，
是不是因为人力市场的对於 web Developer需求变多了吗?
还是因为更多对写code有兴趣的人力投入到写App，
导致2~3y经验的Web developer减少？
大家讨论一下，对後面想投入资讯产业的人也有些参考
11F：→ manaup: 都缺. 断层是什麽? 印象中能打的从来都没有不缺过. 04/20 15:28
12F：→ chter: web门槛低，容易吸引想换跑道的人 04/20 15:46
13F：推 csfgsj: 屎缺永远缺人 04/20 16:05
14F：推 aiyswu: 觉得 web 门槛就像 angular 门槛, 易学难精 04/20 16:13
15F：→ stitchris: 正职没缺, 实习生缺很大是真的! 我们特别爱没经验的 04/20 16:34
※ 编辑: Deltaguita (59.125.98.71), 04/20/2016 17:02:21
16F：→ Kennyq: web的人有不缺过吗？程式设计基本上都很缺... 04/20 17:09
17F：→ Kennyq: PG养成不是随便找个路人甲，三个月就能搞定的... 04/20 17:10
18F：→ Kennyq: 至於薪水，个人觉得是派遣公司玩烂的... 04/20 17:11
19F：→ Kennyq: 缺人缺很大还能搞自备笔电、约聘、派遣，就知道有多烂 04/20 17:11
20F：→ Kennyq: 履历一开常接到派遣公司打来说很缺超缺，但内部正职就还好 04/20 17:14
21F：→ Kennyq: 我到觉得是市场PG变聪明了，不愿意接受派遣工作导致非常缺 04/20 17:17
22F：→ hgkiller01: 我怎麽感觉是APP比较缺人 至少在本版大部份都在找APP 04/20 17:22
23F：→ hgkiller01: 缺的不是要派遣 要不然就是驻点 谁想补屎缺 04/20 17:25
曾经有一家很有名的派遣公司拨我电话邀请面试
因为该公司在当时算有名的差（驻点＋自备笔电），
我就直接问是不是派遣，另一端的HR颇惊讶我怎一听公司名称就知道派遣
我直言他们公司名声不好，请她到 PTT看一下相关评价
HR表示她没在追软工社群的评价，不知道他们提供条件在大家眼中是这麽的差
反正就是一直call人去面试，也很疑惑为何大部份的人听到他们公司就直接拒绝
非常感谢我能告诉他这些资讯
就我後来观察到的，的确是有调整
後来不晓得是倒了还是怎样，反正最近是没看到这间的抱怨文了ＸＤ
※ 编辑: Deltaguita (59.125.98.72), 04/20/2016 17:40:29
24F：→ manaup: 刚才扫一下板上徵才 大概1/10找app吧 说不上特别多或少 04/20 17:27
25F：→ manaup: 现在年轻人想法比较灵活 有能力是不会浪费时间跟猪打滚的 04/20 17:30
26F：→ GoalBased: 我觉得别跟人资说网路评价这件事情比较好 04/20 19:11
27F：→ GoalBased: 不然到时候人资请工读生来洗评价又或是找那些给负评 04/20 19:12
28F：→ GoalBased: 的人麻烦 没劳方没有好处 04/20 19:12
29F：推 kaibaseto: web要学的东西比其他领域多 04/20 20:22
30F：推 sp063439: 可能不少 JD 乱写吧, 要 JS 却问 PHP 04/20 20:30
31F：推 f124: 台湾不是薪水超低 就是电脑要自备 毛又一大堆 找的到人有鬼 04/20 20:55
32F：→ lensuper: 缺人的因该薪水要开高一点吧，为什麽台中有2xk的 04/20 20:55
33F：→ lensuper: 高级嵌入式工程师北部都有3xk耶，web的检讨一下好不好 04/20 20:56
34F：→ lensuper: 不过嵌入式很难转外商，做的事情很难，然後3xk， 04/20 20:57
35F：→ Kennyq: web就分.net、php、javaee，哪种很缺？还是都很缺？ 04/20 21:14
36F：→ Kennyq: 就算前端通用，有人用ajax，也还有人用flash阿 04/20 21:15
37F：推 andersontom: 所以人资都不用做功课的 靠嘴捧上级就够 蛮好玩的 04/20 21:44
38F：→ Rodrigo: 人资会跟你承认是派遣?我很怀疑~一般不都说是驻点非派遣? 04/20 22:49
39F：→ GoalBased: 请问一下楼上 驻点与派遣的差别是..? 04/20 22:54
40F：推 locklose: w大embedded这块别放掉阿,万恶fw就靠你来档了！ 04/20 23:18
41F：→ O187: 回G大,很多正职员工是会被到处派驻点的,派遗就是只请多久 04/20 23:41
42F：→ O187: 不一定会驻点 04/20 23:41
43F：推 cloudgoogle: 强者不管哪里永远都很缺 04/20 23:49
44F：推 nurockplayer: 问题是都只想捡现成的 很少公司愿意培养 04/21 09:12
45F：推 O187: 因为公司培养後员工就跳了！说到底是钱太少 04/21 09:14
46F：→ GoalBased: 就是说，一个有正职的保障一个没有吗? 04/21 12:37
47F：→ Deltaguita: 派遣/约聘 搞混了吗？ 04/21 13:12
48F：→ Deltaguita: 在我认知驻点就是派遣 04/21 13:13
49F：→ Deltaguita: 约聘才是有合约在身，讲明聘用期限 04/21 13:14
50F：推 doranako: web前端後端蛮缺的，但是web分支太多, 很难找到适合的 04/21 13:31
51F：→ doranako: 人 04/21 13:31
52F：推 chikasa: 推文一句缺猴子缺奴才都很简单,也都讲不出个大道理 04/21 14:55
一 自嘲工作环境不好，辛勤工作只求温饱以及偶尔的小确幸
二 针对惯公司言语反击
三 自认千里马，但还没碰到识才伯乐
想不到其他的理由了
※ 编辑: Deltaguita (59.125.98.72), 04/21/2016 15:08:25
53F：→ Argos: 猴子奴才都是比较来的阿 看你跟好的比还是烂的 04/21 16:24
54F：推 SirChen: 蛮缺的。今天面了一个未满四年经验java dev 04/22 00:55
55F：推 SirChen: 问他deadlock似懂非懂，multi-threading没研究 04/22 00:57
56F：推 SirChen: 答不出Java各种map的特性差别和实作简述 04/22 01:00
57F：→ SirChen: 然後要开价年薪120万，所以我想应该很缺人 04/22 01:01
有点夸张，过去四年他怎麽度过的@@
※ 编辑: Deltaguita (36.231.17.222), 04/22/2016 01:40:53
58F：→ ousapas: 缺便宜好用的人阿XD 04/22 03:30
59F：推 kaibaseto: 选工作会做比较 要选当然会选经验可累积 薪水又不错的 04/22 19:07
60F：→ kaibaseto: 有热情的人很少 一般人都需要诱因才肯投入 04/22 19:11
61F：→ kaibaseto: 有了诱因就会有更多人放弃其他工作 投入web开发 04/22 19:12