作者c012402 (c012402)
看板HRM
标题[请益] 月休八天包含过年？
时间Wed Jan 4 10:02:38 2017
各位好～有些问题想请教
我任职於服务业，月休八天。但这个月遇到农历春节，我们放到初四（五天），所以老板
说这个月剩下只能休三天。
请问这样是合法的吗？有没有什麽法源依据可以让我们去争取的？谢谢
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1F：推 chuangs: 当然不合法，你跟他讲劳工整年休假天数比公务员多一天5/1 01/04 13:30
2F：→ todayjappie: 完全违法！ 01/04 21:39
3F：→ todayjappie: 以一例一休的法条，就足以证明违法！ 01/04 21:40
4F：推 kochin: 若一日工时8H，本月休假天数为13天，少於13天便是违法 01/08 08:44
5F：→ kochin: 法源依据就是劳动基准法与细则啊 01/08 08:45
6F：→ Mrdaysue: 春节是国定假日吧，那不算在一周的两天假(休假+例假) 01/10 00:11
7F：→ Mrdaysue: 争你就黑了，倒不如"善意"提醒雇主要记得付加班费 01/10 00:13
8F：→ fanster: 一月至少要放13天假，而且除夕到初五如有上班还要给两倍 01/28 02:23
9F：→ fanster: 薪水不然就可以去检举 01/28 02:23