作者Lincoln586 (Lincoln586)
看板HRM
标题[请益] 如何婉转跟公司说关於特休计算方式？
时间Sat Dec 2 19:51:11 2023
各位前辈好
我有在新闻上看到这段文章：
［劳动部条平司司长黄维琛说，有雇主误以为劳工工作满半年取得3天特休假後，可从满1
年的7天中扣除，但依法，劳工工作年资满半年的3天特休假，以及满1年的7天特别休假应
分别给予。举例来说，劳工在2022年3月1日到职、2023年4月1日离职，其享有的法定特别
休假日数分别为满半年的3天，以及满1年的7天，总共10天。］
我目前的疑问是公司规章是将满半年的3日算入满1年的7日内。也就是说到职满1年，特休
只有7日。如何跟公司说依法到职满1年应给予10日特休，又不会到影响劳资双方感觉呢？
先感谢各位前辈的意见 ^^
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1F：推 gliparis: 如果你确定公司规章没被你文字误解就直接拿着去劳工局 12/03 08:49
2F：→ gliparis: 投诉就好了。 12/03 08:49
3F：推 banana321: 满半年没拿到3天，就去问，最好有文字记录 12/04 07:35
4F：→ monlica: 你先问清楚，有时可能是误解，这新闻出来後，公司也有同 12/04 10:45
5F：→ monlica: 仁来问，公司是半年先给了3天，满一年时再给7天没错，结 12/04 10:46
6F：→ monlica: 果他是误解新闻的意思是半年给3天，满一年时要再给10天， 12/04 10:47
7F：→ monlica: 结果来争了半天才知道他搞错新闻的意思 12/04 10:48
8F：→ monlica: 所以你先跟公司人资确认他真的是半年并入一年里算只有7天 12/04 10:51
9F：→ monlica: 若真是如此再转寄此篇说你不太了解这新闻的说法跟公司好 12/04 10:53
10F：→ monlica: 像不太一样 12/04 10:53
11F：→ Lincoln586: 非常感谢楼上所有前辈宝贵的意见，感恩。祝各位前辈 12/04 12:27
12F：→ Lincoln586: 职场顺心 ^^ 12/04 12:27