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关於 Reference Check / reputation 一点自己的想法。 业界很小,可能吧。 但是不需因此就努力在不喜欢的地方多待一两年, 以获得该公司对你的 reputation。 因为能接触的人很多、能做的事很多、拥有能用的管道很多, 你可以用很多种方式、从很多地方得到各种 reputation。 可以把 Github 上放些好东西, 得到一些 Star / Fork,这是 reputation。 可以在论坛上热心回答别人问题,或整理技术心得, 得到论坛积分、被收录为精华文章,这是 reputation。 可以做些比较特别的东西, 让技术大神觉得不错给你 +1 按赞,这是 reputation。 可以去 Conf 参加讨论或上台分享, 让别人觉得从你这边有点收获,这是 reputation。 可以设法赶快找个喜欢的环境,在那里努力工作, 让同事开心你也快乐,这是 reputation。 有太多的管道跟方式能展现一个工程师对技术的热情, 以及是否乐於分享、可与人正向交流。 而设法在一个不喜欢的环境里多待一阵子, 个人觉得算是各种方式中比较不好的一个。 一对个人心理健康有负面影响, 再来难度也比较高,可能要耗费许多额外的精力与时间, 最後也不一定能得到什麽正面的 reputation。 ※ 引述《tomtang0406 (魔鬼藏在细节里)》之铭言: : 每个人都有自己的故事,我不便评论 : 但大家好像都以为我们询问的对象是不认识的人似的,我们会去询问,也是因为跟资料来 : 源有交情和一定的信任基础,知道这个人说话是否中肯。 : 你说两边都可能说谎我要如何分辨? : 答案是我不分辨 : 我若相信朋友,他告诉我的评论我就会信,够不够简单? : 即使因此错过好人选又如何?我也说了搞不好他反而去到更好的地方,我这边对他来说搞 : 不好是一个坑,找工作本来就机缘 : 我不是法官,没必要分辨真假,但我跟你说会有影响力,最好顾虑一下,你要在乎就在乎 : ,要当屁就当屁,简单吧? : ※ 引述《e4366 (做最好的自己)》之铭言: : 力 : 是 : 。 : : 说真的 : : 钱对我来说一定不是首要考虑 : : 实在是因为目前的情况兴趣跟发展性都没有才只看钱 : : 之前在某个地方驻点跟内部的员工混得很熟几乎快跟正职没两样 : : 该单位有些问题我也有提出我的解决方案 : : 但得到什麽? : : 「做那个有绩效吗」 : : 「干麻那麽认真呢」 : : 「以前都这样做干麻没事找事做」 : : 试问这种情况下的话你要怎麽试图解决? : : 你做的话搞不好你还黑掉 : : 然後你打电话去问得到的评价是 : : 「这个人不务正业」 : : 「这个人常反对公司决策」 : : 「这个人都没专注在工作的事物上」 : : 那如果听的人又没脑就觉得是这样 : : 靠~那不就怎麽死的都不晓得 : : 应徵者说我有试过了但没用那你又相信吗? : : 不管是应徵者跟应徵者的同事跟主管都有可能说谎阿 : : 那请问你要怎麽分辨谁在说谎? : : 「对自己的选择忠诚」 : : 我一向都对自己的选择忠诚 : : 我喜欢写程式所以才进资讯业 : : 一样都写程式我当然选择薪水高的地方写 : : 当然你所指的「对自己的选择忠诚」应该是指公司 : : 选了这个公司就不能轻易背叛 : : 但公司会因为你都没跳槽而给你更好的待遇吗? : : 好像看了许多经验反而是跳槽的人待遇变的更好 : : 没跳的人每年就五百一千的速度调薪 : : 还是你上班都不支薪所以没有因为薪水高低而跳槽的问题? : : 我原文中说的那个作者经验 : : 他说要做两三年的原因除了要完全熟透公司相关事物运作 : : 他认为重点是要让你成为公司无可取代的人物 : : 还说自己以前就是因为这样要离职的时候(还是国防役结束?)老板还帮他加XX%的薪水 : : 不过我很好奇目前这时代能遇到这种老板的机率是多少? --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.163.80.109
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1442378098.A.71A.html
1F:推 et282523: 推~ 09/16 12:37
2F:推 now99: 推 09/16 12:38
3F:推 artopll: 眼光整个差很多 推这篇 09/16 12:39
4F:推 easybaby: 推 09/16 12:40
5F:推 liddle: 推 09/16 12:43
6F:推 ccccboom: 认同,调性合得来很重要!!!!!! 09/16 12:45
7F:→ GoalBased: 资方多数用薪水来看员工,但大部分员工可不是如此 09/16 12:58
8F:推 add7531: 推~认同 09/16 12:58
9F:→ GoalBased: 会为了小钱跳槽的真的不多 09/16 12:58
10F:推 easybaby: 会为小钱跳槽的,通常问题不在於钱 XD 09/16 12:59
真的,就是一种不想给你使唤的概念, 不过有可能会做些东西无偿奉送, 但那些是自己开心做爽的。
11F:推 gogogogo3333: 推,理解层次高 09/16 13:03
12F:推 andymai: 只能推了~很多时候自己努力让别人认同~以为可以获取好名 09/16 13:14
13F:→ andymai: 声~但实际上别人背後要怎麽讲你~哪管得住?还不如就呈现自 09/16 13:15
14F:→ andymai: 己的技能~谣言自是不攻自破... 09/16 13:16
15F:推 aiyswu: 推,业界很小,但世界很大,工程师不一定要吃台湾饭碗. 09/16 13:24
嗯嗯,自己的价值自己定义, 自己的命运自己掌握!
