作者tankyang1976 (小心!匪谍就在你身边!)
看板Soft_Job
标题[闲聊] 请一个全方位工程师，薪资该给多少才恰当
时间Tue Dec 22 14:43:10 2015
各位大大们好，因为创业在即，很多东西都不懂，故上来请教，如有违反规定之处，
还请来信告知，一定马上改进，谢谢!
本鲁打算创一个电子商务的公司，当然这个全方位的工程师必须要能掌握整个资讯流程
(包括网页，程式，资料库，金流，伺服器等等)
只是不知道这样等级的工程师，薪水(月薪，年薪)应该开多少
才能兼顾成本效益，也不会亏待人才，请各位大给我个建议，谢谢!
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1F：→ dreamnook: 单一人员请的薪水x3 以最高薪计(欸 12/22 14:44
2F：→ manaup: 又是电商... 12/22 14:44
3F：→ dreamnook: 补上原因: 前面懂 後面懂 中间接的自然要懂 所以x3 XD 12/22 14:44
4F：→ manaup: 那个价格通常不会是线性x3的 12/22 14:46
5F：→ tankyang1976: d大的意思是?多少钱呢? 12/22 14:48
6F：→ y3k: 要省的话就是丢饵慢慢等@@ 12/22 14:49
7F：推 atpx: 我觉得你拆两个职缺比较好找人 12/22 14:51
8F：推 neo5277: 分他收益的一半啊 创业讲薪水不会奇怪? 12/22 14:52
9F：→ tankyang1976: at大~怎麽拆，教教我~我其实不太懂，谢谢! 12/22 14:53
10F：→ tankyang1976: neo大大，通常没开薪水，不会有人来，不好找人 12/22 14:54
11F：→ tankyang1976: 目前网页还没做，在思考要请人做还是自己弄班底来做 12/22 14:55
12F：→ manaup: 你先摸摸荷包 然後问问自己公道价81k的价值值多少 12/22 14:57
13F：→ tankyang1976: man大大~所以是81K的意思吗? 12/22 14:58
14F：→ manaup: 你去找个已经在经营的电商团队 然後试着挖里面的工程师 12/22 14:59
15F：→ manaup: 这大概是最safe的做法了 12/22 14:59
16F：推 plokm0987: 这种很难 要你的资源够吸引人 不只薪水 12/22 15:00
17F：→ manaup: 数字真的不重要啊 不要被数字迷惑了 12/22 15:00
18F：→ manaup: 重点是你这个人有没有能力把投资变成正利润 12/22 15:01
19F：→ tankyang1976: man大大~对吼~用挖脚的比较快~但是会不会有竞业条款 12/22 15:01
20F：→ plokm0987: 要纯用薪水吸引 可以开250w年薪看看 12/22 15:01
21F：→ manaup: 感觉很浪费时间啊 最讨厌通灵了 12/22 15:03
22F：→ manaup: 你直说你一年可以烧多少 再来问好嘛 12/22 15:04
23F：→ tankyang1976: plo大大，年薪250万一请到不合适的人很麻烦，希望是 12/22 15:04
24F：→ tankyang1976: 渐进式的，如果真的有赚到那麽多，当然没问题。 12/22 15:04
25F：→ manaup: 直让你去挖250w的工程师你又舍不得 这是在干嘛 12/22 15:06
26F：→ manaup: 能不能赚到那麽多 根本在你身上啊 12/22 15:07
27F：→ chris80072: 你打算多久让你的网站上线? 12/22 15:10
28F：→ manaup: 工程师无能可以请他走人从来都不麻烦 12/22 15:10
29F：→ dreamnook: 请到不适合的就请不适合的去找 然後火不适合的(欸 12/22 15:11
30F：推 abola921: 这种你要用薪水来找比较难，可能要加上配股跟分红 12/22 15:11
31F：→ manaup: 比较常看到的是资方无能 又不能把自己换掉 只能一直赔 12/22 15:11
32F：推 fortinet: 别跟网路上的人认真...等一下就会有人开2500万。你给的 12/22 15:13
33F：→ fortinet: 资讯太少，不过你可以参考其他startup价格，年薪100～12 12/22 15:14
34F：→ fortinet: 0大概就可以雇到1～3年经验还不错的，但现在找人不太容 12/22 15:14
35F：→ fortinet: 易，如果有时间压力就往上加 12/22 15:14
36F：→ fortinet: 光看内文可能很初期...所以还要加些股份 12/22 15:15
37F：→ manaup: 时间也是成本啊 更别说人若一直找不到 器材折旧辨公室租金 12/22 15:17
38F：→ manaup: 什麽的也是支出啊 12/22 15:17
39F：→ manaup: 那还不如花多点钱快点找到人 快点确认人的能力 12/22 15:18
40F：→ manaup: 快点面对市场 有问题快点失败 没问题快点赚钱 12/22 15:18
41F：→ manaup: 做生意啊 舍不得钱子 套不着金子 12/22 15:19
42F：→ femlro: 年薪两百万应该挖地到 12/22 15:19
43F：→ femlro: 一定要挖两个 前端+後端 12/22 15:21
