难得看到跟我前公司那麽相像的小公司，所以决定出水面讲点我的看法。 我前公司也是小公司，里面用到大量的 MFC，其中又大量使用 multi-thread 跟 socket 的技术。 除此之外，也使用 Java 来写 AP (注意，是 AP，不是 server- side program )，内容也是大量使用 multi-thread 跟 socket，其中又跟 HTTP/ HTTPS 非常有关连。 我进前公司四年半，碰到跟您一样的困扰，就是完全找不到人。 小公司，要找即战力，也就是年资可能要三年以上，而且又熟 AP 开发，我可以直 接说，找到的机率可能小於 10%。 甚至要找新鲜人，会基本的 C/C++，"并且对 AP 开发有兴趣" 的人，都很难找。 ( 注意，是 application development，不是 web application development ) 不过因为我前公司，正巧也有 web app，只是是用古早技术， ASP + COM ， 加上还有 Java ( Java 的人真的比较好找一些 )，所以还找的到一些 Java 的人，进来慢慢磨成 C++ 方面的人 (前公司的纪录，是磨不出来的，只能磨成会 ASP 跟 Java 的人) MFC 学习曲线太长，又没人教，又没书，要到很灵活的使用 UI 跟了解那一大堆的 Macro，直到感觉得心应手，可以自由客制化 codeproject 上面的 component， 这个旅程，简直是要很多人的命。 我每次光 show windows SDK 写出视窗的那一百行，就很多人嫌麻烦了。 不好意思，有点离题。 回到找人上面，我前公司找了四年半的即战力，最後都是找到写 Java 的人， 而且几乎都是会写一些些 Java 的人，也就是新鲜人啦... 不过前公司运气真的很好，最後进来一个会写 C++，虽然不会 MFC，但是实力算是足够， 我就把我的工作推付给他，然後安心的离开 :) 我个人的感觉，会写的人都去园区了，就算你给薪水给的不错，他还是去园区。 「谁要去小公司？？ 又没股票。」 会写 C/C++ 去园区赚的多啦，有志愿写 AP 的人不多，会想去小公司的人更少。 台湾没什麽国际性的 AP 产品不是没原因的，小公司要找到人，除了要给别人 Vision 之外，钱也要给的够多，福利要够好，最重要的就是，产品真的让人感觉到有机会上的 了国际舞台，老板不能只想赚台湾的钱，最重要的是不能只想要赚政府的钱。 说了那麽多，上段的意思就是，小公司要找到好人才，难！ 寄望研发替代役希望还比较大... --

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