※ 引述《littlebau (小宝)》之铭言： : 对於狂热於程式的各位高手们，可能比较没那麽在意。 : 但是对於一般求职的庸手，特别是工作两三年的，应该很重要。 : 就是薪水可以多高？可以几点下班？ : 工作个五年，一个『普通庸手』，会有很大的机会月薪五万，晚上七点前下班吗? 其实你可以不管薪水多少 都能在七点前下班的 ! 责任制的框架是建构在你具有高度责任感的时後才成立 如果你可以爱理不理 那当然随时都可以摆老装悠闲 看各公司企业文化 通常越老的公司 越容易让你达成这种计画 ! 五年 达五万 ..只要找对公司 不对技术太要求的 那麽一定都有机会 : 如果写程式的工作型态不允许这样的工作待遇。 : 那麽如果对程式没那麽狂热，又想要有这样的工作待遇，应该何去何从呢? 不想对程式这麽热衷 却又想踏入软体业:D 那只好往Presales 或管理职跑了 反正你累积了四五年的基础经验 只是这是另一种形式的疲劳轰炸 并没有更轻松点 我常常跟朋友讲 很害怕遇到的是口交长官 永远只有口头交办 真正需要支援时 他不能帮忙 不管是他本身支援 或者外求支援 那除了这两者还有什麽角色可以担任呢? 很抱歉可能没有了 除非自己当老板 但...要七点下班就又是另一个故事了(菸) : 好像很多软体工程师，前几年都在担心的是自己用的工具，自己学了多少东西。 : 一开始在意自己学了多少，不在意自己的薪水 : 我觉得很佩服，能够这样不食人间烟火。 : 但是做久了，还是得面对实际的经济问题。 : 假设您工作了五年了，就算您是普通的庸才也好，大概工作也上手了，做了不少专案。 : 您的目标是什麽呢？您的梦想是？ : 何不让这些开始求职的新鲜人们见见你们这些前辈的目标(或梦想)呢？ 个人在当兵时 就计画工作五年内想达成的目标.. 想要具有管理职的能力与经验.. 很快的这机会马上要来了 但是仔细想 还是有很多都没准备好的 就像现在在苦恼的简报lol 除了这问题 还有其他更基本的 对本身技术上的熟悉度 根本不足 虽然知道是知道 但不到顾问级阿(专家距离我还好遥远) 像是前面有很多人讨论过的作网站 的门槛在哪里 .. 简单随便作 都可以算是有做出来 但你一旦面对考验 这网站很快就趴 未来web一定会占有很大的市场以及竞争 试问我都熟悉了吗? 当越作越久 真的是越觉得压根不能停下脚步 年纪越大 竞争的对手应该要再往上追 往你上面的人追 而不是还要担心後进的人员跟你竞争一份 资浅的工作内容 有心想作软体的人 个人认为不管如何都要挑一个专精的来好好扎根 --

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