44F：→ femlro: 但是重点是公司这麽小，还是要找朋友比较快 12/22 15:21
45F：→ bndan: 就讲挖人=_= 假设一个人在一间公司小稳定年薪N..那你要挖他 12/22 15:23
46F：→ bndan: 就是看上他当下的经验和能力可以直接用.这种对你可以说是最 12/22 15:24
47F：→ bndan: 佳解.但相对的对那人来说则是从稳定 => 要拼看看.那N没有成 12/22 15:24
48F：→ bndan: 长个1.5~2倍就是要嘴巴说到他心动..= = 12/22 15:25
49F：→ bndan: 题外话规模大的东西 挖团队头 让头带团来反而更有效= = 12/22 15:26
50F：推 fortinet: 还有我说那1～3年还不错的工程师，大约是你能收到的履 12/22 15:27
51F：→ manaup: 很多人说要做电商一年的预备资金都不到200w 原po大概也是 12/22 15:28
52F：→ femlro: 一年不到两百万可以做啊@@ 自己写就可以了 12/22 15:29
53F：推 chenxiaowoo: 基本上，公司初创，给不出好薪水可以给自由一点的空 12/22 15:32
54F：→ manaup: 资深工程师写个第一版大概半年 但电商要能赚还有很多要做 12/22 15:32
55F：→ chenxiaowoo: 间，这样也能吸引到好工程师...当然，薪水也不能太 12/22 15:32
56F：→ bndan: 随便丢石头打到的集团公司单技术熟练工程师 年薪再低也6~7X 12/22 15:33
57F：→ chenxiaowoo: 夸张的低，例如，自由工时...提高加班费，千万别说责 12/22 15:33
58F：→ chenxiaowoo: 任制... 12/22 15:33
59F：→ manaup: 找厂商上架 客服 宣传 各种杂务 事情没到位就是花钱买伤心 12/22 15:34
60F：→ bndan: 这种人要凑个2~3个1年才能做一个百万级系统(不含含金技术) 12/22 15:34
61F：→ bndan: 再算上机器设备还有系统营运等.嘴巴不利害点 200万不太够.. 12/22 15:35
62F：→ manaup: 话说有那个电商是三年内就损益两平的? lativ吗? 12/22 15:43
63F：→ testPtt: 外包 12/22 16:01
64F：→ rfv32166: 想的在美在完善 真正头洗下去之後才知道有多难 12/22 16:02
65F：→ tankyang1976: 抱歉刚上课慢了点回，感谢大家宝贵的建议，感动! 12/22 16:05
66F：→ tankyang1976: fortinet大大，感谢您宝贵的建议，120我应该还可以 12/22 16:06
67F：→ tankyang1976: man大大，希望一年内上线，之前请外包估价大约300 12/22 16:07
68F：→ tankyang1976: chris大大，一年内希望能上线，已经规画半年去了! 12/22 16:07
69F：→ tankyang1976: femlro大大，200*2但是职务要怎麽分配呢? 12/22 16:08
70F：→ tankyang1976: bndan大大谢您的建议，但我得说到做到，才好带人! 12/22 16:09
71F：→ tankyang1976: testPtt大大，外包的确是个方式，但长久还是要班底! 12/22 16:09
72F：推 Eric0605: 公司成立在哪也是关键 有经验北部120 强者150-200 12/22 16:17
73F：→ Eric0605: 人才就很好挑了 但前提是你要知道怎麽分辨人才 12/22 16:17
74F：→ Eric0605: 还要找的到才行 你要怎麽说服人家离职到你公司是关键 12/22 16:18
75F：→ Eric0605: 就像是NBA球队 现在大咖都不想去湖人 因为知道是重建期 12/22 16:19
76F：→ testPtt: 请一个了解的再由他去发包 12/22 16:24
77F：→ DrTech: 怎麽没人问，电子商务规模有多大? 搞不好找月薪三万的 12/22 16:44
78F：→ DrTech: 就可以满足需求了。若规模大，区区每年两三百都不够。 12/22 16:45
79F：→ DrTech: 基本上以本篇给的资讯，我会建议找个大学毕业生就好。 12/22 16:46
80F：→ DrTech: 重点是成本效益，又不是规模与效能，找大学生就可以了。 12/22 16:46
81F：推 mizorej: 月薪10万+红利 南部合计150 北部200应该就会有人跃跃欲试 12/22 16:55
82F：→ tankyang1976: DrTech大..网站有金流，安全性要更高，大学生不适合 12/22 16:58
83F：推 miyusuea: 人才大概150~200万美金 比起明星球员还是少 人才难得 12/22 16:59
84F：→ tankyang1976: miyu大大，这种人才国内没几家企业顷的起吧!! 12/22 17:17
85F：→ leafwind: 创业初期资金吃紧可考虑用股份换薪水 12/22 17:20
86F：→ pooznn: 一个人要全会 那不如外包出去 见过公家的案子4~5包 还有赚 12/22 17:21
88F：→ enthos: 推荐玩网站内的"感压笔刷 in Javascript","说文解字注" 12/22 17:44
