＠公司名称：（请尽量写正确的全名） 纬德科技股份有限公司 (TechLink Corporation) ＠工作地点：（约略就好～） 依照客户所在位置而定。台北市内科，南软都有可能。 ＠工时状况：(不计标点符号100字+) 集满9小时(扣1小时休息) hh:mm ~ 18:30(想多早可多早) 每个月要将出缺席时间的excel档案寄回给公司。方便核薪使用。 价钱谈好後，缺席会扣钱。 做满一年特休7天，但是要休假必须客户端PM同意。 客户端同意，纬德这边基本上不会反对。 ＠工作内容：(不计标点符号100字+) Java, C#, PHP ... 等，你想得到的都有专案。 eg.Java专案：JavaEE的范畴。 PG(Programmer)你必须至少会写Servlet和JSP。 进阶者SSH要会(Struts + Spring + Hibernate)， 高阶人员必须会SD(System Design)和SA(System Analysis) 最高阶PM必须学过专案管理的课程，PMP证照几已必备。 PG的工作内容通常是follow SA和SD文件来撰写程式。 相当於把转化使用者需求为文件後的内容implement为实际可以run的程式/产品。 SD/SA：通常需与使用者谈需求，具有收敛使用者需求的技能， 然後将收敛过後的需求转化为文件。 PM：因为修习过专案管理的课程，懂得软体工程在时程上的管理， 同时，必须清楚了解各负责专案的状态，还包括注意SD/SA在管理上是否有障碍。 是责任最重也最高阶的专案人员。 ＠工作环境：(不计标点符号100字+) 由於纬德科技是专案派遣性质的公司。在派遣界颇有名称，算是老公司了。 在台北市派出去的几乎都会是大型企业， eg.国泰金控，富邦产险，趋势科技...等不胜枚举。 以纬德科技股份有限公司本身的环境，基本上不是干部无法看到里面的环境。 而客户端由於是大型企业，宽敞舒适的座位，灯光明亮的空间， 茶水间，冰箱，门禁，专用停车场...等等该有的不会少。 ＠主管人好不好：(不计标点符号100字+) 纬德科技股份有限公司的人资主管是Daniel Wang。 我给他****(满分五颗星)的评价。 他是一个具有阿莎力个性的人资主管。同时也信任和挺自己员工的优质主管。 Daniel本身是写程式出身，当然年龄到了转人资这不意外。 大概也因为能力很强，所以能坐到主管位置。 当初被派去客户端的主管PM人是好的，专业上认真负责，但对员工私领域管理不太好。 该客户主管PM是一位女性，虽然有年纪，但私觉得她慈眉善目， 如果不是上对下关系，bleed1979倒是想闲聊认识。(虽然应该结婚了吧) bleed1979为何认为她对员工私领域管理不太好呢？ 因为她伤害到了我的自尊心，事後想想还蛮莫名的。 bleed1979有抽菸的习惯(但我都在吸菸区抽的)， 可能是被投诉的关系， 她当着全办公室同仁的面前责难我， 并把我的座位调开到长桌的最角落。 那一次她真的伤害到我的心了。 头一遍遇到当Programmer因为有抽菸习惯被PM定假的。 尤其在bleed1979心中，以为的这面貌姣好的一位女性，竟然表现出来是这样。 纬德科技当然是挺我。 斡旋的结果，该PM有跟我道歉。 我也接受了(不接受我还要混吗？)。 这种事真的很麻烦。我的心被伤害了，因道歉而缝合，但那伤疤是不会消失的。 (心脏怎麽做雷射去疤啊？) ＠相关连结：（选填） 104纬德科技徵才连结 http://www.104.com.tw/jobbank/custjob/ index.php?r=cust&j=504a436d386c3f2152583a1d1d1d1d5f2443a363189j48 纬德科技官方网站 http://www.phctw.com/abt_org.php ＠如果给一到五颗星，你给几颗？ (*****) **** 公司会定期举办很多年轻族群会有的活动： 一起看棒球 一起吃烧烤 ...