作者cjcjovup (双溪街)
看板HRM
标题[问题] 国定假日加班时数计入46小时
时间Sat May 11 04:43:59 2024
先不论变形工时或例假日特休加班等状况
若单指每年12天的国定假日加班
请问法规所说的「国定假日加班8小时内
不须计入延长工时46小时」的规定
这8小时到底是指全月总计还是单日?
假设以2月遇过年为例=有五天国假
那单月加班上限可达以下何者:
1. 延长工时46小时+国假加班40小时
=>五天国假都可不计算
除非这五天有哪天加班超过8小时的时数
2.延长工时46小时+国假加班8小时
=>仅8小时不计,其余皆须计入46小时内
我同事认为是1,我认为是2
如果是1的话时数上限不会太高了吗?
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1F:推 bluecpc: 1。国定假日如属原约定工作日,可免除原定正常工时的出 05/11 17:51
2F:→ bluecpc: 勤义务,故前8小时出勤可不计入延长工时。 05/11 17:51
3F:推 bluecpc: 虽然2月国定假日有5天,如每天都加班8小时,其实就是在 05/11 17:54
4F:→ bluecpc: 原本约定的工时内上班而已。 05/11 17:54
5F:→ aapen: 劳动条2字第1060130619号函:「至於当日出勤工作逾8小时之 05/13 13:17
6F:→ aapen: 部分,系属延长工作时间,应依同法第24条第1项所列标准计 05/13 13:17
7F:→ aapen: 给延长工时工资。」 05/13 13:18
8F:→ aapen: 国定假日「当日」出勤超过8小时的部份,进入「延长工时」 05/13 13:18