作者wt (Time to Change!)
看板HRM
标题[问题] 违反劳基法的罚款，是否会还员工?
时间Wed Jan 10 00:12:00 2018
劳基法炒得沸沸扬扬，先略过不谈，直接请教案例。
如果今天某企业因加班费漏发(刻意不登录加班时数)，导致员工少领到加班费。
经确认且被罚款的话，
1. 该员工是否能能从政府处领到加班费的差额?
还是该员工必须另外"自行"跟企业要求补发加班费差额?
2. 罚款包含乘上人头数吗? 例如某企业被抓到3人没发
是用一个案件来看，还是3个案件(可以罚3次)来看
谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.160.237.247
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HRM/M.1515514324.A.5D0.html
1F：→ kreety: 怎记的是罚款是缴国库,欠员工的要透过调解/法院才行 01/10 01:08
2F：→ lovelyu: 罚款是缴国库~而且只会查有没有违法事由ex.少给加班费 01/10 16:58
3F：→ lovelyu: 并不会去清查每名员工少拿多少金额~没有改善可以再开罚 01/10 16:58
4F：推 kshsbug: 个人损失可向雇主求偿并加计利息 罚单是缴国库 01/11 08:45
5F：→ kshsbug: 罚款是一案一罚 非按照案内的人头数计倍 01/11 08:46