等 (注：如果要批评请就事论事，请勿出现人身攻击。） -- bleed1979待过的前公司 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.135.203.156 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1419739863.A.E61.html ※ 编辑: bleed1979 (220.135.203.156), 12/28/2014 12:24:02 以下所指的工作皆为web领域(之前做别的)： XX资讯， 经验0， 31k 纬德科技， 经验约2 years, 42k 这样的薪资内容其实我是满足的。 Web的东西你说从无到有约2年是能摸到什麽。 顶多一两个framework就偷笑了。 当初纬德科技肯收留我，所以我今日感恩推坑这间公司。 bleed1979必须强调一个观念： 每个人踏入社会必须知道自己的市场价值是多少以及本身技术强项在那里。 不是薪水一昧开高就是好的。 意思是，今日如果FB那边想再找我电话或视讯interview， 但我觉得现在的我是不够格的(这牵涉到我入社会成长反而比在学慢)， 就算侥幸进去只会拖累团队。 所以，即使FB开再高我也不会想理他们。 虽然我第一次拒绝FB的mail，心里超爽的。 ※ 编辑: bleed1979 (220.135.203.156), 12/28/2014 16:34:35 哈哈。我们两个可以比赛碰一种两个人都没摸过的程式语言。 各写出一个作品放到GitHub上让全世界评论如何? 要不要顺便拉TonyQ一起比呢? 推 GoalBased: 两年经验 42K是驻点吗? 对的。 12/28 17:22 赞成派遣拉高价码。 但是你的表现要符合你的价码才行。 不算经营，不过我有唯一一个C#黑白棋放在GitHub 这个我不懂你要表达什麽。 https://github.com/bleed1979 我们两个人写的网址一样耶。 可是我有放一个othello上去。 那是我第一支C#程式，使用AlphaBeta来算棋步。还是脱离不了演算法。 以前我是用Google Code把我所有解ACM Uva的程式码公布出来， 不过後来我砍了。 那是在学的时候，因为解题的关系。 以一个大学生或新鲜人来说，也许那样算强。 但是出社会後没有等比例成长我反而弱掉了。这个我承认。 钻太深却不够广。这是我的盲点。 这是一个好的论点。 重点是真正相处的时候那些高手会不会教你。和众多高手相处，又如何自处? 我之前就有看过Soft_Job文章说，问高手问题要收100元的。 还好罗。因为以客观角度来看自己，所以会用帐号称呼。 你说的正是我的疑问。 像我新工作专案开始。我今天把笔电带回家做。 刚才抄抄写写也完成了一小个简单的功能。 这样顶多叫作会改会写会用会复制贴上。 真正从无到有架一个架构，两年我觉得火侯不够的。 你觉得要如何定义熟悉framework呢? 谢谢你，这篇算蛮多回响的。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 好的，终於等到推文到一段落。 (其实我现在不太想战。所以我不讲相反面，提重点就好) 上面标注的xxx段是推文的重点。简单回应。 第一xxx段： jee是架在jse上的，只熟jse或直接写jee都是不足够的观念和表现。 第二xxx段： 面试的时候请务必回答/回应面试官的技术考题。 即使是鸡同鸭讲，答非所问。 以专案角色来说， 对於Programmer来说，架构图或组织图等啥的，应该是略看就好。 对於SD/SA来说，就必须足够熟悉。 对於Architect Engineer来说，这些不完全通透，该系统你架不出来。 对於PM来说，完全不需要懂。 借这个推文来表达基础的重要，所以bleed1979将攻略java版。 (还是会来Soft_Job的啦，调低混在这的时间比例) xxxxxxxxxxxxx 先准备一下再攻略java版之不再回应分隔线 xxxxxxxxxxxxxxxxxx ※ 编辑: bleed1979 (220.135.203.156), 12/28/2014 22:30:17