※ 引述《[email protected] (银波镜含)》之铭言： : ※ 引述《sunsand (校庆加油)》之铭言： : : 我觉得这里怪怪的，姜维在指挥上哪里有问题？ : : 如果你是从演义的叙述来说的话，那我可真是哭笑不得......... : : 姜维在史书上的评价也很高， : : 你是什麽观点来评断他是「砖材」的呢？ : kpx这一段「天下奇才」讲的应该是诸葛亮而非是姜维。 : 至於「砖材」，我猜他想说的是「专才」， : 只是借用一个同音字顺便强调诸葛亮保守的个性？ 我并不认为诸葛亮没有指挥别人做事的能力 从发新增了这麽多个官 提拔了这麽多的人 把南中放给马中、张翼 东边放给邓芝 宫中放给蒋琬、董允 还有郭攸之等人 他已经做到适才适任 而且能不偏废人才 如劝诫刘琰、张裔 留魏延、杨仪用之 可见他指挥人的能力不差才对 置於军中的事 从一句连二十版以上的责罚都要自己审里 我想从他的角度 他爱民、爱兵如子 重视教化劝诫、讲求纪律 对於军中的赏罚他自然特别注意 如果因为这样就说他不会用人 不给属下机会 好像不太公允 毕竟重视的东西不同 而且这也展现他重视法治的精神阿 而且以他重视劝诫的角度来看 会罚到二十版应该是真的屡劝不听 才施以罚则 所以对他而言 这可能会看的更重吧 : : 真是似是而非的理论，台湾不怕缺人才？你知道近几年大陆与台湾的学生... : : 在国外的评价吗？大陆人才之前不如是制度，不能用人口解释。 : : 人才绝对与人口数值呈现高度相关............. : 既然大陆人才之前不如不能用人口解释而是因为制度因素， : 由此可见制度因素的影响力可以大於人口数值因素对不对。 : 那就不能说人才绝对与人口数值呈现高度相关了， : 如果真要这麽说，那大陆的人才应该要比美国高出至少五倍以上， : 或者少一点四倍、最少也要有三倍，这样才能看得出有相关， : 不过你会认为大陆的人才比美国要多或精明吗？ : 至少就我个人来看美国的人才还是遥遥领先大陆，无论质或量， : 否则大陆人就不会一群群巴巴要跑到美国留学了。 : 此外，kpx他所强调的正是「制度」的问题， : 所以才会有「不怕缺人才只怕不会用人才」以及「教育及培训」的字样。 制度我是很赞同 但是拿中国与西方比 似乎不太对 第一个 发展的方向跟发展的时间不同 西方向来重视科技 如今科技领先群伦并无不对 工业革命後发展时间又叫中国常 台湾历经一个十大建设 外加建立科学园区 虽然尚不能及国外 但是却也在成长 中国如果发展下去 是否会超越 我觉得有可能 第二个 国情不同 国家的基本制度不同 人民的心太不同 资本主义的国家竞争强 进步的快 社会主义的国家有时候会消极缺乏竞争力 而且 发展时间差太多了 起跑慢人家一两百年 後面要追上来不一定不能 但要时间 过去技术尚未进步如此神速台湾都需要十年的基本建设才作的到 现在进步的速度更快 中国相对的当然需要不少时间 SORRY 离题了 讲诸葛亮的制度 从他举贤人才到设置聚贤台（应该没记错吧） 就知道他对人才的举用更是重视 一次姚由推荐一群名士 他甚至还写了一段文 希望所有人都可以像姚由一样举自己知道的贤才 他对考黜之举也是很重视 他自己说的：『考黜之政，为迁善黜恶』 我觉得他的确立下典范 当时的人都能进举所知的贤才 方孝儒更说：（诸葛成相论）『世谓孔明才智之可以服人， 而不知自肆其才智而取人，此孔明之所以服人也。』 更证明他有让他所举用的贤才发挥的机会 从将士听到刘禅投降 其表现是『将士咸怒，拔刀砍石』 可以知道他长期培训的辛苦 郭颁（世语）中更说道：『时蜀官属皆天下英俊』可知他对贤才磨练与发挥的用心 所以我觉得他对人才与制度可以说是相当用心 蜀国的亡国 我觉得是失衡的关系 : : 怪怪不伦不类的例子！ -- 假到真时真亦假 道似无情却有情 -- Origin:<不良牛牧场> zoo.ee.ntu.edu.tw (140.112.18.36) Welcome to SimFarm BBS -- From : [kaoru.Dorm13.NCTU.edu.tw]