作者green512 (雪舞沁 )
看板HRM
标题[问题] 关於育婴复职问题
时间Thu Feb 23 03:24:42 2017
因为我03月中右育婴留停到期了~可公司没有跟我任何的通知~让我很不安~
又怕打电话问会被刁难(现任升迁的主管不喜欢我.先前生产前和生产完上班就百般刁难~
刁难到所有同事都觉得他在争对我,终於撑到生产完刚好小孩没人顾,
就先请育婴留停缓冲!
先前探同事口风,似乎还是对我很不满,估计复职後会逼我自愿离职,
已有他看不顺眼同事被逼迫陆续自愿离职!.
想先做好功课~比较好应对和争取.已爬了文,但越看越心慌不知道该怎麽办>"<...
不知到各位大大可以帮帮我吗@@!
<现况>
1.我家2宝还是没人带~理想是希望他们资遣我XD~
(因为情况不一样~别人怕遣散~可我好希望他能自动提遣散啊@@....)
这样可以再领失业补助半年到大宝小班!到时再家附近找工作(因为原公司在外县市)~
2.秘书职年资4年多,差5天5年。代理我职位的人薪水跟职务有变动及减少,
目前是约聘1年!
<问题>
1.若复职薪水会减少吗?若是调去其他职务(原秘书)或外县市,
我该如何拒绝或是有甚麽可以争取?
2.若谈遣散,对公司或是我会有甚麽影响吗?听说会影响公司投标或政府评监???
我该如何谈判较有效或是要准备甚麽东西?
3.03月中育婴留停到期了~可公司没有跟我任何的通知~我需要提出复职申请吗?
能采取甚麽行动可以保护自己?
4.估计复职会刁难或工作加重到我到自动离职,有甚麽权益可以争取?或是我该怎麽做.
5.还是继续请育婴假(无薪)?可之後复职还是会遇到同样问题>"<.
希望各位大大指点迷津~或是哪边有谘询的网站或是电话~
希望现在准备应对还来的急~感谢大家^^!
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※ 编辑: green512 (111.248.6.188), 02/23/2017 03:32:54
※ 编辑: green512 (111.248.6.188), 02/23/2017 03:35:49
2F:→ puppy0327: 复职本来就是自己申请,不是公司通知~ 02/23 07:42
3F:推 lillian110: 复职薪水不会减少 公司也没有权利这麽做 会违反劳基法 02/24 22:23
4F:→ lillian110: 且如果不是上述原因 公司也不能随意更动职位 通常要 02/24 22:23
5F:→ lillian110: 动公司会先跟你「谈」 02/24 22:23
6F:推 lillian110: 我以前曾遇过复职不愿意更动职位 协调最後单位主管同 02/24 22:25
7F:→ lillian110: 意资遣的案例 02/24 22:25
8F:推 lillian110: 另复职手续建议直接找人资处理 而且要尽早 02/24 22:27
9F:推 noxwhere: 前同事有被更动职位到其他部门,薪资不会变。但也可能 02/28 22:28
10F:→ noxwhere: 让你复职一个月後因公司需求调职,这好像也不能拒绝 02/28 22:28
11F:→ noxwhere: 复职本来就要自己申请,我们公司没有申请就视同离职 02/28 22:29
12F:→ focus7507: 为什麽复职还要提申请?时间到就回去上班就好了吧! 07/24 12:33