作者david0312 (Peavy)
看板HRM
标题Re: [请益] HR求职能力经验需求
时间Tue May 24 22:30:59 2016
※ 引述《restore0828 (restorelove)》之铭言：
: 小弟是就读企管系出生
: 也不算是新鲜人 毕业退伍後由於经济上的压力
: 直接进入了一间薪资较高的餐饮业当服务生
: 经过长时间的劳力换取金钱的付出後想改变现状
: 由於已经过了三年想转入HR不知会不会有困难
: 在学期间活动经验只有系学会干部及热舞社干部
: 其他的相关资讯在履历表上要如何呈现没有丝毫的头绪
: 请问各位前辈
: 有什麽课程或经验建议去取得吗
Ans:
1.女性
2.学历
3.经历
建议:
男生基本上不建议走HR，除非你学历好,经历好,英文好
，不然再多证照，上再多课，又跨行基本上0
而且HR就是个高度竞争的职缺，薪水又不高，考国营HR转职成功的机会还比较高
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1F：→ kreety: 性别不是问题喔~我看过的男性就比女性高,反而人格特质更重 05/25 08:53
2F：→ kreety: 要.很多是专业可培养,但性格是天性,故会先看此块 05/25 08:55
3F：推 zellkb8: 重点是人格特质，我是男的也是私校毕业，人资也从最基层 05/25 22:32
4F：→ zellkb8: 做到有些成绩 05/25 22:32
5F：→ zellkb8: ㄧ路从小公司一人的人事总务往上做到前三大的金控，重点 05/25 22:36
6F：→ zellkb8: 还是看你特质跟对人资领域有无企图心 05/25 22:36
7F：推 startbucks: 我是男生, 人格特质+1 背景是外文跟人资没有关系 05/26 14:56
8F：→ startbucks: 现在负责薪酬规划 还有薪水... 05/26 14:56
9F：→ startbucks: 也是从 经验无 一直培养起来, 特质比经验还重要... 05/26 14:57
10F：→ letmesay: 原po说这种话肯定不是人资 05/26 22:12
11F：推 TaiHsinchu: Z大可以私信分享您如何从小公司往上爬的吗?? 想知道 06/01 19:57
12F：→ TaiHsinchu: S大 我也想知道~~(因我下个月可能会转往人资发展~~) 06/01 19:58
13F：→ joelfish10: 我也是男生 HRD为主 管理职 没有人事协会证照 07/06 12:09