作者Carciaparra (i'm your angel)
看板HRM
标题[问题] 新旧公司离职日跟报到日重叠???
时间Fri May 27 01:56:37 2016
各位人资前辈大家好
想请问一个问题
就是我旧工作因为专案的原因,离职日最早是7/18(人资给我离职证明跟退保日)
但是新公司要我最晚7/18就得报到(因为已经等我很久了)
我想请问各位人资前辈
我打算7/18去新公司报到,旧公司那边7/18就请特休
请问这样会有劳健保转出转入重叠,造成新旧公司人资同仁困扰的状况吗???
毕竟我7/18还算是旧公司员工,但是已经去新公司报到了......
另外,新公司希望我7/18报到时是已经离职完成的状况下
那我7/18旧公司其实是最後一天(还有劳健保),这样新公司的人资会知道吗????
谢谢各位人资前辈
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﹋ 为什麽人总是要等到 太阳西下 才知道美丽
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1F:→ kreety: 实际离职日与退保日让新公司HR知道,有经验HR自知如何处理 05/27 08:20
2F:推 noxwhere: 提前告知就好,这很常见阿 06/11 23:40