※ 引述《LisaShie (小麻)》之铭言： : 最近觉得想离职 : 希望手上case做完再来提 : 自从有了这样的想法之後，每次上班听到老板又要从外面接case进来 : 其实公司人手并不是很足… : 也或许是我还不习惯别人总是用期待的眼神看我 : 一些案子拿到我面前，不过我现在真的夹不进来 : 老板也有看出我的为难… : 不知道是不是我误会或是真是如此，公司一直在找案子接 : 一直听到老板打电话跟人家接洽…又想到我要离职 : 之前说要找新人来也一直没下落… : 以前有人跟我说过，不要觉得公司没了你不行 : 我想我应该也没这麽重要 : 但要提就是有点开不了口 : 大家有没有想过「如果公司没有我」这样的事情呀？ 我来说说我的情况好了 当初进这间小公司是因为念书前的主管找我进来的 他在这间是挂副总 我想说以前合作还蛮不错的 刚好当时的工作做的不太愉快 本想说要等到拿年终就要来找了 後来他认为没必要 要我一定要走 於是我就答应他离职去了那间小公司 当时我还很感激他 接着就是混乱的开始 因为我们这间小公司算是另一间大公司的小跟班 出资老板是同一个人 只是某些原因 所以不能用大公司的名义对外 不过业界相关的全都知道 我进公司不到三个月 当初找我进公司的主管 就被抓去了大公司负责一个案子 当然福利也是好很多 (当时心想....现在什麽情况....找我来还跑走...) 而他当初的班底也纷纷离职 接着来了一个新副总 也许新副总想要求表现 对全公司的人都不满意 他认为每个人都要很优秀 但是小公司去那生人来用 很快的他赶走了不少资深员工 大概都原因都是薪资太高 又没什麽用 天天找这些员工约谈说你们这样没竞争力 甚至要DBA也要学写JAVA等等 今年年底情况更严重了 公司连走多名资深员工 还有一个待了将近十年也受不了了 於是呢 我体会到了公司的现实 今天你是因为有价值 公司才会客客气气对你 当初找我进来就是因为找不到人 经营不善吧 看看我们那些资深员工 我想很多在当年都为公司拚死拚活过 等你老了,没价值了 想办法一脚踢你走 有价值就要多要一点 有想做的就要快去做 不要以为你现在对的起公司 公司以後就对的起你 就算你主管想要对的起你 他可能都不知道去那混了 我之前也会想我现在走是不是对不起大家 很快的我发现我错了 因为我本来以为我会对不起的人 都比我早提了辞呈 只要你份内应该要做的都做了 就应该要为自己想 不要到了40,50想跑也不能跑 那时会更闷..... 另外呢 公司不会因为没有你活不下去 如果是 公司应该给你百万年薪 甚至给你挂副总或是总经理的职位 没有你公司可能只会活的痛苦"一点点" --

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