作者karener (karener)
看板HRM
标题[请益] 内部转调卡关2个月
时间Tue Jan 25 12:52:20 2022
请教各位专业HR们：
我之前申请内部转调，跟用人单位主管面谈之後，迟迟没有下文
经过跟HR探询，HR表示用人单位是会录取我的，只是用人单位主管想跟我原本的主管打声
招呼，但都没联系上，所以也没有正式书面回覆
於是这件事就从我提出申请开始，卡关将近2个月...
我困惑的是，
就我所接触的各项业务，都会有一个结案时效，不太可能让一件事情一直pending
请问在HR领域中，时效控管是否并非必要？
对於这样的卡关，有什麽建议吗？（原单位主管知道我有申请转调，所以现在谈公事都满
尴尬的）
谢谢各位！
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1F：推 Eileenso: 看起来主动想转调的是你,用人单位没有缺编的急迫(有也可 01/25 13:58
2F：→ Eileenso: 无也还好),那就是你这边要一直主动推进这件事完成 01/25 13:58
3F：→ karener: 谢谢E大回馈，每周我都跟HR窗口追踪一次进度，但感觉他被 01/25 21:35
4F：→ karener: 我问得很烦XD 01/25 21:35
5F：推 chiungtzu: 这个时效不是HR的问题，而是用人单位，有可能他们遇到 02/02 17:46
6F：→ chiungtzu: 一些内部组织状况，或不同主管对这个应徵者有不同想法 02/02 17:46
7F：→ chiungtzu: 所以还无法到下一步 02/02 17:46
8F：→ chiungtzu: 另一种可能是原单位不愿意放人，跟新单位协商中 02/02 17:47
9F：→ chiungtzu: “时效控管是否并非必要？”你可能要拿去问新单位而不 02/02 17:48
10F：→ chiungtzu: 是怪HR 02/02 17:48