作者zanyking (遥远的旅人)
看板Soft_Job
标题Re: [闲聊] 如果你是主管 你会比较喜欢哪种工程师
时间Mon Apr 12 11:17:53 2010
※ 引述《Adonisy (堂本瓜一)》之铭言：
: 就是断腿的和盲眼的要逃离火场的故事啊...
: 盲眼背着断腿的逃离火场...
: 技术不好的向技术好的请教,技术好的不教人,但现在是我问问题,可以回答吧
: 然後技术不好的教人 XD
: 或是把技术不好的,练到好, fire到技术好但不教人的那位
: 或是把技术好但不教人的,练到他愿意教人,再把技术不好的 fire掉
: 大概也只有这种可能性吧... XD
技术不好的就练到好，也许不可能跟技术好的一样好，但有自觉就不会差太多。
就算会教人，能教的东西就那麽一点点，那教人的能力还有何意义？
不擅长教人的，表达沟通能力、情绪管理能力至少要练到一个水准。
就算技术再好，一个人跟别人几乎不能分享，团队的知识流动一慢，价值也无从
发挥。
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我所信仰的科学是一种谦卑的理性，承认自身的无知与渺小才能观察到世界在我们贫
弱的知觉上留下来的痕迹。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.194.139.116
1F：→ anraye:适才所用吧，不擅长教人、但能力很强的话，让他自己钻研技 04/12 11:27
2F：→ anraye:术，或做比较独立的区块，不见得就不好。说实在的，社会上 04/12 11:29
3F：→ anraye:可能还比较多「怕别人偷学」的这种人吧.....XD 知识的流动 04/12 11:30
4F：→ anraye:不会仅依靠在一个人身上的。 04/12 11:30
5F：→ zanyking:不见得不好，可惜通常就是不好。这些人甚至妨碍必要讯息 04/12 13:24
6F：→ zanyking:的流通。技术再强，做出来的东西没人知道没人懂，那就是 04/12 13:24
7F：→ zanyking:没有。 04/12 13:24
8F：→ zanyking:还有，会怕人偷学的通常没多强。 04/12 13:25
9F：推 ledia:技术好但不擅教学的人就堆几个 patent 帮公司挡诉讼就好 XDD 04/12 14:56
10F：→ ledia:严格来说的确是适任的问题, 看你要的(要得起的)是甚麽人 04/12 14:57