各位版上专业的HR大大们好 小弟有一事欲请教 去年底有跟老板提出离职,而老板也同意做到3月底 离职理由是准备出国念书, 因为是小公司,消息走很快 所以一些同事也都已知道我要离职... 之前是确实有想出国读书进修, 但是现况因为一些家庭个人因素,暂时打消此计画 并且因为一些考量(发展/薪资/同事)不打算续留在现公司,另寻东家 所以也没把此计画变更告诉现在公司 因此他们仍是认为我离职後就会准备出国进修 但现在卡在一个尴尬的地方在於: 假如之後面试的公司跟现公司做reference check的话 这样我不就会被发现没告知实情? 假如在新公司面试一开始就提出, 前半段: 说明当初离职原因是为了出国念书, 只是後来因为一些因素,仍是需要工作,所以才打消计画 後半段: 并且在前公司待了三年,想换个环境有新的挑战, 所以就没跟前公司特别在提, 也请人资不要跟前公司联系,避免造成我尴尬 这样的说法是行得通吗? 建议是提前半段就好,或者最好前後两段都要提出? 或是大大们有其他建议的说法,还请不吝指点 平时在公司我是属於静静做事那型的, 即使面对一些老鸟同事的刁难/口气差也都尽量避免争执 处理离职这部分 只是希望能跟前公司人情留一线,日後好相见 再请大大们建议,十分感谢!! --

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