16F:推 YahooTaiwan: 完全同意 09/16 13:25
17F:推 luki945: 这串比较推这篇 09/16 13:26
18F:推 y2468101216: 推啊 09/16 13:33
19F:推 PoloHuang: 推 09/16 13:36
20F:推 tomtang0406: 同意你说的都是对的,当已经做到这些程度,就像证据 09/16 13:37
21F:→ tomtang0406: 都摆在眼前,根本就不需要再问别人的看法。但对那些 09/16 13:37
22F:→ tomtang0406: 还没做到这个层次的人呢?我的回答比较像是针对新鲜 09/16 13:37
23F:→ tomtang0406: 人,没有作品集面试怎麽办这样的月经文,靠的就是其 09/16 13:37
24F:→ tomtang0406: 他人的引荐。所以我当初回答是否需要卡30%这件事。an 09/16 13:37
25F:→ tomtang0406: yway,大家都能朝你说的方向走就太好了,推荐你的主 09/16 13:37
26F:→ tomtang0406: 张,无异议。 09/16 13:37
补述於後
27F:推 yfr: 另外,我觉得业界很小这句话也适用老板身上 09/16 14:05
28F:→ yfr: 工程师技术能力在至少有别的机会可以证明实力 09/16 14:06
29F:→ yfr: 一家公司如果钱拿不出来又被认证是烂公司...该说什麽呢 09/16 14:07
30F:→ yfr: 谁比较惨我就不知道了,哈 09/16 14:08
:-)
31F:推 Kennyq: 中肯 09/16 14:15
32F:推 Ghosso: 推! 09/16 14:20
33F:推 jenocool: 推眼界 09/16 14:30
34F:推 brucehsu: 好文,专注在哪,眼界就到哪,专注在眼前就看不到可能性 09/16 15:51
35F:推 Mtcat: 09/16 17:24
36F:推 yangyr: 推~ 09/16 17:30
37F:→ viper9709: 推~原来有这麽多方式QQ 09/16 22:54
38F:推 dream1124: 推 09/16 22:58
做点补充。 个人觉得这些事只有分两类人, 一类是知道并且去实行的人,另一类是不知道或没有去实行的人, 新鲜人也有可能已经实行,资深的也可能没有去做。 首先推荐下面这篇新鲜人如何精进的文章 (值得 M) #1Bpmkgb4 (Soft_Job) https://goo.gl/rUa6hB 像回答问题取得积分并不难,想做谁都可以做, 举个例, stackoverflow 的这篇 http://goo.gl/eOJqds 用 margin-top / relative position 桥位置,CSS 小学程度, 大概 w3school CSS 扫过一遍 (不用两天) 的人都会答, 就简简单单有个几十一百多分。 Github 上放好东西给人 Star / Fork 也不难, 大概一般基础技术练习,by topic 整理得井井有条, 再搭配个 blog 介绍,或在论坛相关问题 comments 提一下, 就会有人 (例如很新手的初学者) 追踪。 应该说,尽量写得越简单、切得越细越好, 例如一个 project 就专门介绍 JSP i18n 做法, 少少几个档案、少少几行程式加上清楚的注解, 然後一个 repo 里分门别类的放上几十个 project 介绍各种 JSP 功能, 差不多像这样子。 这些都是一般高中生大学生愿意做就可以做的。 上 conf 或许有些门槛 (题材 & 钱), 但上 FB 社群拉 D 赛也是可以,这就没门槛了。 做特别的东西给大神 +1 按赞, 通常要 hack 的有点深或是目前台面上没有的功能之类的, 一开始不用强求,但上面三项踏实的做, 做个两三年後我想自然会有些灵感可以做。 总之攻城屍并不是只能痴痴等着被品头论足, 而是可以有自主性的。
39F:推 giantwinter: cool 09/17 00:19
40F:推 bobju: 推 09/17 00:26
※ 编辑: lovdkkkk (36.226.191.204), 09/17/2015 00:33:55
41F:推 roger00: 推这篇 09/17 00:56
42F:推 Eric0605: 推 09/17 01:03
43F:推 monoceros629: 吕布的忠诚度50还是照收,攻下两座城池就回本了 09/17 08:50
44F:推 mTwTm: 推 09/17 10:05
45F:推 z5612365: 中肯推 09/17 10:52
46F:推 jammy50605: 推 09/18 12:02
47F:推 ntddt: 诚请lov大给github很多星的示范...XD 09/18 23:22
啧啧 ~ 这我只能私下给, 我在 ptt 的 style 实在是毁灭性的鸟烂, 所以必需保有一咪咪的昵名性。 (如果还有的话...0rz) 等下寄信 不过我想补充一点,我觉得重点不在数字, 而是在於你真的 "持续的 学习 研究 分享", 简言之就是成绩在其次,态度才是重点。 ※ 编辑: lovdkkkk (1.164.139.51), 09/18/2015 23:56:05
48F:推 ntddt: 推大大无私分享~ 期待版上大大更多分享增加reputation方法 09/19 00:17
49F:推 youccu: 推中肯 09/20 14:02
50F:推 blabla123: push 11/01 00:32







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