作者tai0910 (什麽都不要想)
看板HRM
标题[问题] 面试回答犯大忌？
时间Thu May 11 01:20:05 2017
最近陆续面试几家公司
感觉自己也比较会应对了
但还是遇到不知道该怎麽回答的问题
如果面试的职位非常重视操守和诚信
而面试官提的问题
如果照实答会犯面试大忌
那这种情况到底该不该老实回答？
又或者该如何应对？
还是此题无解不是大好就是大坏看面试官（运气）？
另外想请问大家面试完後
问面试者「还有什麽问题要问我的吗？」
大部分的面试者都会反问什麽问题呢？
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※ 编辑: tai0910 (223.140.6.175), 05/11/2017 01:24:43
1F：推 lanesu: 如果对方是用人主管而不是HR，除了工作相关的问题我还会问 05/15 14:54
2F：→ lanesu: 「请问您的部门有几位同仁？」要是对方回答不只一个，再问 05/15 14:54
3F：→ lanesu: 「您知道同仁们下班後或者假日，都有些什麽休闲嗜好吗？」 05/15 14:56
4F：推 lanesu: 然後第一个问题，该职位重视诚信，回答谎话不也犯大忌吗？ 05/15 15:06
5F：→ makio: 问这个问题有点危险，请你来工作不是来了解大家下班後做什 05/16 20:29
6F：→ makio: 麽。更不是为了了解主管是否与属下打成一片..... 05/16 20:29
7F：→ tai0910: 感谢各位的回覆 05/16 22:45
8F：→ tai0910: 我已拿到二次面试的机会 谢谢 05/16 22:45
9F：推 lanesu: m大，每家公司的环境都不同，面试不但公司挑员工，也是员 05/17 13:29
10F：→ lanesu: 工选公司，工作就像男女朋友一样，没有好坏，彼此适不适合 05/17 13:30
11F：→ lanesu: 而已。像您所说的主管和环境，对我而言就是不适合的环境， 05/17 13:31
12F：→ lanesu: 即使去上班也待不久，何必浪费公司的人力物力？ 05/17 13:33
13F：→ noxwhere: 重要的问题一定要照实回答，如：过去薪资、年资、职务 05/17 16:53
14F：→ noxwhere: 人资会去背景查核，确定说谎的通常不会录用 05/17 16:54
15F：推 TaiHsinchu: 面谈觉得怪怪的就会被人资挡下~ 尽量让对方多讲 言多 05/17 22:08
16F：→ TaiHsinchu: 必失 总会有破绽XD 05/17 22:08
17F：推 makio: 我赞同l大的想法，但是问题的问法很危险。可以直问气氛， 05/23 19:57
18F：→ makio: 但问主管别人下班後在做什麽，尤其在面试时，真的有些怪。 05/23 19:57
19F：推 keroberyl: 背景查核会有职务抬头、年资，很少会有薪资....有品的 05/24 16:11
20F：推 keroberyl: 人资是不会问也不会透露的(除非很虽遇到2方都不懂保密) 05/24 16:14