89F：→ enthos: 我猜年薪2M+大部分让他自由运用的时间应该够。 12/22 17:45
90F：→ tankyang1976: enthos感谢提供，我会认真看 12/22 17:50
91F：→ tankyang1976: pooznn因为有一些关键不希望外流，长期还是要有班底 12/22 17:51
92F：→ tankyang1976: leaf大大..因为才创业..这种股份吸引不了人@@ 12/22 17:52
93F：→ leafwind: 不懂，新创股票不吸引人，难道上市後才吸引人吗？ 12/22 19:34
94F：推 leicheong: 没人带找月薪三万单纯是赌博吧. 12/22 21:34
95F：→ leicheong: 也不是说不可能找到合用的人, 但机会应该只比买彩票 12/22 21:34
96F：→ leicheong: 高一点... 12/22 21:35
97F：→ leicheong: 跟母校老师关系不错的话, 可以问问看能不能刚好捡到个 12/22 21:37
98F：→ leicheong: 自己有出来做的又无心念书的自己带. 但这也要你有能力 12/22 21:38
99F：→ leicheong: 带才行. 12/22 21:38
100F：推 chuegou: 我不觉得你能吸引到人才耶. 你在这间新创的工作内容是? 12/22 22:05
101F：→ GoalBased: 请外包做会比自己请人做便宜 12/22 22:29
102F：→ GoalBased: 如果你连给外包的钱都不愿意开给自己的人... 12/22 22:29
103F：推 mathrew: 年薪300万 12/22 23:45
104F：→ viper9709: 一人全包...这是超人吗XD 12/22 23:45
105F：→ tankyang1976: leafwind的确是这样唷，兴柜的股票没啥人想买! 12/23 01:02
106F：→ tankyang1976: leicheong员工不必不如我阿，我要有眼光用对人才是 12/23 01:03
107F：→ tankyang1976: chuegou工作内容就是帮我把电子商务平台设计出来 12/23 01:04
108F：→ tankyang1976: GoalBased我打算外包300万内，但是我把300万放在一 12/23 01:05
109F：→ tankyang1976: 个人身上，你确定一个人能包办所有事项? 12/23 01:05
110F：→ tankyang1976: 所以我必须切开来，有美编，有网站设计，程式设计 12/23 01:06
111F：→ tankyang1976: 资料库，伺服器网管，金流串接等等 12/23 01:06
112F：→ tankyang1976: 总金额也都在300万左右了，所以别再说我不愿意花钱 12/23 01:07
113F：→ tankyang1976: mathrew如果年薪300给一个人能做得出来，我也OK的 12/23 01:08
114F：→ leafwind: 我说的是股票选择权，不是配股 12/23 07:07
115F：推 CRPKT: 这种新创公司买权很难发到让员工有感 12/23 08:41
116F：→ CRPKT: 股票则是很难配到资方无痛, 劳方又有感 12/23 08:42
117F：→ preisner: 150K 差不多 12/23 09:43
118F：→ preisner: 底薪,不含分红年终 12/23 09:43
119F：推 vn509942: 先请个顾问 12/23 12:25
120F：→ vn509942: 先把整体的架构跟需求切出来 再去找人 12/23 12:27
121F：推 CRPKT: 无法监别技术人员的好坏，钱再多也找不到对的人呀 12/23 12:56
122F：→ WenliYang: 300都请不到 12/24 14:11
123F：→ prag222: 一个人全包也太瞎,工作上吃得死死的多的是 12/24 20:27
124F：推 overhead: 为什麽要只请一人啊 金流的专业需求度很高 而网页很吃 12/25 10:56
125F：→ overhead: 使用者经验与美感 很少一个人都很擅长的吧 12/25 10:56
126F：→ AirShower: 其实外包也有帮你建立team,运作上线後再把team整个移转 12/25 11:40
127F：→ AirShower: 给客户的模式. 但这通常是外国公司要进新市场才会用 12/25 11:40
128F：→ AirShower: 无论如何,你总是需要一个自己的架构师, 才来看那些工作 12/25 11:42
129F：→ AirShower: 能切出去加速开发进度 12/25 11:43
130F：→ AirShower: 而有了甲乙方,就需要一位技术PM与乙方协作,还有法务XD 12/25 11:46
131F：→ saram: 让他入股 12/25 20:40
132F：→ tankyang1976: AirShower我觉得你有说到我想要的~需要一位帮忙协调 12/27 06:00
133F：→ tankyang1976: 帮忙看头看尾~打点一切~ 12/27 06:01
134F：→ tankyang1976: saram我有想过入股~但我才新创~入股并无吸引力 12/27 06:02
135F：推 abc0: 如果这个工程师全方位都掌握了,他干嘛不自己开公司还给你请? 01/01 03:55