从社会组资管系的後段生，当上了韧体工程师，本来就是一个意外 能把韧体的工作做好，也是我自己给我自己的意外。 在一个火红的休息点，也就是正从陌生到熟悉这份工作 正把手上的案子完成两件，客户表示我们案子作的很好的时候。 老板也打算丢给我下一个案子继续表现的时候。 萌生退意。 最主要不做RD的原因 一、是家庭 我没办法接受RD的工作型态，RD 的加班生活就不用多说了。十点多下班是家常便饭。 我跟我老婆说：我们住在桃园，我月薪五万 你月薪三万，就很够用了，为了未来的家庭 生活，钱赚少一点，我觉得是值得的。 RD的工作型态，各家公司都差不多...所以也不用考虑 去别家会比较好这种问题。 二、是能力跟兴趣 阿猫阿狗都能当RD，只要你愿意牺牲自己的生活，把时间都花在工作上 我相信阿猫阿狗也可以当RD。我就是一个很好的例子其实台湾的RD，都不是搞研发 都是在找bug，解bug，这也不是新闻了。 只要你不笨，基本上都可以当RD。 有两种人可以RD这条路上走的开心，有能力，或有兴趣的人。 有能力的人，做事有效率，完成度高，RD的工作对他来说负担不大。 有兴趣的人，乐在工作，RD的工作对他来说 如鱼得水。 除此之外，我觉得都不适合当RD。 我能力普普，藉由努力，可以把事情完成的不错。这也是为什麽客户会夸奖 但伤身体（要是拼了老命 还做不好 那根本不用考虑要不要当RD的问题）。 兴趣的话，我则是认为当他变成工作压力的时候，我就没兴趣了。 三、升迁 RD的升迁 就是资深的RD，这是非常厉害的角色，但是却一直工时很长 资深的卖命人员是公司重要的资产。钱给你多一点，但是还是请你多多卖肝。 因此兴趣不是很高，能力又普通，不至於能够在RD出线的我 看到资深RD是这样的下场，我一点都不想在RD这方面作升迁。 就算勉强当上了RD主管，以这样的能力，大概也已经做到身体半残了 而且说实话，你只不过也只是个小小部门的主管。还不是一条听命长官的狗。 转做测试的主要原因： 一、是家庭 转职测试之後，跟家人的相处多很多，也比较不会将工作带回家。 也不会一回家就很累。整体而言生活品质好多了。 二、能力跟兴趣 如果当RD的工作是十分，那我的能力就是七分，我必须多花三分的肝去补足这缺憾。 如果测试的工作是十分，那我的能力大约有十四分 我可以轻松完成，想表现的时候就努力一点。就会有超出本分的表现。 兴趣而言的话，其实对什麽工作都没什麽兴趣，工作本来就不是我的兴趣 但是做的内容不排斥，也觉得持续有新东西学 还不错。比公家机关好，比较有趣。 三、升迁 测试的升迁，除了资深的测试工程师，升职比RD快，RD升级，所要累积的战功 跟经验值是很高的。 但是在敝公司 RD 跟测试所领的薪水差不多 说实话，现在已经很少什麽科技新贵了 一些RD还抱持着以为自己多努力一点，就可以....#$#!!% 只能说还是有机会赚大钱，只是机会比以前少很多了。 所以在测试工作上，升迁都比较快，也比较容易， 升迁的管道也比较多 除了部门主管，还有project leader，甚至还可以做 软体经理 这些都是我觉得不错的，而且机会比单一部门主管升迁来的有机会多了 也比较偏向管理的工作。在那之前，我可以累积测试跟RD的经验 往日後有机会坐上管理职的时候铺好自己的基础。 我从RD转测试已经满一年多了。有很多人觉得我这行为是白痴或降格的行为。 我其实不以为然。每个人都要站在自己一个适合的位置。一个公司不单单只有RD部门。 况且公司是做该产品的龙头厂，测试规模庞大。 对我来说。 RD只是一个稳固我基础的一个职业。 跳去做测试，貌似降格，做些没价值的东西? 我反倒是觉得我从不同层面去了解一个产品。我除了会做RD，我还懂得做测 当RD，就只会在在技术上转圈圈，我希望学全面性的东西。 然後可以测试 技术通吃。再把英文练好，至少我就是一个有基层实力的 PM 离开技术才有时间能接触到更多技术以外的东西。 技术？我不用耗费一整天的时间去了解一项技术，我只需要看看spec， 问问可信赖的RD就可以在一小时内了解一项新技术。 我可以吸收一项新技术比一般的测试工程师还要快。 我直觉我不是个当RD的料，我可以做，我可以完成案子，我可以累死累活去学好多技术。 但却无法以身为一个RD出头 若是我一直做RD下去 第一个，能力有限，我可能一直维持在某个职等上不去 第二个。总是加班，做不快乐。 但是我觉得我更适合往software PM 或 测试主管的角色去做。 我围绕在做同一个产品上。累积我做RD跟做测试的经验。 等两个都有一定的基础之後。我相信我会往下一步迈进。 另外一个原因是，家庭，RD的加班生活，避免不了家庭的不和谐 下了班，已经很累了，哪来的心思关心家人。 我跟我老婆说：我宁愿钱赚少一点，也要跟你跟家人相处的时间长一点。 总是觉得在求职路上遇到许多贵人 一开始我只是个小小的社会组出身的资管系。想当系统厂RD，是很难的事情。 一般公司行号只愿意找 资工系 电子系的人来做。甚至还要硕士。 BIOS的主管找我进来做BIOS，让我做案子，让我累积能力跟人脉两年多。 他是我第一个贵人。 测试部门的主管，佩服他的能力，跟他合作好一阵子，後来转投到他的部门下 有他的支持，他是我第二个贵人。 测试部门的资深前辈，做事小心谨慎，总是给我建言，他是我第三个贵人。 恰好遇到公司做新产品，测试部门处长因为我有RD背景， 破例派我这一个菜鸟去美国受训，他是我第四个贵人。 去美国受训时，跟研发部门的课长一起在美国受训，有一同努力的感觉 回台湾之後，测试部门与研发部门合作密切，合作愉快，他是我第五个贵人。 回台湾之後，当新产品测试的领头羊，主管派给我两位资深的同事一起学东西。 我也是其他人的贵人，因为我工作认真，我尽力教给新人东西，自己去学新东西。 让别人放心把东西交给我。我也是其他人的贵人。 虽然在写这篇文章的时候，我只是一个刚升职的小工程师。 不知道何时才能实现自己成为software PM 或 主管的目标。 但是至少工作愉快。比起在RD作自己不想做的事情好多了。 薪水比刚进公司的时候多了一万多。算是还在自己的期望里面。 希望继续加油罗～～ 虽然工作上也有许多的劳累，但是，目前有很不错的学习机会跟正 式的Training。希望可以通通好好的学起来。 今年要把在职硕士念完看来是不可能的了。 看来要结婚後才有机会念完了。 老实说，工作一阵子之後，有种自己不是新人的感觉了。(真是废话） 但是我却觉得，这种感觉，有种再过一阵子，就会升等级的感觉 至於英文这东西，其实已经进步了许多，但是要真的顺利对话 还是差的远，但是至少能沟通。 这种东西就是慢慢来 希望下次去美国的时候，可以更好。 其实。心里有个想法是，不管在公司做到怎样的职级 最後我都想当自己的老板。有机会创业，还是要自己当自己的老板。 小小菜鸟与大家共勉之。 --

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