我个人觉得是这个样子， 【你在某公司要呆到完全熟透人事物 至少也要两三年的时间】 对，我觉得也差不多是这样， 所以不想待的话才更要赶快换， 不想待的公司摸到熟透干麻？ 快换快点找个喜欢的公司再去熟透吧。 【要有加薪30%以上再考虑】 这个我不理解为什麽，同上， 假如原公司不想待了， 为什麽要领比较低的薪资待在确定不喜欢的地方？ 就算只 +10% 但面试感觉有比较喜欢就跳了啊！ 顶多是後来发现也不喜欢，那最少也加到薪了。 【某些公司或猎人头也会看你之前公司呆的久不久】 这我只能说零感觉， 我前一个才待半年多，还 PO 抱怨文， 可是主动邀的也有三家猎人头两家新创一家外商， 我屦历都还没开... 不小心就受不了诱惑又上工了， 家里蹲半年的大计整个被打乱 XDD 有的是 LinkedIn 上找来的， 但其中有三家应该是看了抱怨文来邀的 @@" 基本上我只对自己的价值观忠诚， 不只是钱，前前公司薪资比前公司低不少， 但做的事个人觉得比较有意义， 又比较没有鸟鸟的一些制度， 我也是待了三年。 ※ 引述《e4366 (做最好的自己)》之铭言： : 请问各位 : 小弟最近想跳槽公司也找好了 : 不过想起某某作者很爱讲的话 : 大意就是你在某公司要呆到完全熟透人事物 : 至少也要两三年的时间 : 所以他意思大概就是不要轻易跳槽 : 要有加薪30%以上再考虑 : 而且某些公司或猎人头也会看你之前公司呆的久不久 : 这次跳槽是只有加薪20% : 第一份工作只有半年 : 目前是一年半 : 下一份工作大概预计做一年半或两年半再跳(当然加薪有20%以上才考虑) : 不晓得这行业真的会那麽看重忠诚度吗? : 因为我一直觉得资讯业一向都是卖方市场 : 有实力的人自然就可以跟老板喊价 : 也因为一直缺人所以有实力的话老板应该没啥跟你讨价还价的空间 : 不晓得我的认知跟各位前辈实际职场上遇到的情况差多少呢? --

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